新形势下创新公路职工思想政治工作探析

□文｜蔡文

随着事业单位改革不断深入，公路体制改革对广大基层公路行业传统的职工的思想形成了强大的冲击波。在公路体制的不断完善的同时，职工的思想方式、生活方式和价值观念也在发生着空前的变化，一些不正确的思维观念也随着衍生。有一部分职工的工作积极性下降，奉献意识弱化，有的开始托关系、找后路，对工作不思进取、妄自菲薄，认为干好干坏都一样，反正就这点钱，得过且过。针对这种现状，抓好职工的思想政治工作就显得尤为重要。

公路事业要持久健康发展，就必须造就一批思想过硬、作风优良、素质高强的职工队伍，而作为公路建设和管理的各级领导者，必须清醒认识到当前职工队伍思想现状，高度重视思想工作的全面开展，深入职工队伍中摸底，查找各种消极、颓废、浮躁和不思进取思想产生根源，从而有的放矢地做好职工队伍思想教育和引导工作，对职工关心的问题和存在的顾虑进行全面剖析，不断探索思想政治工作的新思路、新方法、新途径，才能做到凝心聚力、化解矛盾，充分调动职工工作热情和劳动积极性。为此，结合工作实际，从以下五个方面来浅谈如何改进和创新思想政治工作。

思想政治工作的开展，必须要有先进的工作新载体。

当前，各种传播媒介非常发达，传统的思想政治工作方式已经不能适应今天多元化的时代要求。新时期的思想政治工作就是要充分利用各种先进传播媒介，加大对网络媒介的重视。网络全方位增强人的“眼、耳、嘴、脑”的功能，信息网络已成为新闻媒体重要工具。对于一个垂直管理体系的部门来说，充分利用信息网络这一载体，增强职工思想政治工作成效。

平常的工作中，我们要把传播媒介作为我们工作的必备武器，各级党组织还可以通过网络将工作情况和干部职工的思想状态、职工关注热点及时向上一级反映和寻求支持和指导。上级机构人员可随时掌握下一级和其他一些单位的党组织工作情况，了解职工的思想状态，及时做出判断和发出指导。职工也可以把自己的困惑和思想难点通过信息网络与有关人员交流和探讨，寻求答案，做到上下信息畅道，增强思想政治工作的时效性、有效性。利用好网络等先进传播媒介，是做好公路部门思想政治工作的一些新契机，使思想政治工作更容易为人们所接受。

思想政治工作的开展，必须树立以人为本新观念。

当前，人人为本和构建人本战略已经成为我们建设和谐社会的一个重要内容。重视文化建设，激发员工团队的积极性和创业热情，理所当然地已成为新时期公路的核心竞争力主体。

首先，公路部门的思想政治工作要以公路特色文化建设为载体。俗语讲“积德行善、修路架桥。”这里有两层意思，其一，交通是国计民生之所系，修路架桥是利国利民的善事。第二，是服务，为人民服务，为社会服务。公路部门的工作是十分艰苦的，公路职工常年忙碌于恶劣的环境，将一条一条宽敞的大道连通乡村、城市的时候，老百姓又会额手称庆，感激筑路人，因此公路文化建设的出发点是服务意识，这样才能建设具有行业特征的企业文化。所以我们要充分发挥思想政治工作的效力，积极引导职工敬业爱岗，无私奉献；对职工进行正确的价值观培养和集体主义价值观的教育，增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；有针对性地做好职工的心态调整工作。

在新的历史时期，我们的思想政治工作的基点是“以人为本”。因此在思想方法上和工作方法上，要特别注意抓住这个基点，坚持以人为本：一要尊重人、信任人。不用官话训人，不拿大话唬人，不以假话骗人。二要培养人、塑造人。立足教育引导，给职工提供学习、深造、发展、发挥的机会。三要关心人、帮助人。善解人意，真心支持，排难解忧，助人上进。五要激励人、鼓舞人。理直气壮地宣传党的政策和主张，宣传理想信念，宣传他人长处，鼓舞人心，激励斗志。六要管理人、规范人。敢抓敢管不放松，用党纪国法规范人，既对职工的今天负责，又对职工的今后负责。

思想政治工作的开展，要注重工作的务实性。

我们的思想政治工作的服务对象是既有感情、又有思想，既有物质要求、又有精神要求的人，这就决定了其工作的复杂性和艰巨性。针对职工的不同特点，必须分层次、多样化地做好思想工作。遵循职工的认知心理和思想政治工作的规律、特点，讲求思想教育艺术，以真诚的力量感染人，以情感的力量打动人，以人格的力量教育人。

“铺路石”精神是由公路部门领导倡导，职工认同并能理解的群体意识，并在生产实践中形成的职业思想、敬业精神和职业道德，是公路行业及职工价值观的集中表现。“铺路石”精神能够反映“四有”职工所应有的爱祖国、爱社会主义、爱路、爱岗思想，是公路行业的思想支柱。同时“铺路石”精神是公路行业各种精神因素的凝结和融合，是公路建、养、管的一种无形“资源”。所以我们要善于从职工最关心的问题入手，把工作做到职工的生产和生活实际中去，既讲道路又办实事，既以理服又以情感人，循循善诱，把思想政治工作做到职工的心坎上。

习近平同志指出：“注重思想理论建设，加强马克思主义思想理论教育，始终保持党在思想上、政治上的先进性和纯洁性，是提高党的凝聚力，保持党的先锋队性质的必然要求，也是马克思主义政党学说的一个基本原则。”增强思想政治工作的务实性，做思想工作的干部要认真研究不同层次职工的利益需求和价值取向，深入基层，了解职工在想什么、盼什么，真正为职工着想，替职工打算，帮职工办实事，把团结、动员、教育职工同服务职工结合起来，把思想、道德、观念等无形的东西融入到办实事的有形载体之中。基层思想政治工作必须通过生动的、形式多样的、职工欢迎的载体，寓教于乐、寓教于文和寓教于管理等活动之中，增强职工对党组织和领导的信任。结合思想政治教育活动全面贯彻落实科学发展观，开展形式多样的谈心、交心活动，通过深入细致的思想交流，掌握职工的困难和问题，进而对症下药，凝聚职工的心，使职工真正做到企业“同呼吸，共命运”。

思想政治工作的开展，必须突出工作的有效性。

古语：文以载道，歌以咏志。公路文化是群体文化，只有依靠职工、发动职工，才能使其健康发展。所以在新形势下，思想政治工作应从内容载体上实现转变，突出有效性，把单纯的思想道德教育与科学文化教育结合起来，转变职工对思想政治工作的“虚无”认识。同时，应注重职工对文化生活的追求和需要，要开展知识竞赛、歌舞、摄影、绘画、书法比赛等文化娱乐活动占领公路职工的思想文化阵地，营造一个有利于公路职工陶冶情操、提升境界、增长才识的文化氛围。要用社会公益、无偿服务等公众性活动，引导公路职工大公无私、勤政爱民的高尚情操。要用典型示范、模范带头等方式，激励公路职工学习先进、争当先进、见贤思齐的良好氛围，达到潜移默化，增强活力，凝聚人心的目的。怀远公路分局在浏桥道班建立的“公路文化传承基地”就是一个很好的载体。

机制建设也是有效性的具体保障。完善各项配套制度，强化激励约束，对于调动公路职工的积极性、主动性和创造性，从根本上提高思想政治工作的效果，具有重要意义。完善岗位责任制，加强工作考核，客观、公正地评价每一位职工的工作实绩，在公路部门营造积极进取、力争上游的良好氛围。完善干部教育培训制度，使每一位干部都接受培训、提高素质的机会，把教育培训作为激励干部做好工作的重要手段。完善后勤保障制度，为公路职工创造良好的工作生活条件。通过努力构建公路制度文化，达到内强管理，外树形象的目的。

思想政治工作的开展，必须强化服务意识。

在改革不断深化的新形势下，我们要勇于创新思想政治工作的方式方法，将思想政治工作从教化转向服务，要弱化说教色彩，强化服务意识。我们的政工干部不能一提思想政治工作就认为是针对职工的，对群众的，动辄板起面孔教训人或一本正经地讲大道理。如果只讲大道理，不注意解决这些与职工切身利益相关的问题，思想政治工作就不能取得好的效果，思想政治工作的说服力和感染力就不强。要通过在职工中开展谈心活动，了解职工的所思所虑，并通过耐心细致的思想工作，把问题解决在萌芽状态。在开展思想政治工作中，要小事着手，细处着眼，对职工进行推心置腹的交流，及时解开部分职工存在的思想问题。要把思想政治工作与解决职工实际问题结合起来，提高思想政治工作的针对性和实效性，做到目中有“人”，心中有“爱”。

因此，要做好改革中的思想政治工作，作为管理者要先受教育，摆正心态，学会换位思考，强化服务意识。要设身处地，将心比心地为职工着想，树立“群众利益无小事”的思想，对于在深化改革中引发的实际问题，要热情关心，千方百计地帮助职工解决困难，使职工从思想上感受到组织的关心和爱护，增强思想政治工作的感召力和渗透力。

“思想政治工作是一门科学，各级领导干部和政工干部都要努力认识和掌握它的基本知识和规律。”所以我们基层思想政治工作干部应自觉担负起思想政治工作的时代责任，在本单位紧紧围绕经济建设这一点中心，注重实效，认真把握好以上环节，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，少做应景文章，努力开辟和探索基层思想政治工作的途径与方法，增强思想政治工作的生机与活力。总之，我们公路部门要做好新形势下的思想政治工作，必须针对当前公路部门单位的实际情况，进一步解放思想，创新思想政治工作机制，开拓公路文化的内涵，不断总结新经验，解决新问题，探索新思想，以实事求是之心，科学朴实之理，真切感人之语，不断增强思想政治工作的针对性、生动性和有效性，提高思想政治工作的成效和水平。