国有企业推动党建与业务工作深度融合的路径浅析

苏 洁

（中色发展投资有限公司，北京 100029）

加强党的建设是做强做优做大国有企业的重要法宝，推动党建与业务工作深度融合，是提高国有企业经济效益、增强国有企业核心竞争力、实现国有资产保值增值的重要推动力。国有企业要在理解融合意义的基础上，积极探索融合的方式，提高融合的本领，挖掘融合的载体，体现融合的成效。

1 坚持正确方向，提高政治站位，是推动党建与业务工作深度融合的前提

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要贯彻落实国企党建工作的总要求，坚持党对国有企业的领导不动摇，履行好国有企业“在经济领域为党工作”的神圣使命，充分发挥党组织的领导作用，真正做到“把方向、管大局、保落实”。要始终把政治建设摆在首位，坚决在践行“两个维护”上走在前、作表率，不断增强贯彻落实习近平总书记对国资国企改革发展党建工作的重要指示批示和党中央重大决策部署的自觉性坚定性，将“四个服从”体现于推动党中央重大决策部署落地见效全过程。要增强严守纪律规矩的自觉性，坚持把党性锻炼作为基础性工作来抓，不断强化党的意识和组织观念，提升政治敏锐性和政治鉴别力，始终做政治上的明白人。要坚持“两个一以贯之”，理顺党委和其他治理主体之间的关系，围绕党委、董事会、经理层在公司治理中的功能定位，明确各自权责和工作方式，着力推动党组织发挥作用具体化、制度化，确保企业党委领导作用落到实处。

2 坚持思想建党，强化理论武装，是推动党建与业务工作深度融合的基石

思想政治建设是一切经济工作的生命线。实践雄辩的证明，党的十八大以来，党和国家事业之所以取得全方位、开创性的巨大成就，发生深层次、根本性的变革，最根本的原因是有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，有习近平新时代中国特色社会主义思想作为科学指引。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，广大国有企业党员干部职工通过系统深入的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加深刻体会到蕴含其中的坚定人民立场、科学发展理念、辩证唯物主义方法论，越学越觉得深刻全面、越学越觉得心里亮堂，深切感受到这一重要思想博大精深，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。因此，要坚定不移地树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把搞好经营、加快发展作为最大责任，进一步提升各级组织的凝聚力、战斗力、创造力，最大限度调动干事创业的积极性、主动性、创造性。

3 坚持凝聚合力，加强三基建设，是推动党建与业务工作深度融合的动力

党建工作要与业务工作深度融合，必须树立大抓基层的鲜明导向，夯实基本组织、基本队伍、基本制度，坚持抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。要进一步扩大党组织和党的工作覆盖面，做到哪里有职工、哪里就有党的工作，哪里有党员、哪里就有坚强的党组织。要巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以编制基层党委、党支部工作手册和基层党组织书记示范培训等为抓手，全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，真正把党员培养成骨干、把骨干发展成党员，把党员培养成优秀党员，把优秀党员培养成党支部书记。要建立健全党费细则、党务公开、谈心谈话等党建制度，强化党建考评结果运用，真正使党建工作由“软指标”变为“硬任务”。要推动全面从严治党向基层延伸，解决个别基层组织党建工作存在的弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。

4 坚持党管干部，抓住关键少数，是推动党建与业务工作深度融合的根本

悠悠万事，事在人为。党建和业务工作深度融合，归根结底在于人才、在于干部、在于队伍。要坚持党管干部原则，落实习近平总书记提出的“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的重要要求，抓住领导干部这个“关键少数”,提高战略思维、开拓创新、解决问题、引领发展等能力，使其发挥示范作用,从而引领“最大多数”,确保党建工作服务生产经营不偏离。要积极培育优秀年轻干部，建立后备干部“人才池”，把发展潜力大的年轻干部放到一线锻炼摔打、蹲苗壮骨，形成符合国有企业实际的优秀年轻干部选拔、培养、使用体系。要激励干部干事创业，贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，树立重实干重实绩的鲜明导向，大胆的用，坚决地调，该容的容。要持续加强干部日常管理监督，把遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律放到更加突出的位置，全面加强对党员干部的纪律教育和监督，体现全面从严治党、从严治企的要求。

5 坚持立足实际，找准有效载体，是推动党建与业务工作深度融合的关键

党的十九大报告深刻指出，中国特色社会主义已经进入了新时代。这是我国发展的新的历史方位。时代和实践的发展，总是赋予党的先进性以新的内涵，需要通过党建工作实践来不断深化和发展。国有企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要经济基础。培育具有国际竞争力的世界一流企业、夯实党的执政基础是做强做优做大国有企业的核心目标。因此，要把企业的愿景目标、战略规划、年度重点工作通过有效的载体落实到每个基层党组织和每名党员身上，将党建工作的要求嵌入到生产、经营、管理的各个环节，延伸到风险化解的最前沿、重点项目的主战场、生产管理的最基层。要结合企业自身特点找准结合点切入点，通过开展党组织达标升级、党员创新创效、先锋示范岗、合理化建议等形式多样的特色党建主题活动，真正做到企业中心任务是什么，党建就关注什么；企业难点焦点问题是什么，党建就聚焦什么；职工群众普遍关注的难心事揪心事是什么，党建就回应什么。以此激发党员热情，吸引职工群众参与，把增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用与本企业、本岗位的目标有机融为一体，以党的先进性建设为企业发展提供持久的动力和保障，以企业的科学发展为党的先进性建设不断搭建平台，实现党的政治组织和企业经济组织两个目标的高度融合、两者优势的有机转化。

6 坚持完善机制，走好群众路线，是推动党建与业务工作深度融合的保证

要进一步完善党建工作责任制，牢固树立“一岗双责”的责任意识，使党建工作与业务工作同时计划、同时研究、同时部署、同时考核、同时总结，使各级干部牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念。要健全完善党建工作考核评价机制，着力改变党建考核主体局限于各级党组织自身，党建工作评价指标过于单一，党建考核结果运用不够等问题，加强党建工作与业务工作融合发展的综合考量，通过“一体化”考核，使党建与业务工作联系得更紧、结合得更实。要通过健全党建工作机制，将完成企业改革发展的重点工作、急难险重任务和职工群众关心的热点难点问题作为切入点和突破口，坚持党建带团建、带工建、带妇建，充分发挥党组织和党员的政治核心、模范带头和桥梁纽带作用，把群众的呼声和利益诉求通过党组织、党员反映到企业，把党的温暖传递到群众心中、落实到企业加快发展、维护职工民主权益和改善职工生产、生活条件等工作的方方面面，以职工群众是否满意作为检验党建成效的重要标准，实现党的利益和群众利益的深度融合，使党的正确主张成为群众的内在心声和自发行为，将党的先进性建设深植于群众之中。

总之，党建与业务工作是相辅相成的，分工不分家。党建工作做细了是凝聚力，做实了是战斗力，做强了是竞争力。将党建与业务工作相融合，更有利于党建工作做细、做实、做强，提高企业的凝聚力、战斗力和竞争力。党建引领下的思想统一、作风转变、能力提升、凝聚力强，会对企业的业务工作产生强大的推动力。国有企业要坚持“以党建促业务，化初心为动力”，进一步做好新时代的企业党建工作，并以业务工作的新发展成果，推动党建工作不断进步、全面过硬。