抓好基层党建需“日夜思之”

“政如农功，日夜思之，思其始而成其终。”语出左丘明《左传·襄公二十五年》，意思是从政要像农民种地一样上心，播种过后，雨雪风旱，日夜操心。农民把自己的心血和汗水倾注在农事之中，实干巧干，躬耕不辍，才能有好收成。基层党建工作亦是如此，各级党组织负责人只有真正把岗位当责任、把工作当使命，少一些浮躁、多一些思考，夙夜在公，殚精竭虑，才能做到在其位、谋其政，负其责、尽其力。

常思“要什么”。要信念过硬。各级党组织负责人必须牢固树立“四个意识”，把坚定的理想信念根植于本职工作中，以“头雁”效应让党员和群众感受到示范引领的强大力量。要政治过硬。各级党组织负责人要进一步强化管党治党意识，把爱党、忧党、兴党、护党的思路举措制定得更加科学、更加严密、更加有效。要作风过硬。各级党组织负责人要做出表率，认真履行“两个责任”，带头营造“尊重、包容、干净、规矩”的良好政治生态。要能力过硬。全面加强学习和实践，提升理论素养和专业水平，努力成为党建工作的行家里手。

善思“抓什么”。坚持把关定向，确保党对国有企业的领导不动摇。注重真抓实干，全力服务党和国家工作大局，深入践行习近平总书记对国有企业“六个力量”新的历史定位，积极构建“六位一体”大党建工作格局。坚持融入中心，确保服务企业生产经营不偏离。深入开展“三亮三比”“党员身边无违章，本质安全我先行”等特色实践，促进党建工作与本质安全、班组工作深度融合。坚持夯基固本，确保狠抓基层基础不放松。突出抓好党组织和党员“六五四”达标创建，采取示范巡查和交叉互评的方式，逐级提升党建标准化管理水平。坚持提质增效，确保登高升级目标不能变。从主体责任落实、思想教育引导、企业文化落地、先模人物选树和青年员工起航计划等五个方面深入推进“五大提升工程”建设，采取双月例会、每季督导、半年考评的模式，有步骤、分阶段逐级落实“旗帜领航·三年登高”计划。坚持全面从严治党，确保加强党风廉政建设不含糊。严格执行中央“八项规定”，坚持整风正气，坚决遏制“四风”，严肃刚性执纪，着力打造不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

巧思 “怎么抓”。把支部建在工地。打破常规建制，在任务重、时间长、参与面广的重要检修现场，抽调业主、施工、监理三方党员骨干组建“红领临时党支部”，发挥支部的战斗堡垒作用。把活动固化在现场。深化“主题党日+”活动，做到有计划、有主题、有安排。根据不同时段科学设定活动主题，使每一名现场党员都成为活动的发动者、参与者、受益者。把学习教育送到一线。借助“红领流动课堂”“红领手机讲习所”“检修微播”等形式和载体，把学习教育内容及时送到一线。举办“建华说安全”巡讲，定期推送精品“微党课”和党建知识。把标杆树在前沿。加强“金牌党员服务队”和“电网先锋党支部”建设，深度打造“主网先锋”党建品牌。把考核抓在日常。实施工作质效看板管理和星级评定，强化考核结果运用，与任免、薪酬、奖惩等挂钩，使党建工作由软指标变为硬约束。

（作者系国网湖北省电力有限公司检修公司党委书记、副总经理）