地质矿产勘探实施过程中存在的问题与有效措施探讨

李艳菊

（河北省地矿局第四地质大队，河北 承德 067000）

1 地质矿产勘探实施过程中存在的问题

（1）我国地质矿产勘探起步较晚，技术不成熟。我国的地质勘探工作相比国外而言起步比较晚，而且在成立之初因为技术以及经济等原因发展的较为缓慢，与发达国家相比存在一定的差距，勘探技术较为落后，专业性的人才也较为匮乏，不能很好地满足现代化的地质矿产勘探需求[1]。

（2）资金投入不足。地质矿产勘探工作是一项需要较大投入的工作，不仅相关的技术、设备等需要大量的紫荆投入，而且因为经常会遇到危险状况，工作难度大，这些都需要较大的紫荆投入来作为支持，而且这种状况随着经济社会的发展对于矿产资源需求的增大也在增加，原本的投入水平已经不能满足其发展[2]。

（3）地质勘探所获得的信息和数据不能进行充分的利用。自然资源是促进国民经济发展的重要资源能源，对于社会、经济的发展具有极其重要的意义，甚至足可以制约着一个国家或地区的可持续发展，地质矿产勘探工作越来越受到世界各国的重视。地质矿产勘探工作过程中可能并没有相对明确的目标，它的勘探范围较为广泛，采集的是综合的数据信息，这些采集到的信息可能分管在不同的部门，作为档案进行保存，但是并没有形成统一的管理，导致这些数据信息的利用率较低。

（4）环境及次生灾害问题。我国的国土面积啊较为广阔，地形复杂，地质地貌条件复杂多变，对于地质矿产勘探工作的开展十分不利，加大了地质勘探的难度。地质矿产的勘探工作不可避免地会对环境造成一定的影响，在勘探以及后续的开采过程中会改变当地的地貌状态，对于地质条件也产生了破坏，会影响到周边的生态平衡，造成一定的环境问题，严重的可能会产生地质灾害，比如土地沙漠化、水污染等。环境问题的存在不仅会造成当地自然环境的问题，也会制约着地质矿产勘探事业的发展。

地质矿产勘探工作不仅会形成直接的环境问题，还可能带来次生灾害。之地勘探的目的就是探查资源储量，进而进行挖掘开采，当矿产资源被开采之后，就会造成地下空洞的存在，造成地质失衡，从而极其容易引发地质灾害，比如因为地下空洞面积太大造成的地面沉陷、塌方等事故。

（5）我国地质矿产勘探工作发展不成熟。我国的地质矿产部门建立的较早，但是因为前期能够发挥的作用十分有限，所以并为受到足够的重视，资源的投入较少，勘探技术及管理水品都较为落后，勘探装备不足，专业人员短缺，而这种现象又使得地质勘探工作的发展较为落后，能够发挥的作用有限，形成了一个发展的“死循环”。我国地质矿产勘探工作存在的这种现象使得我国的这项工作与世界发达国家相比存在较大的差距，而且与近些年大火的金融、建筑、设计等领域相比也存在差距，现有的勘探工作不能满足社会经济的发展需求，教育以及人才的培养又不能很好地填补勘探工作的不足，地质勘探工作形成了极大的危机，完善并提高我国地质矿产勘探工作的水平，使之与社会发展、时代要求相适应，成为了地质勘探工作迫切要解决的问题。

2 地质矿产勘探实施工作的改进措施

（1）不断研发新的勘探技术。我国的地质矿产勘探工作发展不成熟，技术落后，是不争的事实，必须在正视自身发展不足的基础上采取相应的改变，才能更好地解决这种现状。首先，应该针对我国在地质矿产勘探技术以及设备上的不足来采取针对性的措施，要积极从国外引进先进的勘探技术、管理方式以及勘探仪器等，不断学习并掌握新的勘探技术，在勘探过程中使用先进的勘探设备以及仪器，提高我国的地质矿产勘探水平；其次，积极研发新的勘探技术，比如遥感、井下勘探等新兴地质矿产勘探技术，不仅可以提高地质勘探工作的效率和经济社会效益，充分发挥其应有的作用，也可以促进我国地质矿产勘探事业的发展以及技术的创新，培养我国的技术创新能力；再次，还要提高对于各项勘探技术的综合运用能力，对于引进以及研发出的新技术要进行综合地利用。

根据不同的地质条件以及勘探需求灵活选择勘探方式，使勘探结果更加精确化，促使勘探工作形成多元化、多层次的发展状态，向着更加现代化的方向发展。

（2）引入数字信息技术，加强对地质矿产勘探技术的系统管理。随着社会经济的快速发展，社会对于各种矿产资源能源的需求量也在大大增加，地质矿产勘探工作越来越受到重视，对于勘探工作的要求也在不断提高。随着地质矿产勘探工作受到重视，各种资源的投入增加，勘探技术及设备等也得到了较大的发展，勘探能力及效率都有了较大的提升，为了更好地促进勘探工作的发展，提高勘探信息的利用率，在地质矿产勘探工作中引入数字信息技术成了时代的发展需求，也是勘探工作走向现代化的管理方式的一个重要转变。随着计算机技术的发展普及，数字化时代来临，数字化、系统化的管理方式已经逐渐渗透到各行各业中去，发挥着重要的作用，将数字信息技术引入到地质矿产勘探工作中，建立科学的管理系统，对勘探的数据信息进行系统化的管理，可以提高数据信息的存储能力，提高其利用率和价值。而且数字化的管理方式操作更加方便，不仅可以节省物力人力，也可以以其丰富的数据资源构建地质勘探模型，提高勘探工作的效率和意义。

（3）建立专业的勘探团队，提高工作人员的专业素养。因为我国的地质矿产勘探工作在很长的一段时间内都未受到足够的重视，不仅对于勘探工作的资源投入力度不足，对于相关人才的教育与培养也未受到重视，导致我国的矿产勘探工作人才匮乏现象严重。而现阶段的地质矿产勘探工作机械化水平不足，对于人力资源的依赖度十分高，人才就成为了制约勘探工作发展的一个重要因素。所以，要切实加强地质矿产勘探方面相关人才的培养力度，在高效和相关研究院中不断扩大人才的培养规模，提高人才的培养效率和质量，培养一批极具有丰富的专业理论知识，又具有一定的实践能力的人才，组建专业化的地质矿产勘探队伍，提高勘探队伍的整体素质，提升勘探水平和质量，促进我国地质矿产勘探事业的发展。

（4）完善地质矿产勘探实施工作的相关制度。我国现阶段的地质矿产勘探工作还较为混乱，没有形成统一的具有一定效力的管理制度，缺乏统一的行业标准和约束，所以，要加快相关管理制度的建设，建立现代化的地质矿产勘探工作及管理制度，为勘探工作提供明确的制度依据及保障。

3 结语

各种矿产资源能源对于国民经济的发展具有极其重要的作用，随着社会能源消耗的日益加剧，地质矿产勘探工作的任务越来越重，对于勘探工作提出了新的要求和挑战。我国现阶段的地质矿产勘探工作还存在着许多问题，要想更好地满足社会的发展需求，就要不断对现在的勘探工作进行改革，不断研发新的勘探技术，引入新兴科技，完善制度建设，加大投入力度及人才培养力度等，促进我国地质矿产勘探事业的发展，提高勘探水平和效率。