关于探矿工程可持续发展的思考

俞兆江

（中国建材地勘中心甘肃总队，甘肃 天水 741000）

本文主要分析探矿工程领域存在的具体问题，基于可持续发展的理念探矿探矿工程改革的方向，以及优化探矿工程科学有效实施的具体措施。

1 探矿工程可持续发展具体问题

（1）缺乏专业高技术人才。随着我国探矿工程规模不断扩大，探矿工程内容越发复杂，探矿工程当前面临着严重的高专业技术人才匮乏问题。一方面，探矿工程专业人员普遍存在老龄化的问题，从事探矿工程技术人员有限，现有探矿工程技术人员的知识技术有待更新。另一方面我国探矿工程人才紧缺，探矿人才数量较少，探矿人员培养机制不完善，大部分探矿专业的人才并未从事探矿工程相关专业工作，有些从事探矿工程的探矿人员缺乏必要的工作经验，探矿操作人员不掌握新型探矿技术。部分探矿工程部门未能针对性的加强探矿从业人员的技能培训工作，不能制定有效的绩效考核方法促进探矿人员全面成长。不少探矿技术人员不了解新型的探矿作业技术，不能在复杂地质环境下开展细致的探矿作业，探矿工程操作安全性不足，因此阻碍探矿工程进行，不利于探矿工程持续发展。

（2）探矿操作不合理。目前我国探矿工程存在着探矿成本较高，探矿工程安全隐患严重。加上我国地质结构较复杂，矿产资源分布环境因素影响，导致我国探矿工程的技术水平较低，探矿工程施工缺乏合理性与科学性。而且，我国探矿工程管理体系建设不足，探矿工程施工监督不足，探矿工程操作的随意性相对较大，在很大程度上存在着浪费资金，探矿成本较高，探矿操作低效等具体问题。一些探矿工程的安全设施配置不足，缺乏有效的安全管理技术措施。还有的探矿工程使用的方法不合理，探矿检测技术手段不足，没能根据具体的情况使用针对性的探矿措施，因此导致探矿工程进展不顺利。

（3）探矿技术设备落后。我国探矿工程技术设备相对落后，探矿技术更新有限，很多原地矿系统下属地质队探矿施工技术设备陈旧，在很大程度上影响探矿工程施工效率。由于缺乏有效的探矿施工技术与硬件设备，导致不能在复杂的地质环境下开展充分的探矿工程，探矿工程在很大程度上依靠工程技术人员经验，因此导致探矿工程事故频发，探矿工程风险因素较大。首先，探矿工程缺乏信息化技术设备，没能基于各种遥感技术与地理信息测绘质量对探矿工程的前期资料进行精确收集分析。其次，探矿工程缺乏科学有效的探矿操作方法，探矿工程受外在环境干扰较大，因此导致探矿工程的整体风险较高。第三，探矿工程施工部门与专业技术研发部门的配合不足，探矿技术手段更新速度较慢，因此存在不能进行深度精确探矿的问题。由于缺乏必要的资金支持，探矿操作缺乏技术保障，因此影响探矿工程质量。

2 探矿工程可持续发展构成要素

（1）拓宽应用领域。提高探矿工程的可持续性，还要扩宽探矿工程领域，提高全域探矿工程能力，解决探矿工程实施的具体问题。首先，应当在登极、入地、下海领域明确探矿工程操作方式方法，针对复杂地域环境做好探矿工程准备，达到促进探矿工程深入可持续发展的目标。其次，研究探矿工程的新形势，提高相关数据信息收集的可靠性，能够在探矿工程技术方面不断创新，对探矿工程新领域给予高度重视。第三，加强探矿专业分工与学科建设，促进探矿工程专业技术人员进行充分交流，提高探矿工程学科领域建设的前沿性，满足具体环境下探矿工程实际需要。

（2）遵循国家政策。提高探矿工程实施有效性，促进探矿工程的持续开展，还要明确国家的相关政策，积极利用国家政策获得扶持资金，从而促进探矿工程的持续发展。首先，应当积极争取国家专业资金的支持，把握探矿工程的具体时机，基于国家的经济发展政策需要，明确探矿工程实施的重点与关键环节。

其次，应当明确探矿工程的地位，根据国家政策与资源分配方向开展具体的探矿工程，从而达到促进探矿工程可持续发展的目标。第三，注重针对性的做好探矿工程准备工作，强调基于各类探矿工程与国家的政策要求进行技术储备，从而提高探矿工程整体质量。

（3）加强安全管理。安全管理是保证探矿工程可持续实施的基础，应当根据探矿工程的需要建立完善的安全管理体系，明确探矿工程的责任机制，提高探矿工程管理的综合性。首先，应当树立安全第一的理念，结合具体问题分析探矿工程的实际问题，明确探矿工程的安全手段，充分提高探矿工程人员的安全责任意识。其次，强化探矿工程安全检查，优化探矿工程的技术设备属性，合理分配探矿工程资源，提高探矿操作的综合性。第三，辅助做好探矿工程的相关工作，加强医疗、防护、自我安全能力培训工作。第四，还要加强安全隐患排查，明确安全工作责任意识，注重周围潜在风险因素进行分析，达到以有效探矿探矿安全隐患的目标。第五，推行野外项目标准化实施，并坚持落实执行，起到实效。

3 探矿工程可持续发展主要策略

（1）更新探矿工程理念。首先，应当转变工程模式和工程理念，注重把可持续发展作为探矿工程理念，明确探矿工程对其它技术产业提供服务的理念。强调基于有效的管理体系不断更新探矿技术，达到满足海洋固体资源勘探、冻土环境探矿、城市地质、新型绿色能源探矿需要，全面拓展探矿工程方式，满足复杂环境下的探矿工程作业需要。其次，在探矿作业中有效的防止对环境资源造成的破坏问题，构建完善的探矿工程技术体系，真正实现探矿工程的可持续发展，注重基于技术更新实现探矿工程的持续进行。

（2）加强人才队伍建设。提高探矿工程的整体质量，还要加强探矿施工队伍建设，注重建立综合性的探矿工程队伍。首先，应当提高探矿工程人员专业性，注重进行综合性的探矿工程技术队伍培训工作，明确探矿工程队伍的培训工作计划，创新探矿工程人员培训形式，基于在线互动与技术小组攻关的方式进行探矿经验与技术更新。其次，引进专业探矿人才，注重建立校企合作的探矿人才培养体系，尤其注重引进高端探矿技术人才，建立委托培养的工作机制，从而提高探矿人员的专业性，促进探矿队伍不断发展。第三，还要加强工程专业人才培养，加大探矿人才培养的投资力度，注重提高探矿人才培养前沿性，根据探矿工作需要进行培训内容更新，并且建立有效的人才评价机制，达到针对性提高人才水平目标。

（3）提升探矿从业人员的地位。要可持续发展、高质量发展人员或人才是不可或缺的因素，所以小到各个地勘单位，大到国家相关部门应出台相关政策，提高探矿从业人员地位，以此激励探矿从业人员的激情、干劲。

4 结论

促进探矿工程的可持续发展，应当加强探矿工程的整体规划，明确探矿工程的具体思路，优化配置专业技术人才，形成探矿工程管理体系，依据国家政策开展相关工作，促进探矿工程达到全面发展目标。