陈付佳
(江西财经大学,江西 南昌 330013)
互联网金融是一种在传统金融业务基础上,借助互联网技术实现网络化金融业务办理、金融功能服务的一种金融行业新模式,相较于传统金融业务,互联网金融具有便捷性高、稳定性良好的优点,同时其还能与其他行业融合,使其他行业的金融服务水平提升,例如网络金融支付、网络金融购物等。在此基础上,当纺织服装企业与互联网金融融合之后,将会得到相同的帮助,说明互联网金融对纺织服装企业转型发展有利,值得在行业内推广。
在传统纺织服装企业经营当中,其收支方式主要有两种,即银行转账业务办理、面对面收款,这两种方式中银行转账业务办理常用于收支金额较大的条件下,应用频率较低,而面对面收款常用于收款金额较小的条件下,应用频率较高,但这两种收支方式都存在一个特征,即应用较为繁琐,例如在纺织服装企业进货支出业务当中,其必须先前往实地确认进货量,再结合单价计算得到总价,最终前往银行经过多道业务流程办理才能实现支出;在纺织服装企业日常经营当中,客户因为面对面收款方式的限制,必须前往纺织服装企业经营店才能付款,由此证实两种收支方式存在应用繁琐的特征[1]。
此外,在这两种收支方式的条件下,还会导致纺织服装企业的服务水平下滑,例如在银行转账业务办理当中,因为流程较长导致货物更新速度下降;在面对面收款当中,客户必须先前往实地进行挑选,再进行付款,所以这两种收支方式,使得客户在与纺织服装企业进行经营活动时的体验感下降,代表企业服务水平存在问题。
人力资源是纺织服装企业中必要的资源之一,同时此项资源在企业经营成本中占比大,此时在传统纺织服装企业经营模式下,随着企业经营范围的发展,其需要大量的人力资源来支撑范围内所有经营点的运维与发展,同时在不同经营店的个体发展下,其中支撑运维、发展的人力需求也会相应增大,由此可见传统纺织服装企业发展,与人力资源有密切联系,即当人力资源不足以支撑范围内所有经营点时,失去支撑的经营点消失只是时间问题,而每个经营点所接触到的人力资源是有限的,所以此类问题很容易发生。其次介于人力资源与企业经营成本的关系,在人力资源用量增大的前提下,代表企业经营成本增大,这对于企业收益会有一定影响,同时为了保障人力的稳定性,企业单位还需要通过相应措施来满足人力其他需求,而这些措施的实施也会造成较大的成本。
从上述分析可见,人力对企业经营发展存在限制影响,但在市场竞争的角度上,传统纺织服装企业又不得不增加自身的人力资源量,否则就无法增加自身的客户量,且市场份额迟早会被其他同类企业所侵占,导致企业“死亡”。综上,在人力需求、市场竞争的压迫条件下,传统纺织服装企业处于“进退两难”的境地,同时因为人力资源增长会导致收益减小,其收益比例始终无法改变,说明企业发展力受到严重制约。
针对中小型纺织服装企业,因为此类企业具有本身的资金量不大,但发展资金需求较大的特征,所以要维持其发展,必须要提高资金量,而要实现这一目的,在传统经营模式当中,银行贷款与融资是最有效、最稳定的方法,但其中贷款对于企业的资质有一定要求,如果资质不符银行单位则不会放款,而融资在当时属于民间个体户经营,所以对于纺织服装企业负责人的人脉关系有极高的要求,同时负责人可能还需要付出很多资金来拉拢融资对象。综上传统中小型纺织服装企业要增长自身资金量,无论通过贷款还是融资,都存在较大的难度,而正因为这一特征,使得许多中小型纺织服装企业在发展中途消亡,这对于整个行业而言都有一定影响,因此有必要进行改善。
针对传统纺织服装企业中银行转账业务办理、面对面收款两种收支方式,在互联网金融条件下,可以通过网络化收支方式取而代之,使纺织服装企业面向客户的金融收支服务更加便利,有利于客户的体验感。具体来说,在现代互联网金融条件下,支付服务完全可以通过移动终端或其他远程网络设备来实现,此时在支出金额较大的条件下,纺织服装企业相关人员可以直接通过此类设备与货源方取得联系,确认进货数量与单价,计算之后直接通过设备的远程支付功能将货款传输给货源方即可,这一过程不需要相关人员前往实地进行沟通,同时也跳过了银行转账业务的多重手续,说明其便捷性较高;在金额较小的日常收款当中,纺织服装企业可以将产品通过网络渠道进行传播,当客户通过网络相中某意见产品之后,直接通过支付功能进行支付,纺织服装企业再借助物流发货即可,这一模式不需要客户前往实地即可完成交易,同样具有较高便捷性。此外,针对上述提到的纺织服装企业货物更新速度问题,在支付便捷性、效率性的前提下,这一问题迎刃而解,说明互联网金融条件下的纺织服装企业发展得到了推动力,更符合现代市场需求[2]。
纺织服装企业经营发展必然需要人力的支撑,这一点是无法改变的,但在互联网金融条件下,其能够将纺织服装企业经营发展中的人力需求降到一个较低的水平,原因在于:在互联网金融条件下,各经营点的管理只需要少量人力对电脑或其他设备进行操作即可,所以各经营点的人力资源大幅减少,相应企业整体人力资源需求下降。在此前提下,首先企业人力成本支出减少,相应企业收益比例变相上涨;其次虽然各经营点的人力需求减少,但不会影响到个体经营点的发展力,同时在人力资源同等的条件下,纺织服装企业可以发展更多的经营点,说明发展力上涨。此外,介于互联网金融与网络环境的联系,纺织服装企业发展经营的空间也会倾向于网络环境,而网络环境中成立经营点的成本与难度要低于实际环境,所以互联网金融对纺织服装企业发展有一定帮助。
针对上述提到的中小型纺织服装企业资金获取难度较大的问题,其产生原因在于贷款、融资的要求较为严苛,但在互联网金融背景下,贷款、融资的要求严苛程度会下降,但不会影响到资金获取的安全性与稳定性。在贷款业务方面,当中小型纺织服装企业选择该方式来获取资金,首先其资质在上述两项分析中会相对提高,即良好的服务与较低的人力需求,会提高企业市场竞争力以及资金总量,这两项即为银行单位评估企业资质的核心指标,相应中小型纺织服装企业的融资难度下降;在融资业务当中,通过互联网金融业务平台,可以有保障的将素不相识的投资者与融资者相互联系,使中小型纺织服装企业的融资成功率提高。
综上,本文对互联网金融对促进纺织服装企业转型发展的作用进行了分析,分析显示传统纺织服装企业经营模式存在种种缺陷,有必要进行改善,而在互联网金融背景下,促使传统纺织服装企业转型发展,且改变以往缺陷,说明互联网金融对于纺织服装企业发展有巨大帮助。