飞地引才 舟创未来

2019-02-07 13:07郑哲
信息化建设 2019年12期
关键词:飞地舟山市新区

郑哲

舟山首次尝试飞地引才聚才模式,充分依托杭州数字经济产业和人才支撑,在杭州萧山建立新区人才飞地——“舟创未来”,推动舟山数字经济人才引育

2019年以来,舟山市经信部门贯彻落实省委、省政府大力实施数字经济“一号工程”,立足本地数字经济产业特点和需求,积极开展数字经济人才引育工作,着力破解数字经济专业人才匮乏,企业引人难、育人难、用人难、留人难等问题。

创新机制,综合施策

为破解数字经济专业人才匮乏问题,舟山市出台了《舟山市智慧海洋人才引育三年行动计划(2018—2020)》和《2019年舟山市智慧海洋人才团队(海洋电子信息人才团队)培养工作计划》。明确了本市数字经济(智慧海洋)人才引育工作機制、目标任务、重点工作和保障措施。首次尝试飞地引才聚才模式,充分依托杭州数字经济产业和人才支撑,在杭州萧山建立新区人才飞地——“舟创未来”,推动舟山数字经济人才引育。明确智慧海洋培养人才名单,组建智慧海洋(海洋电子信息)人才团队。加大对《浙江舟山群岛新区人才分类认定办法》《浙江舟山群岛新区人才住房保障办法》《浙江舟山群岛新区引进培养高层次人才奖励办法》等系列政策的宣传和落实,从创新环境、发展空间、保障措施多方位实现引人、留人。

推动数字经济项目落地

舟山市引进中船重工七院、谷夫(上海)科技有限公司、捷胜海洋装备股份有限公司、浙江弄潮儿智慧科技有限公司等数字经济企业在本地落地,吸引了一批高端科技人才来舟创业;并启动2019年“5313”项目评审,截至目前共征集数字经济项目20余个;实现省领军型创业创新团队组织申报国家重点研发计划1项。通过以上措施,实现以产业引人、以项目用人、以发展育人。

推进数字经济“产教”融合

舟山与浙江大学海洋学院、浙江海洋大学等高校合作,实施在舟高校毕业生就业和数字经济(智慧海洋)重点产业人才供需年度对接与报告制度。同时,完善以智慧海洋发展需要为导向的专业学科结构动态调整机制,支持在舟高校开设智慧海洋、海洋电子信息、大数据等数字经济相关专业,加强师资力量建设,提升专业人才培养能力。

组织开展各类培训

舟山通过举办智慧海洋大数据沙龙,组织赴世界互联网大会参观交流,学习考察先进地市、企业数字经济产业发展和产业数字化转型经验,开展企业CIO专题培训等方式,提升了数字经济人才的专业素养和能力,推动了数字经济“一号工程”的深入实施。

随着各项措施落实到位,舟山数字经济人才队伍规模不断壮大,综合素质明显提高,人才层次不断提升,数字经济人才短缺的问题正逐步改善。

(作者单位:浙江省舟山市经济和信息化局)

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