让“八小时之外”不再是监管“盲区”

姜润泽

通过梳理近年来被通报的诸多负面案例，不难发现，“好同志”与“阶下囚”的区别常常表现在“八小时之外”。为吸取前车之鉴，大庆油田第三油矿采油307队党支部探索建立了以“八小时之外”违纪为重点的预防体系，防止党员在工作时间之外发生违纪违法问题。

加强警示教育。支部书记及时向全体党员传达上级党委、纪委下發的文件、条例。通过开展警示教育，使党员充分认识到自身存在违纪苗头的现实性和严重性。对一些变相违反国家相关法律法规的行为，如违法提取公积金等，利用党员微信群进行普法教育。通过严肃党内组织生活，让广大党员廓清是非、明晰责任，避免无意识违纪违法问题的发生。

排查重点风险。本着“惩前毖后、治病救人”原则，针对每个党员的家庭生活、爱好娱乐、人情交往、重大事项四个重点防控单元，进行违纪风险排查，由领导、本人、同事及家庭主要成员将风险源逐一写下，签字留存。督促党员在“八小时之外”不放纵自己，慎待自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。

进行风险评估。对排查出的每条违纪风险进行量化评估，即对每条风险发生的可能性、党员接触该项风险的频繁程度、可能造成的后果进行打分，综合三项结果进行定级。如被测党员的违纪风险级别较高，则根据《党员较高风险违纪台账》采取相应的防控措施，如加强警示教育、每周提醒谈话、法规条例学习等。同时落实上级、同事、家人三级监督责任，对违纪高风险党员做到“八小时之外”提醒不断线。

保持监督常态。在组织生活会上，由党员如实汇报近期本人“八小时之外”是否可能存在涉及违纪的行为。对具有较高违纪风险的党员，定期进行函询谈话，让红脸、出汗成为常态。加强与有较高违纪风险党员家属的沟通，通过拉家常、访家情、致党员家属一封信、组织家属集中观看廉洁教育片等方式，把监督从单位拓展到家庭，切实做到监督执纪全覆盖。

（作者系大庆油田第三油矿采油307队党支部书记）