绽放组织工作时代光芒

缙云县委常委、组织部长 张继南

伟大时代呼唤着伟大精神，伟大精神引领激励着伟大事业。浙西南革命精神是中国红色革命精神在丽水的生动体现，感召和鼓舞着干部群众在革命斗争历程中战胜困难，夺取胜利。其“忠诚使命、求是挺进、植根人民”的精神内涵更是指引党员干部不忘初心、牢记使命的航标。因此，要善于从浙西南革命精神中汲取实干力量、奋进动能，推动组织工作持续向好。

为干部队伍注入“忠诚”之魂。“忠诚使命”是浙西南革命精神的内核，浙西南革命23年红旗不倒，靠的就是共产党人对使命感召的无限忠诚，新时代的干部工作尤为如此。要统筹抓好年轻干部培养，选派坚定不移听党话、跟党走的年轻干部到基层治理、项目攻坚、信访维稳等一线克难攻坚，强化“墩苗”成长。在好干部标准中，政治标准是放在第一位的，“首关不过，余关莫论”，要深入开展“正向激励”体系建设，在基层一线、急难险重项目的一线火线重点考察政治忠诚、政治担当的干部，通过在“考事”中“考人”，构建推动干部担当干事、激情干事的动力机制。要进一步深化干部关爱机制，落实好公务员职务与职级并行、容错纠错、澄清保护等政策举措，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，提振实干攻坚的精气神。

为人才工作立稳“求是”之根。浙西南革命精神最突出的特质是“求是挺进”，最重要的就在于始终坚持实事求是的原则。特别是加快地区发展，更要立足实际，做好人才“引育留用”文章。要因地制宜、围绕本地主导产业、重大项目、重点企业，有针对性地引进一批创业创新人才和团队，提高引才成效。要注重培养本土科技型领军人才，做大做强实用型“农三师”等人才品牌，出台民间人才相关扶持政策，加大对本土人才的选育力度。要勇于在求是的基础上“挺进”，要用好各类科创平台，抓住战略重点，尤其是深化同浙江清华长三角研究院合作，通过平台集聚人才、成就人才，实现关键突破。要创新人才服务理念，设立“线上+线下”人才服务平台，全力帮助人才解决大事小事难事，进一步提升人才服务质量，为人才提供良好的发展环境。

为基层组织赋予“植根”之能。长期的革命斗争实践证明，“植根人民”是浙西南革命能成为中国革命在南方“最可靠的战略支点”的重要指引。党的根基在民、力量在民、血脉在民，要夯实植根人民的组织力基础，汇聚起众志成城的蓬勃力量。要高起点谋划、高标准实施、高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，唤醒党员干部为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。要谋划出台新一轮“整乡推进、整县提升”工作方案，推进各领域基层党组织标准化、规范化建设，筑牢为群众服务的战斗堡垒。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，要突出头雁队伍引领，启动实施“明星书记”培育计划，推进村级主职干部后备人才库建设，选优育强能带富、善治理的基层组织带头人。乡村兴，百业兴，要积极探索村企结对、山海协作等新平台，设立乡村振兴产业基金，全面实施乡村振兴“三师行动”，确保实现高质量“消薄”，打赢“消除集体经济薄弱村三年行动”的收官之战。