企业员工思想政治建设策略思考

倪力群

（吉化集团吉林市北方云雀公司，吉林 吉林市 132021）

随着经济全球化的改革，企业员工的思想及言行方式也随之呈现出多种多样的形态，各种隐形的矛盾也慢慢的彰显出来，所以企业的思想政治工作也面临着新的挑战。在此种背景条件下，企业的思想政治工作者不仅要继承和发扬过去思想政治工作中有效的方法，还要适应如今新经济形势的变化，不断研究新的情况，以创设出新的工作思维及方法去解决新问题，开创出思想政治工作的新局面，只这样才能将其职能发挥到极限，才能保障康、持续、稳定发展。

一、企业员工思想政治建设的必要性

企业思想政治工作是企业最重要的工作，是其他一切工作的生命线，是企业的独特政治优势[1]。随着企业的繁荣发展，企业与企业之间交流越来越频繁，其经济利益关系也日渐复杂，市场经济分配的方式也愈发多样化，各种思想文化融合及冲击力愈演愈烈，导致企业的生存及发展环境发生了翻天覆地的变化，这为企业的思想政治工作者带来了无尽的难题。随着员工的不断离职与新员工的加入，也为企业注入了新的血液与新的希望，但同时也存在着思想文化的不同，在工作中更容易产生矛盾及情绪的波，所以对员工进行思想政治教育，有利于员工树立统一正确的工作观念，建立起“公司是我家”的观念，为企业的发展出谋划策、贡献出自身的一份力量。

二、企业员工思想政治建设的策略建议

（一）深入了解员工思想活动情况。

现如今，想要有效开展企业思想政治工作，必须深入去了解并分析企业员工的所需所想。在现代市场经济环境中，员工们的想法已经有了新的改变。所以我们企业员工的工作环境与员工个人的思想都应该有新的方向[2]。一是要引导员工形成“大思想政治”的观念并在工作中发挥出来。其表现为生产工作结果必须有保证，同时员工在工作中还需保持愉悦的心情，真心喜欢这个岗位工作。二是现场管理者应明确告诉岗位员工此工作的重要性与可能导致的不好结果，使其不但需要高效完成工作还需要质量；对于工作期间发生的各种工作问题或者员工个人的特殊情况都需要及时的用合理人性化的方法处理，切实帮助员工解决工作与生活中的困难，从而产生强大的向心力。三是与社会同步、年轻人接轨利用移动平台把企业员工聚集到一起，并通过这些移动网络平台（如微信、QQ、微博等）在工作以外的时间里通过大家的发言来了解员工的思想动态，了解一些工作中我们没有看到的问题和员工所需要的帮助，从而掌握员工的思想健康情况。此外，还需对员工的思想动态近期进行调查及分析判断，可以通过问卷调查等方式对员的心声进行深入了解以便掌握其最新的思想状况。

（二）以人为本，加强企业文化建设

企业的精神文化、制度文化及物质文化统称为企业文化，它能有效的增强员工凝聚力、向心力[3]。在当下，将以人为本为工作理念的思思想政治作融汇到整个企业管理的具体过程中，以推进企业的全面发展；营造出尊重人才、尊重知识、尊重创新、尊重劳动的美好工作气氛，以科学的奖惩机制激励员工；用光明的事业凝聚员工，以美好的憧憬鼓励员工；让企业精神与企业的核心价值观在员工的思想中根深蒂固，以提升员工看我管理的能力，从而自觉遵守企业的各行为准则；探索建立起科学合理的激励机制以激发员工的自豪感及归属感；还可以开展合理化的探讨活动，以提高员工参与企业管理的积极性与主动性；积极利用企业的内部文化刊物及网络等，对典型事迹及先进人物进行正面大幅度的宣传，以构建出积极向上的企业团队，为企业健康、稳定、持续发展打下坚实的基础。

（三）提升思想政治干部的整体素质

企业员工的思想政治建设，离不开思想政治工作者的参与，思思想政治作者的素质直接影响着思想政治工作效果，所以如何提升思想政治干部的素质，主要包括以下几点：一是创设竞聘上岗机制。利用思想政治干部竞聘上岗的手段，秉承“公平、公正、平等、择优”的原则，通过层层选拔，最终选择思想道德良好、品行端正、政治觉悟高、工作能力出色及肯努力的人。二是加强对思想政治干部的思想培训。于思想政治工作而言，需要思想政治干部起到带头作用，对员工合理的进行精神教育，以培养员工形成较高的思想政治觉悟，坚决不做违法乱纪的事情，思想政治干部应树立想良好的形象，以便对员工言传身教。三是对思想政治干部的工作能力及专业知识作进一步提升，让其各方面的工作能力（如调查能力、沟通能力、分析能力、创新能力及引导能力等）都得到提升，这样才能在实际的工作中更快的发现问题、解决问题与此同时获得新的经验。同时，干部之间也呆以互相沟通交流一些可用的方式方法，这样在一定程度上也能提升干部的工作能力。四是完善思想政治干部绩效考核制度，让考核制度与薪酬直接挂钩，可以充分的调其工作的主动性与积极性，让思想政治更力认识的对待自己的工作。五是将“内控制度”落实到位，重视管理层干部的日常管理工作，以制约员工的行为，让其思想政治觉悟无形当中得以提升。

结语：随着社会现代化经济的不断发展，企业文化的不断改革，思想政治工作不仅成为了一门社会科学，它更是一门教育、引导人们思想道德的艺术。广大的企业思想政治工作者要坚持与时俱进，紧跟社会的发展脚步、结合企业文化的改革及员工的思想活动最新变化，提高自身的综合素质及工作能力，不断的对思想政治工作的方式方法进行改进与创新，以促进企业健康稳定持续发展。