浅谈如何做好国企政工工作

齐欢

（广东水电二局股份有限公司，广东 广州 510000）

政工工作在国有企业的前进过程中有着重要的作用，政工工作的发展质量对我国的国有企业精神文明创建有着重要的推动作用，对我国企业的长久发展和建设有着至关重要的影响作用。现阶段国有企业的发展需要不断以政工工作为发展的基础，提高企业员工的凝聚力，保证国有企业在市场竞争中占有一席之地。

一、国企政工工作的意义所在

（一）完善企业管理制度

国企在我国经济发展中的作用十分重要。而国企的政工工作，在很大程度上帮助国企在制定发展方向、发展目标以及人才任用、干部培养、干部管理、企业文化等方面提供意见与对策，发挥了党组织的政治核心力量，从而帮助国企健康、快速、可持续的发展。因此，国企政工工作在很大程度上是国企管理制度的一个重要基础，同时还能督促国企不断完善基础建设和管理，推动国企管理制度不断的完善，最终促进国企的不断发展和提升。

（二）推动企业和谐发展

国企政工工作是国企其他工作的一个重要基础，是保证企业落实党的政策的重要保证。国企政工工作，在党的指引下，政工干部的积极带头下，充分发挥政工工作的优势和影响力，广泛的激励和调动企业广大职工的工作积极性，不仅能激励员工还能关心、体贴员工，使得企业每个员工能明确目标与任务，全员上下一条心，形成和谐工作的氛围，最终为国企的未来发展提供基础动力。

二、做好国企政工工作的策略

（一）提高对于政治工作的重视程度

国有企业应该提高对于政治工作的重视程度。具体来讲，企业中的领导阶层人员应该积极提高自身在政治方面的修养，充分认识到政工工作在企业发展过程中所发挥的重要作用，提高对于政治工作的重视程度，不能一味地发展企业的经济效益，而是要结合党的战略方针以及市场的发展变动平衡好企业中政治工作与经济发展工作的关系。同时，企业中的员工也应该有一定的思想觉悟，积极主动地提高自身在思想政治方面的修养，在工作中主动配合领导阶层人员，实现企业上下共同开展政工工作的良好局面。

（二）提高企业中政治工作人员的综合素养

企业中开展政治工作的工作人员的综合素养在很大程度上决定了政治工作的质量和效率，因此为了实现企业中政工工作的优化，必须要对工作人员的政治修养和综合素养进行有效提高。国有企业可以定时定期的在企业中举办思想政治方面的知识培训，为政工工作人员传达最新的方针和政策，同时对先进思想进行传播，这样就可以使企业中的政治工作人员紧跟时代发展的步伐，实现企业中政工工作质量和效率的提高。除此之外，企业中可以实施严格的考评制度，将个人思想政治水平以及开展政工工作的质量与员工的个人业绩挂钩，这样不仅可以充分激发企业中员工提升个人政治素养的积极性，还可以实现企业中政工工作的优化，同时还可以为国有企业在市场中的长远健康发展提供人才数量和质量上的保障。

（三）对政工工作的内容进行优化

在市场经济的时代背景下，人们更多的对个人利益较为关注，因此国企政工工作的开展也要结合时代和个人需求来进行，将时代需求、个人需求和政工工作有机融合，根据具体情况对政工工作的内容进行优化。具体来说，就是国企要在市场经济的大环境下，遵循市场经济的发展规律，在此基础上大力发展“以人为本”的文化，以员工的实际需求为准，建立人性化的文化氛围。政工工作的内容除了宣扬党的基本方针、路线政策以及科学发展观等宏观理论之外，还对员工的实际利益进行考虑，切实关注员工的思想状况，并对其中存在的问题进行及时发现，及时解决，使员工能够切实感受到政工工作和自身的密切关系，从而以更好的态度参与到政工工作中来。

（四）创新工作形式，强化企业管理实效

传统的政工工作大多是固化形式忽视内容，如定期学习、走过场考试、做总结等，属于布置型、答题式，这样的做法看似制度健全，实际收效甚微，甚至形同虚设。要彻底改变这种形式主义的东西，不断创新工作形式。第一，要改变党组织独立工作的形式，围绕企业主营工作，发挥党政工团的合力。这里要注意两个问题，一是党组织单兵作战，单向工作脱离实际，无法切中员工真正思想动态，走不到员工心里去，要与相关业务部门一起研究员工思想动态，以达到政工工作“量效齐增”的效果。二是政工工作与生产经营等工作并列。政工工作不是单项的部门工作，要有全融入全覆盖的组织体系保证，充分利用党工团各级组织，建立高效和谐的小团队，使之真正成为员工灵魂的工程师，解人心灵深处的困顿，真正起到凝心聚力作用，为企业完成各项工作任务保驾护航。

（五）加强国企政工工作对信息技术及网络的应用

信息技术的飞速发展，不仅仅改变了人们的生活方式，还改变了人们的思想境界，使人们的世界观变得与以前不同。国有企业政工工作的对象是企业全体员工，所以随着企业员工思想的转变，国有企业政工工作也要随之改变。国有企业政工工作可以与信息技术相结合，利用互联网的便利，通过网络，开展各种丰富多彩的活动，把企业文化与政工工作的重要思想传播到每一位员工耳中。互联网的应用，使政工工作开展的难度大大降低，而且提高了政工工作的效率，保障了政工工作的质量。

结束语：

综上所述，在国有企业中，企业文化与政工工作密不可分。在实际工作中，企业文化与政工工作相结合，可以更好的提高企业员工的政治思想觉悟，提升企业员工的综合素质，使企业员工在工作中专业性更强，积极性更高。所以我们要通过企业文化的传播，重视企业政工工作的发展，不断创新，提高国有企业政工工作的工作水平。