变电运维中隐患风险分析与应对技术

王 杉

（国网江苏省电力有限公司扬州供电分公司，江苏 扬州 225000）

0 引 言

变电运维工作可能存在一些风险隐患，如果没有做好处理，就会引发事故，导致电力系统的正常工作受到影响。因此，必须要采用合适的方法开展工作，并利用技术提升运维水平。

1 变电运维的重要性

为了满足国民不断增长的电力需求，需要转变原本的观念，结合市场且从服务的角度出发，提升总体的发电量，并提升供电的质量[1]。变电系统是电网中非常重要的组成部分，变电系统的运行效率和运行质量会影响最终的供电质量，并会影响到电力系统的整体情况。因此，电力企业需要通过变电运维工作来保证电力系统的运行效率，保证变电系统的稳定性，给电力系统创造更加稳定的整体环境。

2 变电运维工作中存在的风险隐患

2.1 变电站运维人员工作能力导致的隐患

变电运维工作有很多不同的内容，所以对工作人员的知识要求也非常高。同时，由于变电运维工作会出现一些突发情况，所以需要工作人员具备较高的工作经验，并熟悉各种自动化设备。实际上，技术水平已经提升，但是工作人员的整体素质却没有提高，导致工作过程中出现一些错误的操作，或者没有正确地使用各种技术设备，使运维工作的质量降低，严重时甚至可能会出现事故[2]。有些变电运维人员的安全意识不足，可能会不完全按照标准流程来操作，或者缺少足够的责任心，并没有履行自身的工作职责。

2.2 安全措施落实不到位

为了保证变电运维工作的安全，需要充分根据安全措施来开展工作。但在实际工作中，很多操作人员的技能并不全面，或者存在人员不足的情况，导致很多人员处于疲劳状态，影响了人员对变电系统情况的判断能力。通常会安排人员对相关设备进行巡查，但可能存在安排时间不合理的问题，从而导致安全风险出现。

2.3 直流回路操作不当

如果直流回路操作不当，就很容易造成变电站停止运行的问题。因此，需要做好变电维护过程中的系统维护，并做好日常的监护和管理工作。需要对变电系统的状况进行全面的了解，并准确地识别风险，以便在发生问题时工作人员能够提前做好准备，避免风险发生[3]。但是，很多变电站由于人员水平和数量的问题，或是对这项工作的重视程度不够，导致日常对于安全隐患的警觉程度很低。

2.4 变电运维的工作环境存在问题

为了保证变电系统的顺利进行，需要保证变电运维的工作环境良好，提升人员的工作效率，避免设备出现故障。但是，目前变电运维的工作环境通常都存在一定的风险，导致变电运维工作十分困难。通常，自然环境的问题是难以克服的。如果自然环境恶劣，就会导致变电运维工作难以展开，很多工作也无法正常进行[4]。同时，由于自然环境的变化并不能有效预测，导致很难预防自然风险。因此，需要保证设备的技术水平达到能够承受不同环境的使用要求。但是，对于雷击类问题，变电设备通常很难抵抗，也会给变电工作人员的安全造成威胁，影响变电维护工作的正常进行。

2.5 缺少明确的管理制度

为了保证工作的进行，需要有明确完善的管理制度。但是很多企业并没有针对变电运维工作制定相应的制度，导致变电运维工作缺少约束，隐患也随之出现。很多变电维护工作都存在人员消极怠工的问题，导致变电运维工作出现风险，威胁变电系统的安全。为了促进人员工作的积极性，往往都会设立专门的激励制度。但是目前多数企业并没有针对变电运维人员设置一些激励政策，不利于他们的水平提升。

2.6 设备风险

变电设备要长期处于很高的工作强度中，设备损耗非常大，需要人员不断进行检修维护，保证设备安全。但是如果设备的质量不高，在长期处于运行状态的情况下就会出现风险。同时，维修人员在没有落实维修养护政策的情况下，也会影响设备安全，增加事故风险。

3 降低变电运维工作隐患的方法

3.1 提升变电运维工作人员的整体素质

为了能够获得更好的变电运维工作效果，人员素质的提升是必须的。因此，首先企业需要制定对人员的培训计划，管理部门要推动培训工作的进行，保证培训能够真正提升人员的整体素质。企业需要让变电维护人员了解目前最前沿的技术，学会最高效、先进的变电运维手段。其次，要提升人员对于变电运维工作的警惕性，让他们对可能存在的风险更加敏感，以提升他们的责任意识。再次，需要做好日常的思想教育工作，提升他们对自身工作重要性的认识，保证人员工作过程中具备足够的责任感。最后，为了保证人员的更新换代，同样需要做好运维人员的年龄结构建设，补充年轻的运维人员，并让有经验的员工及时分享经验，使年轻人可以迅速成熟。

3.2 提升运维人员对隐患的识别能力

在日程运维的工作中，由于自然情况的变化导致很多风险，所以变电运维人员需要有较强的隐患识别能力，能够针对不同的情况作出正确的判断，并及时采取行动。变电维护人员需要使用全新的风险预测技术，对于可能存在的问题进行评估，如果发现情况，要及时进行维修或者设备的调整，让设备能够更好地应对自然的变化，避免发生事故。对于比较严重的问题，需要及时上报，以便企业可以及时调整资源，作出最好的准备，防止灾害对于变电运维共偶的破坏。

3.3 对设备的状态进行跟踪

为了及时掌握变电系统的工作情况，并提前作出反应，需要对设备的工作状态进行跟踪，从而对设备进行全面的了解，以便系统地进行维修检查的工作。因此，要加强对设备的监控，收集信息时也要做好对信息的整理，无论是设备日常运行的数据，还是设备的参数、检修的情况及实验情况等内容，都要做出详实的记录，尤其要着重跟踪调查变压器、绕组的情况。

3.4 建立完善的管理制度

电力企业需要认识到变电运维工作需要有制度作为支撑，尤其是随着变电系统的日益复杂，领导部门必须要关注制度是否符合日常工作的需求，建立科学的制度，提升变电维护工作的水平，推动变电工作的质量。因此，需要专门规范日常工作中的操作手段、对不同工作的时间进行安排，并针对重点工作项目制定规范化的流程，保证工作的进行，避免员工在缺少明确要求的情况下操作错误，导致隐患发生。为了能够提升员工的工作态度，还要制定相应的激励制度，对于近期表现出色的人员，需要予以表扬和奖励，使工作人员更加努力的工作。要对日常的管理进行定期检查，对于水平不足的员工要及时调整到其他的工作岗位上，提升工作团队的专业性，并且避免人员的懈怠。

3.5 用一体化的模式开展变电运维工作

为了促进变电运维工作水平的提升，可以采用一体化的模式开展工作，可以将电网运行、维护工作相结合，从整体上进行计划和决策，保证电网的安全，也保证变电的质量，满足客户的整体需要。首先，要对值班方式进行调整，充分分析不同时段对于人员的需求，从而按照变电运维的真实需要来配置人员，让人员的作用得到最大化发挥，也有利于降低人员的工作强度。在节假日，也要做好人员的安排，避免变电运维工作的停滞。其次，要加强优化送电、巡查等工作，保证运维的质量。可以在升级工作中使用软件，做好信息管理，让人员可以准确地开展工作，提升工作效率。最后，需要建立专门的数据库，储存变电系统运行的数据，为开展工作提供保障。

3.6 建立风险防控体系

为了进一步有效地控制风险，需要针对风险建立风险防控体系。首先，需要按照岗位的实际需求和导致风险的因素进行划分，充分分析各种问题的产生原因，并做好研究记录，针对性地总结风险可能出现的情况，采取措施避免风险的出现。其次，要在变电运维工作的现场构建专门的风险控制体系。例如，开展工作前，提前做好安全隐患的预测，从而正确地制定防范措施。

4 结 论

变电运维工作是一项综合性很强的工作，且随时都在面临着不同的风险。为了控制好风险隐患，需要制定合适的工作制度，提升人员水平，并且通过风险防控体系，保证运维工作的安全。电力企业也需要对这项工作提高重视，以推动变电运维工作的顺利进行。