青白江区：人社各项工作全面推进成绩优异

今年以来，成都市青白江人社局突出重点，多措并举，搭建平台，争先创优，各项工作全面推进，取得了优异成绩。

立足民生为本，推动实现更高质量就业。一是实施企业用工保障行动。成功举办“金青新大港区”人力资源协同产业发展大型专场招聘会，依托区人力资源市场做好现场招聘、岗位信息发布等用工求职服务，保障企业对不同层次的人力资源需求。上半年，共组织开展招聘会60场，累计1784家次企业提供就业岗位2.7万余个次，求职登记12041人次，与用工单位达成意向性用工协议7129人次。二是实施援企稳岗“护航行动”。为166家企业落实稳岗补贴427.87万元，惠及职工2.5万余人。三是实施重点群体就业促进行动。举办专场招聘会，帮助产业园区周边失地农民就地就近就业，落实就业援助对象的社保补贴和岗位补贴。上半年，为112家用人单位落实社保补贴327.48万元，落实岗位补贴380.15万元，为138人次发放灵活就业社保补贴11.95万元。四是实施农民工服务保障行动。对全区7.6万农民工及其家庭进行全覆盖走访慰问，举办2019年“春风行动”，加快推进农民工服务平台建设。五是实施“创业天府”行动。加大创业扶持政策宣传，开展创新创业活动，落实创业补贴，开展创业培训。截至6月，全区实现城镇新增就业4659人，失业人员再就业1569人，城镇登记失业率2.45%，农村劳动力转移就业新增3664人。

立足全面保障，社保经办保持优质高效。一是社保经办服务质效有效提升，实现同步自动办理社保登记企业943家；自助缴费一体机投放数量增至92台，实现社保大厅、自贸区服务大厅及35个基层社保经办服务中心（站）的全面普及使用。二是城乡居民养老保险参保工作高效开展，参保率达95%以上。三是社保降费减负计划有效实施，从5月1日起，为企业减轻社保缴费负担约3040万元，妥善处理企业历史欠费问题，确保参保职工各项社保待遇不受影响。四是社保扶贫工作精准推进。为全区1919名贫困人员办理城乡居保参保手续，共计缴纳资金137.44万元。

立足创新驱动，人事人才工作有力提升。一是启动2019年引才活动。赴香港、济南、乌鲁木齐等“双一流”高校招聘，已与51名紧缺急需优秀毕业研究生签订就业协议书。启动上半年面向社会公开招聘事业单位人员工作，引进在职优秀教师，定向考核招募“一村（社区）一名大学生”志愿者。二是完成机构改革期间人员转隶工作，完成120家事业单位岗位设置。三是积极推进全民技能提升计划。支持失业人员、农民工等参加各类技能培训，鼓励企业在职职工参加技能提升培训。上半年，开展失业保险金、劳务品牌等就业技能培训747人，落实补贴161.83万元；受理职业技能提升1927人，涉及补贴342.7万元。

立足预防调解，劳动关系保持和谐稳定。一是联合区国际铁路港管理委员会在自贸大厦举办主题沙龙。在各乡镇（街道）、园区管委会开展现场宣传活动。同时采取上门服务的形式，到区内50家企业，解决在人才引进、社保补贴、灵活用工等方面存在的问题，助推国际化一流营商环境建设。二是指导78家企业开展薪酬调查工作，审核企业上报数据，目前已全面完成。三是加强劳动保障监察执法力度，将日常巡查纳入重要工作内容；对中介机构及人力资源市场进行一次“双随机”检查，切实加大执法力度；加大建筑行业农民工工资清欠力度，加强沟通协调，建立起有效的分工协作联动机制。截至目前，共受理劳动保障举报投诉案件279件，为劳动者追索工资待遇81.45万元。四是坚持遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，截至目前，共处理劳动争议案件450件，结案率达98%，共为劳动者追索劳动报酬、经济补偿金等费用共计3223余万元。

立足创先争优，人社工作再上新台阶。今年以来，区人社局共获得全省县（市、区）级就业创业服务工作成绩突出单位、养老保险重点指标整改核查工作先进单位等4项省级表彰；获得2018年度全市人力资源和社会保障工作目标考评先进单位等3项市级表彰；获得2018年度全区目标绩效管理工作先进单位、“建设国际化青白江贡献奖”先进集体等9项表彰。今年7月1日中央电视台《经济半小时》栏目专题播出了青白江区在转型升级的大背景下，如何打造更好的就业环境，为青白江区的就业创业工作做了很好的宣传。