新时代国企党建与企业文化融合发展的重要意义

杨朋

（国网河南省电力公司伊川县供电公司，河南 洛阳 471300）

我国国有企业的企业形式有很多，比如包括中央政府参与控制和掌控的企业，还有很多地方政府参与投资和掌控的企业等等，国有企业的发展不仅可以有效的缓解经济发展的压力，同时还可以全力的促进多元化企业的发展。对此，国有企业在保证经济建设的过程中，还要做好员工的思想建设工作，要使其企业的发展方向可以与我国国家的发展方向一致，对推动社会的稳健发展有很大的帮扶作用。另外，国有企业在开展党建工作的同时也要和企业的文化创新工作相结合，不仅有利于企业文化工作的开展，同时还可以更好促进党建工作的完成，实现最终的共同发展。

一、新时代国企党建与企业文化融合的重要意义

（一）企业发展的新动力

随着我国市场经济体制建立，党建管理和企业文化已经成为了企业发展不可或缺的动力。在这一基础上我们将两者进行有机的融合，可以为企业发展提供新的动力。这种支持性的动力在实际工作中表现在以下两点。一是为员工思想管理提供支持。在新的市场经济体制下，国企员工的思想形态也发生了一定的变化。追求经济利益与短期效益、缺乏思想信仰等都是当前企业员工普遍存在的思想问题。而在思想管理中将党建工作融入企业文化中，可以为员工思想管理提供有力的支持，进而为企业发展提供思想动力。二是提高企业管理动力。在当前的国企管理中，利用高质量的党建工作提高管理者的意识形态，进而推进企业进一步发展也成为企业发展的重要保障因素。因此在实际工作中，党建工作者将党建与企业文化进行融合，提高了党建工作的文化性，进而使管理者提高意识形态质量，形成思想、文化与能力的全面提升，为国企发展提供管理动力。

（二）国企融入市场经济的连接点

在研究中，管理者发现企业文化与党建工作的融合，可以为国企融入市场经济提供一个新的连接点。这与两项工作的特征有着不可分割的关系。首先企业文化是市场经济下的一种文化形态，是国际经济市场体制中一种普遍存在的文化价值观。而党建工作则是社会主义经济制度的特有产物，与国企发展有着紧密的“血缘”关系。国企未来发展趋势必然需要依据市场经济特征开展，但是也离不开社会主义经济体制支持。因此将企业文化与党建工作进行结合，既可以利用市场经济文化推进企业进一步发展，同时也使企业充分体现国有制经济特征。这种紧密的结合将为国企融入市场经济体制与国际市场起到了重要的作用。

二、国企党建工作与企业文化创新之间的关系

国企党建与企业文化建设不管是从工作形式还是工作内容来看两者之间都存在着很大的共通性。党建工作的开展必须要落实到企业员工当中去，把企业员工当作是工作开展的主体对象，再结合员工的思想不断的调整党建工作的开展内容。这种活动就是希望能发挥企业每一位员工的所有战斗力，使其可以将更多的工作热情投入到工作中去，达到良好的工作效果。另外，国有企业的企业文化建设工作也是一种思维意识的工作，这两者的工作内容都是围绕思想工作所开展的，体现的都是思想政治方面的内容，所以两者在发展的过程中都有共同创新的点。

三、两者的共促策略分析

（一）建立一个完善的管理体制

在党建工作以及文化建设工作开展过程中，其核心是企业领导，在企业的各项系统工作中，企业领导在其中发挥着巨大的作用。企业领导要加强理论学习，以提升自己的思想素质，国企需要对企业的领导体系进行不断的完善，这对于党建工作的开展以及文化建设工作的实施有着较大的帮助。在今后的发展过程中，国有企业要重视党建工作的开展，要制定一套合理的党建工作方案，并且将企业文化融入到这一方案之中，实现对党建体制的进一步完善。与此同时，要建立一个完善的管理体制，对企业工作人员的职责进行划分，对党建工作以及企业文化建设工作进行管理，这样才能够使这两项工作有制可依，进而推动企业的可持续发展。

（二）树立“以人为本”的工作理念

两者的工作对象都是企业内部员工，企业的发展要依靠广大员工的共同努力，所以只有想员工之所想，坚持从员工的利益角度出发，才能够建设先进的文化组织，才能够让员工认同企业的文化建设。在日常工作中，党建工作人员以及企业文化建设工作者要重视员工的思想动态，要让员工参与到管理制度的改进之中，这样才能够让员工积极主动地参与到管理制度的实行之中。此外，在工作开展中，要深入到员工的实际生活之中，帮助他们解决自己所遇到的工作困境以及生活困难，使他们能够感受到企业以及党组织的温暖，这样才能够让他们更加坚定党的领导，使他们认可企业的文化。

（三）围绕企业发展进行党建与企业文化建设

企业党建工作与企业文化创新的最终目标是为了推动企业发展任务，在当前激烈的市场竞争环境下，党建工作发挥了积极的引领与支持作用，以强大的思想精神动力为企业的发展注力了强大推动力，支持企业朝着正确的方向发展。其次，企业文化是企业发展中的隐形推动力，是企业发展的软实力，通过加大对企业文化的建设力度，围绕企业发展目标进行核心理论宣传等，可以形成积极的导向作用，促使企业员工积极参与到企业发展建设中来。最后，通过加强企业党建工作与企业文化创新的合力，做好企业中心服务工作，切实营造出良好的发展氛围，促使企业获得更快更好的发展。

四、结语

在国有企业发展过程中，党建工作与企业文化创新活动将影响到企业的发展方向，并实现对企业凝聚力、向心力的强化作用，作为企业经营管理者，要正确认识到企业党建工作与企业文化创新的相关性，并通过二者的有效结合，推动企业的稳定发展。在此基础上，企业可以运用党建工作推动企业文化创新发展，借助企业文化创新，强化企业党建工作的有效性，在良好的党的思想政治教育以及企业文化环境下，促进党建工作的进一步深化，实现两者的有效互补。