新形势下电力政工工作存在的问题及对策分析

曹登

（国网河南省电力公司方城县供电公司，河南 方城 473200）

电力企业肩负着电力供应的重要使命，其发展好坏直接影响到了社会的稳定和谐发展。但是就现行社会形势来看，电力企业面临的竞争越来越激烈，在这种竞争激烈的市场环境下，一些不可取的思想观、价值观也逐渐曝露出来，严重影响到了电力企业的发展。政工工作是一切工作的基础，加强政工工作，有利于促进电力企业的更好发展。

一、电力政工工作的重要性

（一）有利于培养员工素质

人才资源是企业最重要的资源之一，是企业发展的核心动力，没有高素质的专业人才的共同努力，就没有企业的发展，电企也不例外。因此，电力企业需要不断培养高素质的政工人才，帮助其提高管理能力和专业水平，创造和谐友好的工作环境，定期对员工进行技能培训交流，使电企政工人员整体素质不断提高。

（二）有利于面对新的挑战

由于我国现代企业体系不断完善，电力企业面临着改革创新的时代使命，以适应形势的变化和发展。改革开放以来电力企业在不断的前进发展，电力企业在经营方式和管理体制在不断的完善，然而电力企业在改革过程中，会遇到各种各样的挑战，企业内部会产生矛盾，因而，电企要注意顾及企业员工的个人利益，以免打击工作人员的工作积极性，使员工与企业同仇敌忾，共同面对各种困难与挑战，促进电企的发展。

（三）有利于提高企业竞争力

由于我国市场经济不断的发展，企业之间的竞争非常的激烈，而企业的综合竞争能力是保证企业的市场经济地位的重要力量。因此，电企重视政工工作能很大程度上提高其综合竞争力，改善经营方式和管理体制，加强对员工的思想政治素质的培养，培养员工的凝聚力和工作积极性，提高电气的经济效益和社会效益。

二、新形势下电力政工工作中存在的问题

（一）缺乏专业政工人才

缺乏专业的政工人才政工工作的开展有赖于专业的政工人才。然而就目前来看，电力企业政工队伍整体水平不高，由于政工工作无法给电力企业带来可见的实际效益，使得企业不愿意花费过多的时间和资金来开展政工队伍培训，政工工作人员由企业领导直接任命。另外，对于政工工作人员而言，其在实际工作中缺乏责任心和主动性，抱着完成任务的心态去工作，严重影响到了政工工作质量。

（二）工作机制不够科学、完善

很多电力企业在政工工作的开展当中未能建立完善的工作机制，约束机制存在严重缺位，且很多电力企业的政工工作十分单一，存在流于表面的主要特点。很多电力企业在政工工作当中未能将激励机制纳入工作机制当中，导致内部员工的积极性严重受挫，集体荣誉感缺失，对于电力企业的归属感较差，从而造成一些员工在实际工作当中犯下严重错误等，甚至导致电力企业经济效益严重受损。

（三）思想理念陈旧

随着经济社会的发展，人们生活水平的提高，人们对精神文明、物质文明以及文化等的追求也呈现出多样化的趋势。由于科学技术的迅速发展，人们了解信息的途径也不断的增多，现在人们可以通过计算机来了解更多、更新、更全面的信息。但是部分电力企业的政工人员的思想理念陈旧，其对互联网没有全面、正确的人士，在开展电力企业政工工作时，无法科学、有效的应用新的技术与信息。在当今信息化社会，电力企业政工人员若思想过于陈旧，无法跟上时代趋势，必然会对电力企业的现代化发展带来一定的影响。

三、新形势下电力政工工作存在问题的解决对策

在新的发展形势之下，电力企业的政工工作唯有顺应时代发展，遵循科学发展观、走可持续发展之路，并且对具体分析存在的问题并提出针对性解决方案等，才可以有效推动电力企业的进一步发展。面对新形势下电力政工工作中存在的问题，下面针对性的提出了一些解决对策：

（一）培养电力企业政工工作的专业人才

对于电力企业在政工工作之中专业性人才缺乏的问题应该采取相应的方式予以解决，比如说应该重视人才的培养以及选拔。在选拔政工人员的时候，可以将选拔的重点放在高素质、高学历，具备较高思想政治水平而且工作能力较高的人身上，对于选拔出来的人才应该对其进行相应的培训，提高其综合素质水平。通过针对性培训提高政工人员的专业素质水平，使得政工人员可以更好的开展思想政治工作，这样能够使得电力企业的整体运行水平得到有效的提高。

（二）重视员工思想教育

电力企业要重视政工员工的思想政治教育，加强对政工队伍的自身建设，使员工将自身的利益与企业发展结合起来，增强员工对企业的归属感，培养高素质的政工专业人才。电企要意识到员工的思想政治教育工作与企业的经济效益同样重要，打造一支优秀的高质量的政工队伍，实现电力企业的可持续发展。

（三）加强企业文化建设

电企需要坚持“以人为本”原则，关爱集体员工，不断加强政工员工的凝聚力，促进员工的全面发展，使得员工增强对企业的认同感，从而在自己的岗位上发光发热，共同为企业的发展努力。因此，电气要加强企业文化建设，构建以人为本的管理方式，优化企业的内部结构，充分调动员工的工作热情，同时处理好企业利益与员工个人利益，打造和谐的企业管理文化。

结语

综上所述，政工工作是电力企业工作的一个重要组成。在新形势下，电力企业政工工作也应该随着时代的发展而不断发展，政工工作者应该在不断的学习与工作实践中发现并且找出工作中存在的问题，然后对发现的问题提出相应的解决方法。电力行业是关系到民生的重要行业，电力行业的发展也会对民生产生一定的影响，因此，一定要采取适当的措施将电力政工工作做好，推动电力企业的进一步发展。