锻造新时代“红色娘子军”

武汉市妇女联合会党组大力实施“五同步五清楚”（将机关党组织与业务部门构架同步设置，将党建工作与业务工作同步部署，将党建任务与绩效任务同步考核，将党建工作和业务工作同步保障，将机关“两委”工作和机关群团工作同步推进，实现支部书记清楚支部工作职责任务、支部规范流程、支部党员基本情况、支部党员思想状况、支部党员岗位履职情况的目标）机关党建工作法，将机关女性党员干部锻造成为新时代“红色娘子军”。

坚持将机关党组织与业务部门构架同步设置。利用群团改革契机，在机关实施“大部制”改革，将部门职能相近的部室组建成发展建设、家庭建设、组织建设、自身建设等四个版块，并按照版块同步设置党支部，由版块负责人担任机关党支部书记，充分发挥机关党组织的领导核心作用。充分发挥机关党支部书记的示范引领作用，坚持每周一次的支部学习，带头在支部讲微党课，组织支部党员开展专题研讨、座谈交流、主题宣讲、培训辅导、课题调研等多种形式的学习活动，并联系实际推动工作。

坚持将党建工作与业务工作同步部署。组建“优秀女性宣讲团”，在全市范围内开展“优秀女性走基层”主题宣讲活动，到基层一线宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、中央和省市委重要精神、重大决策部署，积极宣传“红色引擎工程”，同时对妇联的业务工作进行培训宣讲。在推进妇联组织区域化建设改革创新过程中，联合市委组织部印发《关于推进全市妇联组织区域化建设改革创新的意见》并召开现场会，要求全市各级妇联组织以“红色引擎工程”为引领，强化妇联组织政治属性，忠实履行政治责任，推动基层党组织与基层妇联组织同步建设，推动党建和妇建工作整体推进、共建共促。

坚持将党建活动和业务工作同步开展。以“千名群团干部下基层”活动为契机，实行“3+2”工作模式，采取系列措施，切实保障妇联干部“三天在基层”，推动工作、解决问题。开展“姐妹暖心行动”，组建“姐妹暖心团”，积极参与全市信访积案化解。市妇联维权咨询服务中心启动节假日值班制，为妇女群众提供365天维权便民服务。指导各区妇联与相关部门共建婚姻家庭纠纷调解中心，发挥妇联组织在家庭矛盾纠纷调适中的特殊作用。以“城市留言板”为载体，制定规范化处理流程，采取AB角方式，做到24小时在线驻守，及时呼应网民诉求，为广大妇女群众提供便捷服务。

坚持将党建任务与绩效任务同步考核。紧密结合全市“双万双联”“我是武汉好声音”“城市留言版”等重点工作，由会领导和部室负责人分别带队进行督导检查。支部书记也借机清楚掌握支部党员岗位履职情况，真正做到监督与责任并重、管理与服务并举。着力建立切实管用的激励机制，注重将机关党建目标、绩效考评与党支部和党员“星级评定”、创建“红旗党支部”、领导干部选拔任用、机关公务员激励奖惩相挂钩，把考评结果充分运用到党建任务和绩效任务的各个环节，全面促进机关党建工作考评机制的落实。

坚持将机关“两委”工作和机关群团工作同步推进。深入推进“家风工程”，大力开展“家训春联送万家”“家书抵万金”“家庭经典诵读大赛”“树清廉家风，建最美家庭”等丰富多彩的活动，号召党员干部家庭修德育廉、亲情筑廉、实干践廉，树立良好家风，传播向上向善的正能量。坚持做工间操，组建机关瑜伽小组，满足干部职工的精神文化需求，提高她们的工作热情，促使她们以饱满的精神状态投入到业务工作中去。

（作者系武汉市妇联党组书记、主席）