创业激情研究现状探析与未来展望

[摘 要]创业已经成为全世界关注的行为，而在我国创业行为也越来越普遍，也引起了学者们的关注，在我国关于创业管理的研究虽然起步较晚，但已经有了一些较为出色的研究，其中有一部分研究是关于创业激情的研究。本文对过去学者们对创业激情的研究进行回顾，也同时展望了创业激情未来研究的可能性。

[关键词]创业激情;创业管理;协同研究

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.20.051

[中图分类号]F249.2[文献标识码]A[文章编号]1673-0194（2018）20-0-03

1     创业激情概念

对于工作激情学者已经做了较多研究，创业激情作为一种特殊的工作激情已经受到了学者们的广泛关注。学者们从不同的角度对创业激情进行注解，个体、情绪、动机成为学者们研究创业激情的着力点，同时也从这几个方面给出了创业激情的定义。从个体的研究视角出发，学者们认为创业激情是根据不同的创业者自身的特性产生的，从情绪的研究视角出发学者们认为创业激情是创业者的一种情绪感知和体验，从动机的研究视角出发学者们认为创业激情是创业者未达成目的而产生的一种动机。而在这几种理论中，关于创业激情是情绪感知的说法被广泛接受和认可。

在创业激情研究过程中有学者也认为创业激情与企业家激情密切相关。张竞宇认为创业激情是企业家成功的必要条件之一，成功的企业家通常都拥有很强的创业激情。Baum 等认为企业家对工作的热爱、依恋和渴望的情绪被称为企业家激情。

2     创业激情的研究类型及意义

创业可以追溯到古希腊时期，创业活动带来了独立和经济社会的改革。Baum认为创业对生产线的发展具有非常重要的作用，是就业、经济发展的主要来源，是经济更新过程的一部分，对飞机、电脑、隐形眼镜、指纹识别的发展做出了突出贡献。创业也是很多人进入上流社会，促进文化形成、人口聚集和社会流动的一种机制。全球创业观察把创业描述为一种全球范围的现象，并指出它仍在增长。20世纪90年代是经济转型期创业的高峰期，很多人都开始尝试进行创业。在20世纪90年代末期，美国的创业活动达到顶峰。多成员团队能够很快得到社会支持，拥有更多样化的技能，更强的创新能力，但缺点是整合和协调团队的代价较高。过去的研究已经调查了创业团队间的友谊、团成员进入和退出，以及团队技能的异质性和功能多样性。其中，创业者及创业团队的创业激情是众多研究中的重要研究课题，在创业激情相关研究中以创业者的创业激情（企业家激情）及创业团队的创业激情两种类型居多。

2.1   创业者的创业激情

Cardon认为创业激情是驱动创业者个体行为的关键因素，能够最大程度地影响创业者的思想与行动，让创业者拥有坚定的信念，带领组织不断前进。从学者们的研究可以看出，创业激情也能够让创业者快速适应环境变化，更具创造力，从而制定富有魄力的战略。Shane认为创业者的创业激情不但能够使自己的工作变得高效、有序，对整个团队也有积极的意义。Bruhn认为激情赋予创业者更多的力量来做任何有助于实现目标的事情，受到创业激情驱动的创业者，会不断地付出努力，即使遇到困难挫折甚至是失败，依然能坚持不懈，可以全神贯注地开展创业活动，更坚定地执行任务。Liu 等认为创业者在创业的过程中会不断尝试新颖、有用的想法或者行动，使用更多的办法应对创业的各种挑战，有助于抓住机遇，有助于企业的创建和未来发展。

2.2   创业团队的创业激情

创业团队是一群共同参与创建新企业，在发展的最初阶段在企业中参与创建和管理的人。新企业的成败与否，发展的走向与创业团队具有密不可分的关系，在这个过程中创业团队的创业激情起着至关重要的作用。目前，已有的研究中大多聚焦于创业者的研究激情，而忽略了研究创业团队的创业激情。仅有Ahlin 等探讨了创业激情如何在创业团队中发挥作用，提出了团队的创业激情包括团队凝聚力、认知冲突和情绪冲突。

学者们对于创业团队的创业激情从凝聚力、认知冲突和情绪冲突3个维度进行研究，后又对不同类型的创业团队进行了更深入的研究，如平衡激情的团队、专注激情的团队、混合激情的团队等。其中，创业者的创业激情与创业团队的创业激情是相互影响最多的两个变量。Baum和Chen认为创业者的创业激情会直接影响其他利益相关者的行为，包括投资者和雇员。此类研究主要分析了创业者的创业激情如何让投资者、企业雇员感知，进而影响投资者的投资决策行为和雇员对企业的忠诚度。许多研究表明，创业激情较高的创业团队对于组织绩效及团队凝聚力都能产生了正面影响。

3     分析与讨论

3.1   研究现状

随着创业活动的快速膨胀，学术界对创业活动的兴趣也与日俱增，通过会发表1 000多篇相关的文章。创业文献非常多、复杂且多层面，横跨经济学、社会学、商业和心理学。现有文献多集中在理论研究上，实证研究较少。Grégoire 等认为在实证研究中，现有的统计方法应注意减少共同方法偏差，提高问卷的建构效度和可靠性。特定层次的分析以及采用纵向研究来描述创业的过程，心理学理论的复杂性和实证方法的科学性能够帮助创业研究更全面地开展，一些心理学变量是创业中的关键。Baron认为创业意愿与社交能力、动机、自我效能以及承担不确定性的意愿是相联系的。

Baum和Lewis认为创业激情能够让创业者和创业团队克服创业过程中的困难，在发展的初期阶段开展最高效能的工作，制定明确的战略决策，让创业者在艰难的创业阶段保持积极的心态，从而让新企业健康、快速地成长。本研究罗列了目前国内外学者对创业激情的研究基礎、方向及观点。

3.2   不足与建议

创业激情日益受到学者们的关注，相关研究才刚起步，对创业激情的本质、维度、起因和效用的剖析仍不够清晰和完整，相关实证研究才刚开始。Baum指出尽管创业者的个体特性对于新企业的成功创办是很重要的，但是创业者的心理因素的作用还没有进行深入研究。基于此，有必要对学者们对创业激情已经做出的研究进行梳理，找出已有研究成果中的不足，在此基础上探索未来可能的研究课题，完善创业激情研究的理论基础，更好地在实践层面为创业活动提供指导。目前，针对创业激情的研究方法也不够丰富，主要还是以传统的问卷、量表等方式进行，量表也多以借鉴国外已有量表居多，应该结合国情加入中国情景的元素设计量表。在未来的研究中，可以采用实验法、案例研究、实证研究、动态跟踪法等方法对创业激情进行更深入的研究，更全面、更立体地研究创业者及创业团队的创业激情。

3.3   未来可研究课题讨论

3.3.1   学科内其他研究方向的协同研究

在组织行为学的研究中，相关学着已经对员工幸福感、员工工作满意度等研究方向做过了很多深入的研究，而对创业激情的研究还处于起步阶段，在创业团队中员工的幸福感、工作满意度等还没有被关注，如果将两个研究点结合在一起，研究在创业团队中创业激情与员工幸福感、员工工作满意度等的关系，将能为创业团队管理提供借鉴。创业者团队的创业激情越高，创业团队员工工作幸福感越强烈。创业行为与经济、市场环境同样具有密不可分的关系，因此创业管理中的很多研究与经济学、市场营销学等领域密切相关，创业激情与经济学、市场营销学等领域的协同研究也具有挖掘意义，也是未来研究的方向之一。

3.3.2   跨学科研究

创业的环境存在多样性和复杂性，在目前创业行为越来越普遍的情况下，对于创业管理的研究显得尤为重要，而在创业管理研究的过程中，夹杂着很多管理学领域外的影响因素和变量。而在此过程中，与社会学的研究具有很大的潜在影响关系。例如，性别对创业激情的影响，男性创业者比女性创业者在所带领的创业团队更具有团队凝聚力，在同等条件下男性与女性创业者的创业激情有哪些区别。少数民族创业者的创业激情研究，不同地区间创业者的创业激情研究等，都是具有可挖掘的研究课题，也会对不同地区、人群的创业管理产生积极的影响。

在创业行为发生的过程中，也会受公共政策、政府决策的影响，在税收政策、办公环境提供甚至创业落户等诸多方面，都是政策导向影响创业者的创业激情，因此公共政策学及政府管理学能够直接影响创业者的创业激情，在对创业激情与公共政策的协同研究过程中也能够为政府管理提供指导，从而营造良好的创业大环境。因此，学者们可以在创业激情跨学科的协同研究上进行挖掘，从而更加全面地研究创业者的创业激情，在此过程中也能够促进其他学科快速发展。

4     結 语

创业管理的研究在我国起步较晚，但目前已经有了一些很出色的研究。学者们更多地在创业经济学等领域进行研究，很少涉及创业激情及其引申领域，而创业激情对于创业管理具有很大的研究价值。因此，学者们应该更加深入地对创业激情进行挖掘和研究，通过融合学科内其他领域的研究方向及跨学科间的协同研究，扩大创业激情的研究范围，也能够更多地进行创业激情本土化研究。

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