以人为本理念在妇产科护理管理中的应用效果

张翠芳，倪 虹

（江苏省泰兴市第三人民医院，江苏 泰州 225400）

在妇产科护理管理中应用以人为本的理念，需要将孕产妇作为护理工作的中心，将满足孕产妇需求作为护理工作的重要内容。作为医院重点科室的妇产科，产妇作为其接诊人群，都会存在不同程度的情绪问题，会影响产妇以及腹中的胎儿[1]。本研究以我院就诊的200例孕产妇为研究对象，详细分析以人为本理念在妇产科护理管理中的应用价值，研究内容如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

本次研究的研究对象为笔者所在医院2 0 1 4 年9月～2018年6月的200例孕产妇。采用抽签的方式将患者分为对照组与护理组，每组100例。护理组产妇年龄23～45岁，平均（33.71±5.26）岁；对照组产妇年龄25～48岁，平均（32.45±4.75）岁，两组孕产妇一般资料比较，差异无统计学意义（P＞0.05）。

1.2 方法

对对照组产妇使用常规的临床护理方式，护理内容包括对产妇生命体征的监测、胎心监护、血尿便三大常规及产前各项实验室检查。护理组的护理人员在进行常规护理工作时融入以人为本的理念，主要内容包括：（1）为产妇提供舒适安静的病房，使该妇有良好的睡眠环境，保证充足的休息；（2）严密监测妊娠高血压患者血压，及时发现并处理先兆子癫，保证母婴安全；（3）对产妇进行心理护理，减轻她的心理压力；（4）提升护理人员的技术水平，使不良事件的发生几率有效降低；（5）密切观察产妇产后出血情况，及时发现产后大出血；（6）按新生儿护理常规，监测新生儿生命体征。

1.3 观察指标

记录两组孕产妇发生并发症的例数，对两组孕产妇发生并发症的几率进行比较。另外，让两组产妇以不满意、一般、满意、非常满意来评价护理工作，比较两组孕产妇的护理满意度。

1.4 统计学方法

数据分析使用SPSS 24.0软件，采用x2检验计数资料，P＜0.05，差异有统计学意义[2]。

2 结 果

2.1 两组孕产妇并发症情况对比

对照组3例患者便秘，10例患者抑郁焦虑,6例产妇出血，发生并发症的几率为19.00%；护理组便秘3例，出血2例，发生并发症的几率为5.00%。P=0.0023差异有统计学意义。

2.2 两组护理满意度对比

对照组孕产妇16例一般，36例满意，33例非常满意，拥有85.00%的满意度；护理组孕产妇12例一般，31例满意，54例非常满意，拥有97.00%的满意度；两组间差异明显，差异有统计学意义（P＜0.05），如表1。

表1 两组护理满意度对比（n，%）

3 讨 论

国家医疗事业想要进步与发展需要对临床护理进行干预，而护理管理能够直接影响护理质量，能够使患者的身心健康得到最大程度的保障，医院应该对护理管理工作足够重视[3]。近年来，人们拥有越来越高的认知水平，患者对住院期间的护理工作质量也提出了越来越高的要求，发生任何医疗事件，都有可能导致医患纠纷，不利于医疗事业的发展。常规的医疗护理对临床护理结果过度重视，对患者的心理需求关注度不够，随着人们对护理要求越来越高这种护理模式的缺点逐渐显现，所以医院急需转变护理思维，将以人为本的理念应用到护理工作当中。

本次对200例孕产妇进行研究，将其分为护理组与对照组，分别使用以人为本护理以及常规护理，根据结果显示对照组与观察组患者分别拥有97.00%与85.00%的护理满意度，分别拥有5.00%与19.00%发生并发症的几率，对两组差异进行比较，差异有统计学意义（P＜0.05）。

综上所述，在妇产科护理管理中应用以人为本的理念，能够使孕产妇发生并发症的几率得到有效降低，使孕产妇对护理工作的满意度得到提高，具有非常高的应用价值，能够使医患关系紧张的情况得到有效缓解，使医院的经济效益得到提升。