做落实型的领导者

编辑/唐超 图/付常青

我们正处于一个急剧竞争的时代。在竞争的时代，企业怎样在竞争中取胜？答案则是：落实。领导心理学研究证明，领导者如何想要让下属有落实的意识，要想构建落实型的团队组织，就必须以身作则，想让别人做到的事情自己先做到。除此之外，还要知人善任，寻找到具有主动性、责任感和忠诚的员工，并授权给他们，把他们凝聚在组织中，让他们尽职尽责地完成组织的任务，成为落实的骨干。