肥城市水利信息宣传工作存在问题与建议

董 民，阴启林，党爱民

（肥城市水利局，山东 肥城 271600）

近年来，水的问题越来越受到社会各界的广泛关注，通过全方位、多角度的形式，积极宣传水利部门治水思路，展示水利行业风采，争取全社会的理解认可，是适应形势发展的必然要求，也是当前水利信息宣传工作亟待解决的课题。

1 主要经验做法

1.1 建立机制，确保宣传工作扎实推进

多年来，水利工作者无私无畏、默默无闻奋战在最为艰苦的工作一线，做出了骄人的业绩，但由于忽视宣传工作，社会认可度较弱。为改变这种状况，肥城市水利局提高宣传意识，狠抓队伍建设，专门成立了信息宣传工作领导小组，并成立专职宣传机构，负责全市水利系统的信息宣传工作。局机关科室站、下属管理单位各自明确了一名信息员，负责本单位、本科室的信息上报工作，形成了以宣教科为主，全局干部职工共同参与的工作机制。同时，制定了《信息员管理制度》《年度任务目标考核》等一系列规章制度。并坚持定期召开信息员例会制度，明确报送要点，加强沟通联系，总结安排工作，确保新闻宣传工作扎实开展。

1.2 强化培训，不断提高宣传人员业务素质

为构建畅通的水利信息宣传渠道，局分管负责人经常与报社、电视台、广播电台的有关人员沟通，不断提升外联工作力度。同时，加大投入，与今日肥城、肥城电视台、肥城人民广播电台联合开设了《实现科学发展，再创水利建设新局面》专题栏目，真正实现了水利宣传电视上有影、报纸上有字、广播里有声。为不断提高从业人员的新闻写作水平，积极组织参加全市各类新闻写作培训班，鼓励宣传人员进行新闻摄影、新闻写作等各项专业知识函授学习。

1.3 多措并举，开创水利宣传新局面

近年来，肥城市水利局多措并举，信息宣传工作取得了历史性突破。先后在中国水利报、大众日报、山东人民广播电台、山东水利网、肥城电视台等各类媒体播发或刊登信息新闻稿件1000余篇。与肥城市委宣传部合作，深入基层一线挖掘人物线索，推选4名鲜花送文明先进个人，并制作成电视专题片在肥城电视台播出。另外，与肥城市委组织部远教中心、泰安电视台合作，推出“桃都先锋”、“泰山先锋”、“齐鲁先锋”5人，并制作了专题宣传片，在全社会叫响了肥城水利宣传品牌，全方位展示肥城水利人形象。

2 存在的问题

2.1 思想观念存在偏差

长期以来，水利工作者大多注重工程建设，对新闻宣传重视程度不够，主动宣传意识不强，与外界缺乏交流，有些基层单位往往重业务、轻宣传，把信息新闻宣传作为一项软任务，感觉可有可无，没有真正认识到新闻宣传工作是基层工作的重要组成部分，没有将新闻宣传工作摆上重要议事日程。

2.2 业务能力亟待提高

1）宣传人员专业素质差。综观基层水利单位现状可以看出，从事宣传工作的人员大多都是兼职，没有新闻专业知识，文字功底有限，专业水平较低。另外，由于资金投入或工作忙等原因，基层单位为宣传人员提供培训的机会非常少，缺乏专业技能培训。2）宣传队伍不稳定。基层水利单位由于没有相对应的新闻专业职称，基层信息宣传人员很难长期从事宣传工作，造成基层单位宣传人员不固定，人员更换频繁。3）宣传人员任务繁杂。由于人员缺乏，从事宣传工作的基层干部往往身兼数职，经常是顾此失彼，难以静下心来写作。

2.3 宣传形式单一

随着新媒体时代传播方式的巨变，人们获取新闻的方式多种多样，报纸、广播、电视等传统媒体虽然具备权威性，但是微博、微信、客户端等新媒体以其容量大、速度快、互动性强等优势更受到人们的关注。目前，由于宣传人员专业技能缺乏，宣传报道多半是领导活动、会议新闻或者业务工作，写作手法也较为生硬死板，缺少创新和亮点，达不到预期的宣传效果。特别是当水利工作出现重大事件时，无法及时对外发声，引导社会舆论，有时给工作造成不必要的麻烦。

3 对策及建议

3.1 提高认识，强化队伍建设

一是加强基层领导班子建设。把领导班子建设作为基层新闻宣传队伍建设的切入点，以班子带动队伍，将新闻宣传工作列入重要工作议程，进一步明确新闻宣传工作是基层思想文化工作的重要组成部分，是推动各项工作“争先进位”的“助推器”。二是扩充宣传干部队伍。镇（街）宣传部门最贴近基层，具有丰富的水利新闻宣传资源，为确保新闻宣传无死角，应将镇（街、办事处）纳入到全市水利宣传“大网络”框架中，通过镇（街）水利站，及时与镇（街）宣传室沟通协调，采取单独或联合报道等方式，确保各类水利新闻的及时准确报道。三是加强学习培训。积极参加各类新闻媒体的业务培训，不断提高宣传人员的业务水平。

3.2 适应形势，全方位做好水利宣传报道工作

在积极利用好传统媒体的同时，适应移动化、可视化、速度化的发展趋势，建立行业微博、微信、公众号、移动客户端等新媒体融媒体形式，及时发布水利信息，加大新媒体水利新闻报道力度，根据时间节点，不断强化重点工程、防汛抗旱、民生水利等关键节点的宣传报道。另外，牢牢把握应急宣传工作主动权，切实为水利突发公共事件的妥善应对和顺利处置营造良好的舆论氛围。

3.3 理顺机制，激发宣传员的工作热情

建立信息宣传工作责任制，制定与落实信息新闻宣传任务分配和通报制度，年终对各科室站、下属单位、及镇（街）水利站进行汇总考核，通过评选树优、与职称评聘挂钩等方式，不断提高对信息宣传工作重要性的认识，进一步调动宣传人员的写作热情和工作干劲，形成有目标、有责任、有落实的长效管理机制，为全面做好信息宣传工作打下坚实基础。