创新“互联网+”工会工作模式的探讨

杨少军

（宁夏煤业能源工程有限公司，宁夏 银川 750011）

最近几年，网络信息的发展可谓是瞬息万变，电子信息技术迅猛崛起，已经成为大部分企业网络工作的重要组成部分。科学合理的工会工作对于企业的发展具有十分重要的意义，传统落后的工会工作模式在逐步升级，大数据与云服务等优秀技术成果给工会的工作带来发展机遇，也为工会工作模式的发展指明了方向。

一、“互联网+”工会基本模式概念与重要意义

互联网技术的发展对于工会而言可谓是新的契机。首先，目前许多企业工会的工作都使用了互联网技术，二者之间联系十分密切。互联网技术的正确使用成功地在企业领导层、工会干部以及员工之间创造了一个便捷的服务平台，使工会工作可以满足广大职工群体的基本需求，也让工会的作用得到全面发挥。其次，互联网信息技术的发展使得企业工会在工作的过程中实现了无纸化办公、资料数据化、管理工作信息化以及内部运行的自动化，促进工会建立出一套科学、合理并且完善的工作体制，也使工会中的干部能将不同类别的社会问题、行业发展以及员工生活等要素结合起来，促使工会工作的专业性和协调性得到很大提高。最后，工会干部在互联网工作环境中，会有意识地形成新闻观念、合作观念以及创新观念，给以后的工作打下了更坚实的基础。

二、互联网+”工会工作模式的问题

（一）工会特色不够明确

我国独有的中国特色社会主义市场经济对于企业工会来说，企业工会无论是应用传统的还是“互联网+”工会工作模式，都应该以我国经济制度为依托。与此同时，当今时代的工会在构建“互联网+”工会工作模式过程中，应该充分考虑自己行业的特征，从而建设具有我国特色、行业特色的现代化工会工作管理模式，当前适应我国市场经济深化改革的发展形势。但在实际工作过程中，我国在工业化方面的建设没有形成足够的创新氛围，长期以来都是多数借鉴国外的先进经验和技术，同时因为互联网技术没有在企业工会工作中没有得到广泛系统的应用，使“互联网+”工会工作模式应用更加趋于模式化，没有充分融合我国当前经济的发展现状和实际情况，从而缺乏科学性、高效性，因此，必须进行“互联网+”工会工作模式的深化优化和改革。

（二）网络虚假信息泛滥

企业发展中必须要进行市场信息捕获工作，但需要对信息的来源是否准确进行判断和把控，主要因为信息在传播过程中会对人们有深刻的影响。虽然当今互联网技术已经得到飞速发展，但信息的质量把控难度也越来越高，很多虚假信息在扰乱人们的认知、情绪、思想等。因此，在当今企业工会进行全面控制管理，如果工作没有做到位或者是疏忽，必然会传播出负面的信息，从而对企业员工生产生活都造成不良影响。这种虚假信息具有传播速度快、影响大、难以控制的特点，因此，企业在运用“互联网+”工会工作模式的过程中，不仅要对企业自身的网络环境进行深入的净化，同时还要在企业内加强正确人生观、价值观的引导，从而建立起企业和员工和谐稳定的工作局面。

三、“互联网+”工会模式建立的措施

（一）加强互联网信息化建设

目前，由于互联网技术的助力，国内工会的工作方向已经逐步摆脱传统发展的方向，已经开始借助现代化、高科技的运营管理新模式，以“互联网+”的基本模式为根据，创新自己的工作模式，为提高该模式的工作效果，进一步达成工会信息一体化的目标，作为工会干部应该做到以企业职工的思想状况为基础，在企业中建立有效实用的交流平台，用互联网服务技术来对职工进行管理和约束。要创建一个完善的智能化工作模式，营造出一个公平、公正以及公开的良好工会环境，充分保证职工的合法权益不受侵犯，提高对于全体员工的服务水平，为工会的工作和发展提供可靠坚实的保障，还应该将工会信息在企业的信息公示处、职工内部的刊物以及网络平台等媒介上公开，从而保证企业工会在办公时的透明化和智能化。

（二）加强对企业职工培训和锻炼

长时间以来，许多企业的领导并重点对工会职工进行培养和挖掘，领导的不重视导致企业职工在思想觉悟方面与新时代的潮流脱节，造成各种思想问题。针对上述情况，企业的各层领导人员应该更加重视““互联网+”工会”的模式，组织起一批有能力、有水平、干劲足的工作人员来构成工会工作中的基本组成结构，并且鼓励企业全体职工积极参与到企业的建设和发展中来，使得员工树立更正确优秀的价值取向。应该以发展民族文化和地区特色为基础，进一步引导企业职工取其精华，去其糟粕，传承中华民族优秀的传统文化，让职工们树立起坚定的市场竞争意识和发展意识，培养他们不断提高自身专业技能和思想道德素质。让工会的发展主体更加明确清晰，深化“互联网+”工会的发展模式，从而进一步提高企业的生产效益。另外，在工会网络安全方面，工作人员应该严格把握好工会信息素质问题，逐步提高工会信息素质，从而提高工会服务企业职工时的信息能力。尽可能使用互联网技术，尽可能普及使用大数据和云计算等技术，建设出企业服务创新和管理驱动二者并存，共同繁荣的态势。

结语

随着我国互联网相关技术的不断成熟和发展，在企业工会中互联网应用体现出越来越大的优势。基于大数据、云计算技术的“互联网+”工会工作模式，可以将工会、员工、管理方式之间联系在一起。因此，企业工会管理人员应该深入了解“互联网+”工会工作模式的应用情况，从而深入研究和采用相关的措施，来优化“互联网+”工会工作模式，提升“互联网+”工会工作模式的应用水平，促进企业工会的发展。