水利水电项目施工技术及工程管理控制分析

2019-01-12 20:45汪俊
魅力中国 2019年23期
关键词:水利水电预应力管理体系

汪俊

(山东黄河顺成水利水电工程有限公司,山东 济南 250032)

水利工程建设由于其建筑规模巨大,具有较长的施工周期、投资额巨大并且投资流向较为复杂,为了达到水利工程建设的预期目标需要对水利建设的整个项目周期进行合理有效的施工管理。科学有效的工程管理是对水利工程项目进行有效控制的根本途径。

一、水利水电工程施工技术的重要作用

水利水电工程是我国经济建设中的重要组成部分,是解决我国水资源问题的重要途径。现阶段,能源紧缺问题已经越来越严重,世界各国都致力于缓解能源紧缺的状况,我国也不例外。而水利水电工程的建设则是解决能源问题的重要手段之一,各工程建设企业为提高综合实力,就必须创新水利水电工程施工技术,提高工程施工质量。先进的施工技术,能确保水利水电工程施工活动的顺利开展,可提高水利水电工程的施工效率。

二、水利水电项目施工技术

(一)水利水电工程施工的预应力锚固施工

预应力锚固技术是一项潜力很大的工程措施,它效益显著,适应面较广,既可对原有建筑物进行加固、补强,又可在新建工程中显示其独特的功能。由于预应力锚固具有传递拉应力的特殊优点,在国内外业界受到各部门的重视。预应力锚固是预应力岩锚与混凝土预应力拉锚的总称,这项传统技术结合GPS定位及时等新兴科学技术可以更加有效的按照设计要求的方向、大小及锚固深度,预先对基岩或建筑物施加主动的预压应力,从而达到加固或改善其受力条件的目的。

(二)施工导流及围堰技术

在进行水利水电工程的建设过程中,常常会受到河道上游涞水的影响,为了对其进行合理的控制,通常会修建围堰工程来对上游河道水流进行疏导,以便水利水电工程建设顺利的开展。围堰工程是指,在河道的上方修建围堰,将上游的水流进行合理的引导,以免周围的居民受到影响和波及水利水电工程建设的正常开展。这就需要相关人员进行合理、科学、全面的设计,将河道周围的地形、水量、施工环境、施工条件进行综合的考虑,保障水利水电工程建筑的顺利完工。

(三)坝体填筑施工技术

对于具体坝体填筑操作的落实而言,其施工技术手段的应用必须要引起严格控制,促使其能够适合于坝面流水方面的基本要求,降低可能出现的各类问题和缺陷隐患。能够围绕着坝体的需求进行分析,尽量减少出现循环作业的状况,提升其施工操作的高效性;

三、水利水电项目施工工程管理控制措施

(一)完善施工管理体系

完善施工的管理体系在管理方面的要求、标准相当于施工技术的优化,它能够帮管理人员提升管理制度的执行力度,也可以帮助管理人员进行有效的管理工作,推动了建筑施工完成的顺利性。优化施工管理体系并不只是策划一些书面标准这么简单,其重点是在实践与规范相结合,严格地执行与开展。为了完善施工管理体系,建筑企业、单位应在遵照实际情况的基础上,明确、坚定响应并遵循国家的法律规章制度,从而制定出适合的技术施工的体系、标准。优化管理工程里面一些重点的环节和岗位,使得工人在作业时可以有一个指导,进而在操作过程中能够用一个标准对管理人员和工人进行约束,达到优化完善施工管理体系的目的。

(二)制定健全的技术管理制度

实际施工作业时,应先制定合理科学的施工技术管理制度,并采取分级管理措施。按时组织人员展开与之相关的技术交流活动,以便根据问题提出针对性解决对策。同时还要主动收集关于施工技术的所有信息,这样才能整合性分析施工过程中存在的各种技术故障。水利水电工程施工过程中,一定要严密监控设备的实际运行情况,进一步强化日常维护检修工作,尽可能将设备故障隐患完全排除。增强各机械设备的综合使用率,有效延长设备的实际使用周期,大大降低设备的日常维护与检修成本。除此之外,还要提高技术档案管理水平,认真收集和整理技术设计、装置、调试、运行、维护、检修和验收等各项资料,并加以归类,便于日常生产工作的快速查阅。

(三)引进先进的技术,培养技术人才

现在的社会市场是人才的市场,水利施工技术创新还得靠人才,所以,水利水电施工技术的改进还是需要建立一个培养和吸引人才的新体制。按照市场经济的规律提高水利水电施工技术,就必须引进先进的科技人才,建立健全选拔和培养新型人才的新体制。并且,还得加强科技人才的后期培训,全方位的改善人才的科技掌握程度,形成从基层到管理层综合素质过硬、创新性的精英队伍。

(四)加强水利施工安全生产管理工作

提高安全生产的意识,加强安全生产的教育,落实安全生产责任制,对科学实施水利工程管理是极其重要的。提高安全生产的意识,就是要对施工安全生产的重要性和艰巨性有一个明确的认识;加强安全生产的教育,就是要教育工程施工的每一位员工一定要克服轻视麻痹的思想,对发现的问题及时处理整改;落实安全生产责任制,就是要明确安全管理的职责与权力,建立相应的奖惩机制和责任追究制,要通过科学合理的激励机制对施工的行为进行约束和管理,实行重业绩、重贡献的分配激励机制;对施工管理中发现的问题隐患除及时处理消除和返工外,还要进行责任追究,做到奖罚分明。

结束语:

当前,我国水利水电工程管理上仍然存在诸多的问题需要解决。因此,相关施工单位必须坚持可持续发展的战略,重视水利工程的施工技术管理工作。同时,由于不同施工项目的施工技术都是有所区别的,因此必须要有针对性地采取施工管理手段,通过健全的法律体系、技术标准、施工图纸、合同文件等加强工程的技术管理。

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