三宁化工：人才是企业兴盛的第一要素

□张明文

湖北三宁化工股份有限公司把人才当作企业兴盛的第一要素，注重引进人才、培育人才、尊重人才，催生了一支综合素质过硬、使用得心应手的人才队伍。

截至目前，三宁化工6300 名员工中，大专以上学历和中级以上职称达3200 多人。其中，研究生68 人、本科生514 人，并且472人拥有不同专业的高级职称。与此同时，公司还有2 人享受国务院特殊津贴，3 人被命名为全国全省“技术能手”。

在转型升级谋求高质量发展和建设智能化工厂的过程中，三宁化工从一线产业工人招录开始，提高了准入门槛。每到毕业季，公司都会派出近百人的团队前往知名学府和专业对口院校对接人才，仅近3 年就引进各类人才2000 余人，其中本科以上毕业生330 多人。对于有实践经验的老员工，三宁化工通过斥资与20 多所大专院校联合办班或开展委培服务，让500 多人脱产或半脱产取得了大专以上学历。

公司党委规定，所有新入职的大学生必须先到车间工作1年，待熟悉工艺流程后再分配到各自的岗位。公司专门成立社会阶层人士联谊会，在严肃且不失活泼的工作生活中，发掘培养先进积极分子，为党组织输入新鲜血液。在薪酬制度上，大专以上学历员工的工资水平每年递增10%-20%。

事业留人、待遇留人、文化留人，让三宁化工聚集了一支引得进、留得住、用得上的庞大人才队伍。企业给人才舞台，人才促企业发展，互为作用下，三宁化工研发的湿法精制磷酸、磷酸二氢钾、己内酰胺溶剂重排、硫酸钾、磷复肥等项目，因先后取得专利授权及科技奖项而获得了国家产业资金扶持，企业现拥有自主研发授权专利159 项，核心竞争力急剧增强。正因如此，三宁化工被认定为国家高新技术和技术创新示范企业，三宁技术中心也成了为数不多的省级企业技术中心。