探究思想政治工作在医院管理中的作用

曹丽娜

(宁晋县凤凰中心卫生院，河北 宁晋 055550)

医疗环境的逐渐严峻，加上日益紧张的医患关系，导致医院医疗工作者在工作中承担的心理压力很大，压力的来源也日渐增多，这些都给医院医务人员的工作稳定开展带来了阻碍，因此必须在日常的工作中加强医院医务工作人员的思想政治工作，这对于构建和谐的医院文化与价值观有着不可替代的作用。

一、思想政治工作在医院管理中的作用

思想政治工作在医疗水平提升中起着重要的作用，是医院发展朝着正确方向发展的根本。因此此项工作的建设与水平提升必须尽早落实到医疗工作与团队建设中，尤其是刚刚入院开展医疗工作的医院职工，这些职工是医院运转的新鲜血液，只有思想认识水平达到或是提升相应水平，才会起到正向推动作用。

但是地区与地区、城市与城市之间的发展水平存在差异，导致此项工作开展的质量参差不齐，加上很多医院中的医院职工对此项工作的重视程度不足，都让此项工作的开展不能得到预期水平。教育工作一旦不能及时有效的开展就会让医院的后期建设与发展受到影响，因此对于工作开展中存在的问题应受到广大医务工作人员与医院管理者的重视，积极对导致问题出现的原因进行追踪，并制定出针对性措施让问题获得最为妥善的解决。

随着时代的发展，医院的发展也伴随着创新，因此院方应在思想政治工作中注重理念创新，迎合时代发展特征的同时也让成长在信息时代的医院职工的切身需求得到满足。

二、促进文化建设的医院职工思想政治工作路径

(一)加强传统渠道的思想引领

参与思想政治工作的人员是促进此项工作开展的内生动力源泉，同时这是一个思想交流的过程，这同样是一个情感传递的过程。因此想要对医院人思想政治工作质量进行提升，医院必须秉承以人为本的原则，给予医院职工更多的关心。

同时，还要注重倾听医院职工在思想政治教育工作中的基本需求与意见，让工作可以更为贴合医院工作人员现实生活中遇见的问题。也可以采用师徒结对互助的方式，让年长职工给医院职工提供更多的医务与思想方面的经验，指导这项工作的有效落实，让责任到人思想教育工作高质量完成。给医院职工的更多的人文关怀，采用感情留人、事业留人的方式，让医院职工在医院中感受到来自四面八方的关心，进而在医院的工作过程中找到家的温馨感。也可开展读书分享活动，引导医院职工对社会主义核心价值观的自觉学习，并在实际工作中努力践行，构建“仁爱型医院”的核心文化价值观。

(二)与时俱进，拓展创新交流渠道

伴随网络信息技术的发展，微信、微博等社交平台开始在人们的社交工作中扮演重要角色。医院中的医院职工们日常生活中对这些社交平台的使用较为频繁，因此思想政治工作可以立足这些社交平台开发出新的沟通渠道。并利用这些网络平台对医院职工们的诉求进行了解，在尊重与理解的基础上进行舆论引导工作。设立公众号或是开通微博账户方式建设一些社区，让医院医务工作者的思想动态得到掌握，指导思想政治工作的针对性开展，增强时效性。

医院职工的思想较为先进，生活中乐于关注社会时事。因此，也可根据这些时政热点开展辩论会、思想交流会，促进医院职工与同龄者之间的交流，互相鼓励促进。

加强与外国留学生的中医学术交流工作，或是邀请业内知名的老中医对医院职工的思想政治工作进行水平提升，分享经验。作为医院方，还要关心这些医院职工的个人问题，制定出更多的住房补贴政策，减轻医院职工承担的住房压力。个人问题也大多没有得到良好解决，所以房贷、车贷、婚姻等都是他们实际工作中所面临的问题，医院应该在政策允许的情况下定更多优惠政策，帮助这些医院职工家庭与婚姻方面得到更好的安置。同时，可以组织一些联谊活动，让医院职工可以不必为个人问题烦恼，更为安心踏实投入到工作中，服务更多患者。

(三)发挥先进典型的示范带动作用

医院职工由于此时所处的年龄阶段，导致日常生活与工作中经常出现迷茫或徬徨情绪。所以院方应该经常邀请专家开展专题讲座，并配合外出参与培训的方式，提升医院职工的思想认知水平，使用先进的思想理念引导医院减轻他们思想上的重压与迷茫感。其次，是用老一辈义务工作者的先进事迹与工作情况来对医院进行引导，讲解更多经验与实例，协调医院义务工作人员在现实生活中产生的孤独和落差感。

还要积极组织模范人物或先进事迹动员大会，使用这些感人的事迹和精神提升医院职工的思想政治水平，帮助他们在实际工作中树立正确的价值观，在实际工作中逐渐养成爱岗敬业、为医疗事业献身的认知。组织医院职工参加志愿者活动，为医院附近的社区居民提供义诊服务，在这些社会实践中养成良好的职业道德操守，提升个人思想认知水平，鼓励医院医务工作人员实际工作中积极上进。

三、结语

医院医务工作人员在医务人才队伍建设中承载着不可替代的作用，只有这些医院职工的思想政治水平得到整体性提升，或是上升到一定的高度，才能让医院的文化建设与科学事业发展获得巨大的进步，并让医院的医疗工作水平也获得提高。