需求导向下对地质实验测试业发展的思考

张启新

（甘肃省地矿局水文地质工程地质勘察院，甘肃 张掖 734000）

地质实验测试工作产生的数据是地质科学研究、矿产资源及地质环境评价的重要基础，是发展地质勘查事业的地质科学研究的重要技术支撑。著名地质学家、地质部首任部长李四光先生曾在1953年全国地质化验工作会议上说：“地质、钻探、化验鼎足而立，三分天下有其一”，精辟地阐述了地质实验工作的作用和地位[1]。地质科学的发展历史已充分证明地质实验测试技术的发展对地质科学发展的重要支撑作用，也必将证明现代地质科学研究的创新和突破依赖于地质实验测试等地质勘查技术的创新和进步。

1 需求导向下对地质实验测试业转型的思考

20世纪90年代以来，特别是进入20世纪，国家地质工作向以国家需求为导向，更紧密地服务于国家经济建设和社会发展的方向转变，极大地拓宽了地质科学的研究领域和服务功能，地球科学研究的思维、方式、方法发生了重大转变。地质科学从常规观察、单学科发展，向利用现代综合技术、现代信息技术手段发展；从局部研究认识地质现象，向把地球作为整个系统，从地表到深部、从宏观到微观多层面地加以研究；从描述与解释地球、把地球体作为主要研究对象，转向规划地球与管理地球、着眼于研究人类活动和地质体的相互作用；从以认识、找寻和利用自然资源为主要目的，转向以保持高质量的生态环境、合理利用和保护资源、有效防御灾害为目的；从传统地质科学向现代系统地球科学转变。现代地球科学研究领域的不断拓宽和深化对地质实验测试工作的需求日益增强，迫切需要地质实验测试技术不断创新和发展，以适应现代地球科学研究日益增长的需求。

地质工作由以前单纯的地质找矿向工程地质、环境地质、农业地质、城市地质、旅游地质等发展，由此对地质实验测试业提出新要求，地质实验测试业必须转型，将由传统的岩石矿物分析向水和废水、土壤和固体废物、空气和废气、植物及农产品、岩土工程和建筑工程等领域发展，检测业务范围要拓展，以利于现代地质工作需要。

党的十八、十九大以来，国家相继出台了“水十条”、“土十条”、“气十条”，水污染检测和防止、土壤污染检测和防止、大气污染检测和防止是当前工作的重点，那么地质实验测试的侧重点也将发生改变。

随着国家对环境保护的重视，践行“绿水青山就是金山银山”的理念。近年来对相关标准进行了修订，增加了许多检测参数，如：《地下水质量标准》GB/T14848-2017增至93项；《生活饮用水卫生标准》GB5749-2006共106项；《地表水环境质量标准》GB3838-2002共109项；《土壤环境质量农用地土壤污染风险管控标准》GB15618-2018共11项。《土壤环境质量建设用地土壤污染风险管控标准》GB36600-2018共85项；《区域地下水污染调查评价规范》DZ/T0288-2015水质共142项，土壤共68项。增加的参数大部分都是以前地质实验没有涉及的。由此可见，地质实验测试转型升级已迫在眉睫。

2 需求导向下对地质实验测试仪器配置的思考

近年来，实验测试业发展带动了检测仪器的不断更新换代，特别是大型精密仪器的应用，极大提高了检验检测的精度和工作效率。仪器设备是检测工作的主要手段，传统的检测设备费时费力，工作效率低，先进的检测设备具有自动化程度高、检测精度高、检测参数多等特点，可实现一机多用，能极大地拓展检测范围，节省检测时间，减轻劳动强度。但大型精密检测设备价格昂贵，维护成本高，对于小型实验室拥有很困难。所以是一个矛盾体，没有先进的设备工作效率低，就没有市场，有被淘汰的风险。反之，拥有先进设备就要增加投资，相应要配备更专业的技术人员，也相应增加成本，这对于小型实验室发展也不利，必竟小型实验室业务量有限，存在投资大产出小的风险。

传统的地质实验以无机物检测为主，主要进行无机金属和非金属元素分析。在新形势地质工作下，特别是环境地质领域，不仅要考虑无机物检测，更要考虑有机物检测，有机物比无机物种类更多，成分更加复杂，样品前处理也复杂，因此需要配置用于有机检测的设备，如气相、液相、气质、液质以及前处理设备，这也是适应新形势地质工作的必备条件。

3 需求导向下对地质实验测试人才队伍建设的思考

人才是检测工作关键，再先进的仪器需要人操作，检测工作是一项复杂的系统工作，既需要扎实的理论知识又需要很强的操作技能，就和做菜一样，再先进的灶具也不一定做出好菜肴，厨师的技术水平很关键。检测人员技术水平的提高是地质实验测试业发展的重要保证。人才的引进和培养是摆在我们面前的一大难题。目前人才流动性大，如没有好的人才发展平台和较好的待遇很难留住人才。

人才培养一方面要用人单位提供人才成长平台。要激活员工干事创业的积极性，单位应提供专业技术人员干事创业平台，要让技术人员专业水平不断提升，要多从事研究性工作，不能仅以创收论英雄。技术人才的价值体现在专业技术工作水平上。现在的地勘单位现状是事业编制企业化管理，大部分实验室都是独立核算，自主经营，自负盈亏，单位为了创造更多效益，号召全员经营，个个都是搞市场能手，但忽略了技术质量的提高，这样长期下去势必造成没人愿意从事基础研究工作，人心浮躁，专业不精，什么项目都追求利益最大化，项目短频快，成果没有多少技术含量，这样不利于技术人员成长。

其次，需要在薪资分配制度方面进行改革，目前地勘单位现状是专业技术人员收入分配机制不活，特别是职称和职务不匹配，工资大部分执行的是岗位工资，管理岗位比技术岗位高，如一个高级职称人员，如不从事管理岗位甚至没有一般管理人员拿的多，这样就造成技术人员不愿干专业，都想从事管理工作。有的人并不适合搞管理，适合搞技术，也干的很好，但单位为了给予收入上体现，会给个一官半职，从事管理工作，这样基本上就不会再专心干专业了，这样管理没干好，专业也荒废了，如果能建立合理的收入分配机制，建立职称与职务相统一的薪酬体制，技术人员就会专心从事技术工作，不会再去搞管理，让专业的人干专业的事。

4 需求导向下对地质实验测试业体制改革的思考

当前地质实验测试单位数量较多，每个省每个地勘单位都有实验室，大部分以服务本单位业务为主，小而散，技术水平业务能力普遍不高，仪器设备利用率也低。检验检测行业即将迎来洗牌期，在来临之前，先创立品牌，活下来。未来地质实验检测业的发展应走集约化发展道路，整合系统内各单位人员、设备及场地等资源，统一管理，统一参与市场竞争，不断壮大自已，树立品牌，这样竞争力就会增强，也有利于合理调配资源，减低不必要的消耗，充分发挥人才技术及设备优势。

检验检测业务范围很广，一个实验室要想做全是不可能的，只有联合起来才能做大事，市场竞争力才能增强。在自己擅长的领域继续做精做专，取得绝对优势。继续做大做强，推动产业多元化规模化发展。

5 需求导向下对地质实验测试技术质量管理工作的思考

实验测试业的发展离不开测试技术和质量管理工作的发展，实验检测的对象是各种复杂样品。检测的最终成果是数据。如何保证数据的准确性就需要检测技术的进步和质量管理水平的提高。实验检测工作是微观工作，检测的参数大部分是看不见摸不着的，需要加强过程控制。国家认监委对实验测试业专门颁布有《检验检测机构资质认定管理办法》、《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通有要求》RB/T214-2017、《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求》国市监检测【2018】245号文及《检验检测实验室技术要求验收规范》GB/T37140-2018等规范性质量管理文件。要求实验室建立一套质量管理体系，对实验检测全过程进行质量控制。

质量是企业的生命，质量管理工作是实验室首要工作，实验室检测质量是一切工作的基础，利用一切质量控制手段进行质量控制非常必要，通常通过参加能力验证和实验室间比对，回收率试验、空白试验、标准物质测定等进行检测技术质量控制，同时建立完善有效的质量管理体系，如进行检验检测机构资质认定（CNA）和中国合格评定国家认可委员会国家实验室认可（CNAS）等，都将对实验室质量管理水平的提升起到积极作用。

实验测试业技术提升主要通过参与一些科研项目，做基础研究工作，多参与科研立项活动，这样才能不断提高专业技术水平。实验测试业作为技术密集型行业，不能仅考虑市场效益，还要考虑社会效益，实验测试业水平从某种角度看能代表一个单位的技术水平。所以地勘单位要重视实验室的发展。并给予积极支持，现在很多地勘单位将实验测试业边缘化，认为产值低，效益差，是负担，其实不然，国家重点项目对单位的技术水平要求是很高的，没有先进检测手段是很难完成的。

6 结语

综上所述，地质实验测试业未来发展应在以下几方面做文章：一是调整产业方向，由传统岩矿分析向环境监(检）测、植物及农产品检测等方面发展；二是建立完善合理人才培养机制和薪酬分配制度，充分调动职工干事创业积极性；三是对目前地质实验测试业小而散的状况进行机构改革，实行组团发展，整合资源，做大做强。四是增加设备投入，更新老旧设备；五是加强自身能力建设，主要是技术水平提高，检测质量控制，检测过程管理等；六是加强基础研究工作，多申报科技项目，科技项目才能提高和锻炼人才队伍。

地质实验测试业正处于转型升级的关键期，如果不抓住机会，有可能被淘汰出局，我们应即时调整思路，来迎接市场挑战。