车娟
(山西晨光物流有限公司连云港星海进出口贸易有限公司,山西 晋城 048006)
当前正处于社会主义转型的关键时期,党建工作是企业进行社会主义市场经济改革和获得稳健的发展环境的前提和基础。国有企业在市场经济之中占据主体地位,支撑着国民经济的发展和进步,党建工作对其来说更加至关重要,因为其一方面要满足消费者消费需求,另一方面则要承担为维护社会主义市场经济稳定的职责。
第一,基层党组织地位和作用缺乏足够的发挥空间。市场经济思维之下,国有企业大多将目光聚焦在经济利益获取、国际竞争地位提升、市场占有率的提高上,而忽视了党建工作的开展和深入,导致企业普遍呈现出重视经济发展、轻视党建工作的倾向与弊端。因此,党建工作任务在企业一直处于被边缘化的状态。很多人在新的经济形势的冲击下积累了一些享乐主义思想,将党组织赋予其的党建职务视为铁饭碗,对待党建工作的态度相对消极,导致基层党组织难以发挥出应有的效用和作用,不能对生产经营发挥应有的指导作用和引导作用。
第二,教育活动的组织失去效用。国有企业基层党组织没有建立相应的制度和规章来应对社会党建活动的新情况和新问题。在实践工作的开展上,则很少组织有效的教育活动来转变员工思想、引导员工树立科学的三观。面对组织上分配的任务也大多采取形式上应对的教育形式,缺乏深入学习的教育活动使得基层党员和群众难以从思想深处意识到党中央各项方针和政策的深意,教育活动最终流于形式、浮于表面。
第三,管理机制落后。作为基层党组织的核心力量,基层党支部承担着带领基层党组织帮助企业完成思想建设、不断创新党建工作的责任。很多企业基层党支部并没有根据时代发展形势及时调整工作方式和工作路径,也不能及时发现企业在生产经营之中呈现出的问题和员工的思想状态变化,对自己应当承当的职责和任务意识不清,工作开展缺乏基本的制度依据,对党员的教育和管理特别虚化,在党员犯下错误的时候最多进行批评教育,很少根据问题严重情况给予其针对性的惩戒。基层党支部成员在这样的党建氛围之中渐渐地将目光局限在局部利益之上,与群众渐行渐远,久而久之就失去了长远目光。
第四,服务意识淡薄。党建工作开展之中,以人为本是需要持之以恒坚持的工作原则。当下国有企业基层党支部在很多情况下却丧失了这个意识,在工作时过度追求物质利益的获取,没有从员工和群众的根本利益诉求出发,导致基层党建工作一直不能触及根本,党建工作人员态度散漫,对服务工作避之不及,服务意识极其薄弱。
基层党建工作的有效开展建立在基层党支部随时随地的思想建设之中。基层党员的思想教育应当注重实质,发挥实效,上级领导者可以定期的或者临时地组织党员进行思想学习,并及时考核其学习状况和学习状态。在一次次的党员教育活动之中,循序渐进地提升党员主动开展党建工作的意识,使其承担起服务企业发展、积极对员工的服务的责任。事实证明,对党员的思想培养不应当停留在书面上和文件上,而是要从国有企业生产经营的每一个环节切入,进而以现实作为底色来让基层党组织成员融入到基层群众之中之中,让群众能够在思想上认可基层党组织的教育,在思想上形成和党组织的共鸣。以近期的中美贸易战为例,部分职工担心中美贸易战不打为好,打了会影响国家的经济发展脚步;部分职工则忧虑贸易战打开之后,会影响个人的生活质量。这是职工不了解中美贸易战的背景造成的,党支部工作者要及时地向职工和党员介绍美国在技术、农业、关税等领域对中国经济发展的打压,特朗普在和中国经济合作的过程中已经触犯到我国核心利益,如果我们一味退让,只能重蹈日本、苏联的覆辙。这样,职工才能从根本上理解国家方针大策的背后意义。
教育活动要注重实践性和积极性,传统的浮于表面的教育活动应当被彻底摒弃。在信息技术不断进步、移动通讯技术广泛普及的背景之下,基层党支部可以创新教育形式,进行教育活动组织方式的创新,让教育以更加深入人心的方式渗透到基层之中。党建活动者可以将教育的内容做成宣传片,让企业人员对其产生探究的乐趣,在会谈、讲座等形式的教育中国激发他们相互交流、相互学习,借助微信、微博、QQ等线上沟通平台,可以引入现代化教育形式,提升教育开展的实效性和辐射力。
国企基层党支部的工作机制是党建工作开展的保障和基础。党建工作在实践之中应当坚持两手抓的原则,将落实党建工作机制作为重中之重。在工作管理之余还要明确相应的责任。
新时期基层党支部的工作应当注重高素质、复合型人层次的引入。完善的人才机制是党建工作长期有效的基础和前提,我们要注重对基层党支部人员现代服务意识的培养,使其意识到自己工作的服务属性,在党建工作中勇于深入基层,了解群众所思所想。高素质的人才可以在党建工作中表现出更强的专业素养,为党建工作蒙上科学、文明和人本的光环,让广大职工感受到党组织是关心自己、爱护自己的,以更加积极的状态参与到工作之中去。