电力企业党建工作推动企业精神文明建设的措施

李林伟

（国网冀北电力有限公司承德供电公司，河北 承德 067000）

对于电力企业而言，在我国经济体系发展的过程中是一项十分重要的内容，其中党建工作也是一项相对来说比较艰难的任务，所以电力企业在实际发展的过程中，要想加强市场竞争力，就要把党建与精神文明建设工作进行有效的整合，并且最近的几年来，电力企业在市场经济发展的过程中自身的地位受到了动摇，为了满足市场发展的需求，电力企业应该对自身的管理体制进行积极的完善与改进，对精神文明建设也要提出比较高的要求，要想推进精神文明建设的全面进步，企业必须要使用合理的措施，坚持做到党的领导，不断的对党组织作用发挥出来，保证企业自身的持续稳定发展。

一、提高党建和精神文明建设意义

现阶段对于电力企业而言，在发展的过程中不可忽视的一项内容就是党建工作，该项工作对企业在激烈市场中健康稳定的发展具有决定性作用。目前随着我国经济市场快速的进行发展，电力企业经营体制也是存在着相应的创新，在生产效率方面得到了全面的提高，在电力企业中，党建是不可忽视的重要部门，对企业的发展具有不可忽视的作用，因此电力企业在发展的过程中，不管在日常经营中，还是在管理的过程中，都应该在一定程度上将党建与精神文明建设作为主要的基础点，突出党委在电力企业工作过程中的作用，此外在企业中，因为具有着一定的特殊性特点，这样便是要求了电力企业要充分的认识到党建工作对于企业未来发展所带来得到影响，进一步推进电力企业精神文明建设工作的全面开展，加强电力企业的快速发展。

二、问题分析

（一）由于缺少着先进的管理方法

在企业的一些活动之中，目前很少能够看到一些具有着创新的元素，基本上都是千篇一律的，并没有充分的去结合企业自身的实际情况，一些活动的内容也是相对比较简单，所以没有办法可以调动员工自身的工作积极性，导致企业的党建以及文明建设工作无法发挥出自身的作用，在在企业稳定发展方面受到严重的影响。由于企业自身的党组织在管理的过程中，其方法相对老旧，在发展的过程中也是缺少着相应的先进性，因此在电力企业中，安全生产的活动和党建精神文明建设存在比较严重的矛盾，员工自身的需求无法得到满足，导致这项工作无法顺利实施。

（二）由于忽视了党建和精神文明建设

在电力企业中，以往是比较重视自身的经济效益增长情况，普遍的认为党建工作仅仅只是作为辅助经济发展的一项内容，同时在企业中，因为相关领导对党建和精神文明建设没有引起重视，企业发展的过程中，精神文明建设是有着重要的作用，但是企业发展的背景下过分的追求经济效益，导致其管理方向存在着严重的偏差问题。

（三）由于政工队伍存在老化

在企业发展的同时，因为对于党建和精神文明建设工作并没有足够的重视，同时企业对于政工管理部门也没有引起重视，在企业的一些活动中，也是很少让政工部门参与到其中，所以当的线路方针政策也是难以得到顺利的实施。在此之外政工干部多数都是一些老一辈的党员，在整体素质水平方面是需要进行提高的，自身也是缺少着相应的创新意识，对于企业的政务工作发展并不有利，无法能够满足现如今社会快速发展的要求。

三、措施分析

（一）明确党建和精神文明建设重要性

在电力企业中，快速发展的同时必须要将其党建和精神文明建设工作作为其核心的内容，企业必须要对二者具有的重要性清楚了解，同时在日常工作的时候做到相互的协调，促进这项工作可以得到顺利的进行。自从我国改革开放到现如今位置，市场经济的发展导致其电力企业的垄断停止，由于市场竞争的加剧，所以在电力企业中要对其经营体制进行不断的创新，满足其市场发展的要求。在此之外企业党建工作开展的过程中，党员干部自身要起到带头的作用，对其党建地位进行明确，采取科学的措施保证党建工作顺利进行，提高企业自身的精神文明建设，让企业持续稳定的发展。

（二）建立起科学的党建评价体系

对于党建工作的评价体系来说，要做到公平和公正，这样才可以让党员干部之间相互的交流和沟通，促进其党员之间的互动得到提高，让干部之间相互的调节，这样对于企业的经济发展也是具有着重要的作用。

（三）强化党建以及精神文明建设

电力企业进行发展的过程中，最为重要的内容就是要保证企业可以平稳的前进，通过加强企业自身的党建和精神文明建设，保证企业可以在稳定的过程中逐渐的提升自身的经济效益，同时企业也是需要为党建和精神文明建设工作的顺利进行奠定出相应的基础，保证企业可以持续稳定的进行发展。此外，企业在进行发展的同时，需要对党建方针进行有效的落实，促进精神文明建设目标的实现，首先企业的党务团队必须要打入到基层中，和企业的员工相互的交流和沟通，让企业在稳定发展的背景下可以走的更远。其次企业要秉承着优良的传统作风，这样才能树立起良好的党以及政府形象，企业自身的社会效益也会随之提高。

总结：通过上述分析后得出，电力企业要想促进自身持续稳定的发展，要提高对党建和精神文明建设工作的重视程度，通过正确的认识这项工作的内容，让企业的=党建和精神文明建设发挥作用，带动企业持续稳定的发展。此外，电力企业在党建以及精神文明建设的过程中，是一项长期工作，只有充分的认识到二者具有的重要性，在一定程度上保证企业党政精神的提升，才能稳定企业的发展。