选人视野要扩大

让大学生后备干部扎根基层

为切实加强农村基层组织建设，我们要把大学生后备干部作为重点培养对象，为村“两委”换届储备高素质人才。把大学生后备干部放到乡村振兴、精准扶贫等关键岗位锻炼，提高他们的组织协调能力和做群众工作的实质本领。同时，根据大学生后备干部知识面广、思想活跃、富有激情等特点，引导他们当好农村政策的宣传员、实用技术的普及推广员、农村党员远程教育的辅导员、基层组织建设的联络员。区、乡（镇）、村（社区）三级要做好组织安排工作，做好组织建设，加压和关心并重，早日让各村后备干部能够独当一面，为换届提前蓄力，提供新鲜血液。

（黄冈 刘钰霖）

退休不退岗 卸任不卸责

选书记从当地机关退休党员干部中遴选也是个好办法。有情感更有责任，作为土生土长的当地人，退休干部有着对这片土地的赤诚，多年党员的身份，会让他们更加懂得“书记”两个字的分量和肩上的重担。有人脉更有魄力，作为原机关干部，在过去的工作中，认识或了解各行各业的人员，积累了不少人脉资源，便于更好开展基层工作。作为长者，掌控局面，引领群众自然不在话下。有阅历更有能力，岁月能带走青春的容颜，但沉淀下来的丰富经验与处事的睿智，将是今后为集体谋发展、解难题、造福祉的坚实基础。

（十堰 陈凌波）