新时代创新企业工会工作的几点建议

张玲玲

（汾西矿业工程建设公司，山西 介休 032000）

引言

为了实现企业长治久安的发展模式，企业需要构建工会，并以工会为职权部门，充分发挥其作用，促进企业的和谐发展。企业在实践发展的过程中需要工作人员的共同维护，而其整体发展的稳定与和谐与需要员工的共同构建与维护。本文提出了在现今时代的发展中，工会在面临全新的发展形式时，所能进行的优化工作与保障措施，对工会未来的发展具有极为重要的指导性意义，对其工作的实践运营具有现实性意义。

一、改革创新背景下企业工会面临的现状

（一）传统工作模式

传统的工会工作过于重视形式，而缺乏创新理念。大多数企业的工会工作中，经常习惯于按部就班的按照文件指示进行工作安排，而在工作的思路上缺乏创新，导致日常工作中的福利、慰问、文体活动形式过于单一化。工作的内容以及方法上仍停留在重复的听报告以及看文件上，对工作的调查研究不到位，对很多员工迫切需要解决的问题上关心度不足。另外在企业进入互联网网络时代，传统的工作媒介已经不适应多样化的人文环境。

（二）传统工会活动

传统的工会文体活动安排上存在不合理、单一、传统的问题。传统的活动形式依然保持在搞球赛、棋牌赛、书画摄影展上，创新意识不足。在活动安排的时间上若是占用业余时间，员工的参与热情不高，很难达到预期的效果;若利用工作时间进行，对工作也有一定的影响。而且，很多企业组织的劳动竞赛体制不能进行科学的评估，并且存在一定的人为干扰因素，很难提高员工的参与积极性。另外在活动内容的设置上过于重复的竞赛内容、形式以及规则上缺乏趣味性和吸引力，不能够结合企业在不同时期发展的特点进行有效组织。

二、新时代创新企业工会工作的几点建议

（一）创新群众工作体制机制和方式方法

各级工会应该从讲政治的高度出发，找准定位，坚定立场，强化“四个意识”，树立“四个自信”，团结引领广大职工，把党的十九大关于工会工作的精神落实在每一名职工的工作岗位上，落实在每一名职工的具体职责上。学思践悟新思想，不忘初心为职工，作为工会干部要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、案头卷注重职工的合法权益，坚持为职工服务的原则。

一是明确新方位。

各级工会组织要引导广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，明确使命担当，激发建功豪情。

二是把握新需求。

各级工会组织要坚持“以人民为中心”的工作导向，充分发挥工会紧密联系广大职工群众的优势，深入了解、准确把握职工的意愿诉求，在维护职工权益、提升职工技能以及丰富职工文化生活等方面多花心思、多下功夫。要尊重职工主体地位，以职工为中心组织开展各类活动，引导职工团结友爱、互助互济，真正让职工当主角。要在强化服务意识、挖掘服务资源、提升服务能力的同时，把服务同教育引导结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，做实做细思想政治工作，促进职工全面发展。

（二）提升工会干部的综合素质并创建全新的工作形式

在进行工会组织的管理工作时，需要不断的强化工会干部的责任意识，强化其整体队伍的建设工作。在该项工作过程中，首先，需要强化干部自身的综合素质，在工会的工作中，需要不断的强化大局发展意识，并注重员工的基本需求与利益；其次，提升工作人员的政治觉悟。工会在实践应用与发展的过程中，需要不断地适应我党现今的整体发展形式，优化政治思想与觉悟，全面提升工会的维权权利；最后，创建全新的工作形式，在工作过程中，任何层级的领导、管理者都需要意识到，企业的发展需要以人为本，全面推进人性化管理模式，使企业能够在保障企业经济效益的同时，全面提升职工的个人经济收益。此外，在实践工作的过程中，需要不断强化工会所具备的生命力，使其能够为员工的实际工作提供更强的荣誉感，进而推进企业的和谐、稳定发展。

（三）建立“互联网+工会”的工作模式

在“互联网+”背景下，企业的生产模式、经营模式、发展模式均发生了明显的变化，工会的工作内容、工作形式、工作方法也会相应发生变化，企业工会服务企业、服务职工的形式也更加多样化，尤其是在互联网、多媒体技术的影响下，企业工会的工作也面临着更大的机遇与挑战，在此情况下，企业紧抓网络技术的优势，实现工会工作与互联网的紧密结合，创建“互联网+工会”的工作模式是创新企业工会工作方法的关键。首先，企业工会作为联系企业与职工的重要纽带，应利用互联网的优势做好联系职工、服务职工的工作，在保障职工权益的基础上，将全体职工拧成一股绳，使其共同为企业的发展出力。为此，企业工会可以利用互联网加深与职工间的联系与沟通，（如建微信群、QQ 群、注册企业微博）等，努力实现与职工的零距离沟通，倾听职工对工会工作的看法，推动企业工会工作的开展。其次，企业还需利用互联网开展企业线上线下的建设活动，例如利用互联网创新企业工会工作的方式方法，推动企业工会工作的有效开展；利用互联网建设企业的信息网络平台，通过此信息平台掌握工作人员的工作动态，收集工作人员对工会工作的建议，根据网络平台中的信息即使调整工会服务内容与工作方式。利用互联网开展线下的企业活动则包括以下内容：建立企业的官方微信公众号，做好微信公众号的推广与维护，在微信公众号中及时更新企业的发展动态，例如企业近期新上的产品、新制定的职工福利制度等，也可以通过微博等平台收集有关企业工会工作的内容，借鉴实用性强的建议，实时创新企业工会的工作方法与工作模式，提升工会工作效率。

结束语

工会工作作为企业发展进程中的后勤保障力量，在当前形势下企业工会工作要牢牢把握深化工会改革创新的正确方向，在推进改革创新工作中要坚持求真务实、真抓实干、因地制宜的方法，将企业工会工作真正深入到职工阶层去。在国家政策的影响下，传统的工会模式已经不再适应企业工会工作的发展需要，只有不断地创新寻求新的改革方案，才能更加落实党的新思想，对企业工作顺利开展带来推动力量以及不断取得深化工会改革创新的新成效