省属国企主题教育举措多

本刊记者/沈丹萍 方慧 王一伊 李哲君

省农信联社：奋斗者文化树典型

一本厚厚的《心无旁骛逐梦行——浙江农信奋斗者（2019）》讲述了36名浙农信优秀人物，在各自岗位的奋斗事迹。主题教育期间，省农信联社结合企业奋斗者文化，挖掘党员奋斗故事，树立担当作为典型。另有1400多名基层党组织书记开展专题党课1720场，讲述基层奋斗故事。

定海农商行副行长吴勇在海岛工作期间长期舟车辗转，“脸上晒出油、背上脱层皮”的常态化工作，真切体会到扎根海岛农信人的不易和艰辛，引发党员干部的共鸣。杭州联合、慈溪、嘉善、普陀等农商银行通过开辟公众号“奋斗者故事”专栏、开展“我身边的党员”事迹宣讲、初心故事报告会、录制退休老党员访谈视频等形式，让党员职工见贤思齐。省农信联社党委赴萧山衙前农民运动纪念馆参观学习；鄞州农商银行赴浙东红村余姚横坎头村，研读习近平总书记两封回信；安吉、磐安、泰顺等农商银行组织党员走进军旅、重走“长征路”等活动，感悟革命斗争精神。

省农发集团：落实人才培养十项举措

人才是企业发展的核心力量。省农发集团针对干部人才队伍建设滞后于企业改革发展的问题，在主题教育期间就干部人才工作进行专题调研，在全集团范围内征求意见建议。在调研基础上研究提出了涉及人才引进、培养、使用、评价、激励等10项举措，逐一落实。

干部与员工序列并行，让不同类型的员工都有了适合自己的成长通道；人才公寓，为刚大学毕业的年轻人解决了参加工作初期的住房难题；“农发讲坛”通过培训提升集团上下的思想认识；轮岗培养、上挂下派，提升了员工的综合素质。这一系列的举措，温暖了心、留住了人，为集团发展提供了一支数量充足、结构合理、担当有为的高素质干部人才队伍。

同时，积极挖掘身边的好榜样，在全体职工中传播正能量。集团本部开办农发榜样专栏，选树身边爱岗敬业、克难攻坚、清正廉洁的先进典型，讲述傅安民、赵玉龙2位“老粮食人”的奋斗事迹，组织广大党员对标学习，激励职工的干事热情。

省旅游集团：打造“百分百党建”

党员实现百分之百测试考评。每一次专题学习之后，省旅游集团主题教育领导小组办公室对百名中层管理人员开展主题教育应知应会测试，主要领导亲自监考，进行多轮100%抽查、100%测试、100%点评。

群众有机会参与主题教育活动。集团围绕自身特色组织学习教育活动，不仅做到多次党员百分百全覆盖，同时还积极影响普通职工。建立“天天自学、周周夜学、月月研学”制度，将主题教育覆盖到全体党员干部和各级党组织。定期举办“龙井夜学”和“浙旅讲堂”，开展集中自学、研讨和分享。

此外，充分发挥党建带群建的特色，将主题教育精神传递至全体职工心中。高温之际，集团党委领导结合工会工作，制作主题教育“应知应会卡”。将卡片放进工会慰问品中，送入集团6000多名职工手中。通过送温暖的形式，营造全体学习的氛围。