提升党建政工工作实效性的优化路径及策略浅谈

李文碧

（雅安市烟草专卖局，四川 雅安 625000）

在新的背景条件下，企事业单位要想实现可持续发展就必须要充分认识思想政治工作的重要意义，其中党建政工工作作为思想建设工作的重要内容，在指导生产经营活动的过程中发挥着十分重要的引导作用。随着党和国家对于党建政工工作的不断强化，党建政工工作在诸多方面已经取得突出的成效，但是仍然存在诸如传统观念根深蒂固、工作制度不健全以及工作方式不科学等一系列问题，因此结合当前社会经济发展的实际情况探讨如何提升党建政工工作的有效性具有一定的现实意义。以下主要围绕着党建政工工作的作用与职能展开简单的分析与探讨：

一、党建政工工作作用和职能分析

（一）增强员工凝聚力和工作积极性

党建政工工作最核心的职能之一就是对员工凝聚能力的提高，在员工之间形成工作凝聚力，引导员工为了共同的目标而努力，激发员工的工作热情和工作积极性。党建政工工作具有上述职能的主要原因在于党建政工工作的开展需要各类集体形式的文娱活动，这在某种程度上能够环节员工工作压力，增加员工之间的感情，让员工能够以更好的精神面貌投入到接下来的工作中。

（二）培养员工形成集体观念

党建政工工作对于员工思想层面最典型的影响就是引导员工树立正确的思想观念认识。长期以来在中国共产党的正确思想政策领导下，国家经济社会的各个方面都实现了持久性的进步和发展，充分显示了党和国家思想政治引导工作的先进性与科学性，因此在企业中间同样要强化思想教育引导工作，培养员工形成强烈的集体责任感和使命感。

（三）提升员工满意度和归属感

党建政工工作的顺利开展不能单纯地以外部力量为核心，更需要对员工内心世界进行建设，因此在党建政工工作中要善于使用与党群活动相关的活动媒介手段，这主要是因为文娱活动能够容易被员工接受，娱乐活动在员工工作生活中具有减轻工作压力，放松员工精神等优点，能够缓解员工在工作中产生的各种不良情绪，增强员工对单位的归属感和信任感，从而实现员工工作满意度的提升。除此之外通过党建政工工作企业能够对员工思想认识情况进行实时了解，有助于增强单位的集体凝聚力，充分调动员工的能动作用。

二、提高党建政工工作实效性的对策与路径

（一）与时俱进对传统观念进行更新

提升党建政工工作的实效性首先要保证在单位中形成正确的思想指导观念，在党建政工工作思想建设中首先要转变传统模式下的工作认知，明确新的社会发展条件下针对党建政工工作的新要求。新的市场竞争环境下,无论竞争条件如何变化党建政工工作都必须坚持党和国家的思想指导，在党的正确思想指导下坚持与时俱进，充分考虑党建政工工作与生产经营发展实际工作情况之间的关系，以国家相关政策管理规定为核心，紧密结合国家党政工作的具体工作内容，针对性地确定单位内部思想道德观念标准，并将其与员工的日常生产生活教育工作紧密结合起来。

首先各级党委要组织开展关于“不忘初心、牢记使命”的主义教育活动，将理想信念的坚定未做党建工作中的首要任务，引导员工在铭记党的基本宗旨的基础上，把握好世界观、人生观以及价值观等“总开关”的问题，将十九大精神和“两学一做”教育学习活动充分结合起来，强化“三基建设”，建立统筹指导体系。

（二）完善党建政工工作制度管理体系

完善健全的党建政工工作制度体系是提高党建政工工作实效性的重要保障，因此必须要不断完善党建政工工作制度的基本内容。首先, 要结合单位生产建设的基本目标成立党建政工工作小组，对单位党政工作的责任进行划分，明确组内成员的分工协作关系，确保党建政工工作制度落地执行的效果。其次，企事业单位党建政工相关人员要仔细阅读和学习党建政工工作文件，再结合本单位的实际情况对党建政工工作制度进行适当调整，为制度的落地执行奠定重要的基础。最后，党建政工工作制度建设要求高素质的党政工作人才的支持，对此要与人力资源管理部门密切联系，加强对党政工作人员的选拔和培训。

（三）创新单位内部党建政工工作形式

随着信息化技术手段的不断发展，在党建政工工作中要充分考虑到员工的基本特点和实际情况，在工作方式的选择上要充分结合现代化信息科技手段，探讨“互联网+”在党政工作中的重要作用。首先单位在党建政工工作中要尽量避免枯燥无味的陈述式教育活动，而是多采用文体娱乐的方式，结合员工的生活实际，坚持以人为本的工作理念，在党建政工工作中给予员工充分的尊重和关心，尽可能解决员工工作生活中面临的实际困难。其次，在党建政工工作方式选择上要多考虑互联网信息技术手段，比如新媒体软件、网上学习课堂等，对此党建政工工作人员要积极开展调查研究活动，对工作的手段进行丰富和创新，搭建领导人员和基层员工之间的信息沟通桥梁，对员工反映的问题要给予反馈和处理，最终实现党建政工工作实效性的提高。

结语：

综合上文所述可以知道，当前,国家对于企事业单位的党建政工工作给予了很高的重视，首先我们要充分肯定现阶段党建政工工作改革过程中取得的巨大进步，但是同时我们更要认识到党建政工工作中还存在很多需要改进的方面，本文认为基于当前的发展形势应当从与时俱进对传统观念进行更新，完善党建政工工作制度管理体系，创新单位内部党建政工工作形式入手，全面提高单位各阶层对于党建政工工作重要性的认识，探索进一步提升党建政工工作实效性水平的有效措施。