如何加强建筑施工企业会计基础工作

王莹

摘 要：会计基础工作在企业的发展中有着重要的地位，它不仅是会计工作的基础，同时也是企业经济管理工作的重要组成部分之一。我们国家的建筑施工企业中会计的基础工作已有很多年的经验，但是同时也存在这诸多的不足。本文首先对建筑施工企业中的会计基础工作特点做了简要的介绍，然后从五个方面提出了建筑施工企业会计基础工作存在的问题，最后从4个方面阐述了如何加强建筑施工企业会计基础工作提出了相关的对策，以期望在会计基础工作中能提供帮助。

关键词：建筑施工企业 会计管理 相关机制 会计基础工作

中图分类号：TU198 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）06（c）-0139-02

会计基础工作在企业的发展中有着重要的地位，它不仅仅是会计工作的基础内容，同时也是企业经济管理工作中的重要组成部分。随着经济市场的不断发展，市场竞争的愈演愈烈，建筑施工企业的会计工作在很大程度上存在着不足，企业要想长足发展，必须完善自身的不足，提高企业的管理水平，推动企业的向前发展。建筑施工企业的会计基礎工作不足主要由几方面因素的影响：企业内部控制制度不完善、会计人员综合素质不高、没有完善的企业内部制度、企业管理层对会计工作的认识不够、守旧的思想观念等。根据建筑施工企业会计基础工作的特点以及存在的一些问题，提出相关的解决对策，以使建筑施工企业能够健康稳步持续的发展。

1 建筑施工企业会计基础工作的特点

建筑施工、安装及其他相关的建设任务是施工企业的主要工作，完成这些施工活动也就是施工企业的主要经济活动。施工企业会计是一种行业会计，以施工企业为会计主体。其主要特点有以下方面：（1）单独核算。在建筑施工企业项目，为了使实际成本和预算成本基本一致，方便考核工作，需要单独核算每一项过程，即施工企业需要按照每一项环节的特点进行项目核算。（2）分级核算。由于建筑施工企业施工的基本特征就是流动性大，并且地点不集中，因此在进行会计核算工作时，需要将生产和会计相结合，同时要将施工过程和会计核算环环相扣，以此来反映施工过程并多方面对其进行控制。（3）成本核算和借款结算的周期性不一致。施工企业的施工周期较长，资金流动性有比较大，不能及时充分的供应，因此会计核算和资金结算具有不同的周期。比如，某项工程的施工周期较长，但是只能在施工完成后才能进行成本的核算。因此，对于建筑施工企业来说，就需要分期进行预算成本和实际成本的比对，并进行价款结算，以便形成会计核算可以同当期工程之间相互比配。

2 建筑施工企业会计基础工作存在的问题

2.1 会计管理意识薄弱

现阶段，施工企业的管理层在管理上对会计管理的认识较为薄弱，他们比较注重施工的质量和施工的进度，会计管理上的认为只要将账目记录清楚即可，而实际工作中，会计的工作不规范，导致了会计从业人员做假账、挪用公款的现象屡屡发生，给企业带来了不利的影响，同时也不利于企业的发展。与此同时，建筑施工企业的各部门沟通较少，对于一些内容通知，职能部门不能及时的得到信息，导致了会计管理的工作失职。

2.2 相关体制不健全

因为建筑施工企业对会计管理的重视程度不够，所以在进行的内部管理上，对会计管理的监督不到位，更没有相应的管理体制，管理体制的不健全，导致了企业在日常的经营管理秩序混乱，不利于企业的长远发展。与此同时，企业会计人员的综合素质较差，从一定程度上难以适应现代化企业的发展要求，如果没有相关的制度进行制约，会计工作效率难以得到有效的提高。

2.3 建筑施工企业会计人员专业素质欠佳

现阶段，建筑施工企业对会计工作的认识不够全面，对会计工作的管理意识较差，他们仍旧以传统的会计模式来进行管理，认为会计就是算账、记账、核账，所以对于会计人员的要求不高，这就最终导致了会计人员的综合素质不高。有的企业虽然会不定期的对会计人员进行培训，但是这些培训都是为了应付相关的检查，培训内容流于形式，没有重点，所以培训效果等同于零。由于企业对会计工作的认识不够，导致了会计人员的工作积极性差，对国家的新会计准则和规范不够了解，更不用谈应用到会计的实际工作中，这种情况也在无形中阻碍着企业的长远发展。

2.4 会计基础工作不到位

建筑施工企业在原始凭证的管理，会计工作程序，会计工作流程等方面都存在着一定的不足，会计基础工作的不规范现象严重。由于会计基础工作的不规范，使得原始凭证，只有会计人员能看懂，别人根本看不懂，乱标记，乱涂改现象都存在其中，所以这导致了会计基本职能的缺失。在企业中会计的基础工作非常重要，它不仅仅是一个企业会计信息的数据，同时为企业的发展决策提供了决定性的信息，对企业的管理和成本都起着决定性作用，所以会计的基础工作要能够规范和科学，为企业的长远发展奠定坚实基础。

2.5 会计信息传递较慢

由于建筑施工企业的性质，建筑的周期过长，应收账款的周期也相对较长，在周期内一般都是由企业垫付资金，而会计信息的传递不够及时，企业中的内部控制得不到有效的实施，最终影响了企业的正常运转。

3 加强建筑施工企业会计基础工作的措施

3.1 提高会计人员的综合水平

由于会计工作内容所决定的，会计工作的繁杂，所以提供真实、准确的会计信息是需要很大的工作量，这就更要求了会计人员的专业性。市场经济在不断的发展，各行各业的发展也突飞猛进，要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，必须提升企业的自身价值，提升其核心的竞争力。在企业中，会计信息能够为企业提供决策信息和发展策略的方向，所以对于会计人员的要求也越来越高。企业不仅要提高会计人员的专业技能和综合素质，同时也要结合本行业的市场发展动向，对会计人员进行定期的培训，加强其会计领域的相关学科学习，如：经济学、法律学、概率学、社会学等，从全方位的提高会计人员的综合素质，也要借鉴国外一些先进国家的会计管理经验，并结合本企业的经营发展特点，制定符合企业自身发展的会计管理模式，提高企业的管理水平。

3.2 加快推进建筑施工企业会计电算化工作

在网络经济时代，各行各业的工作都离不开计算机，企业中的会计电算化工作更应该作为重点内容来抓。会计电算化工作，不能只注重其在会计上的应用，要将其应用到会计管理中，管理会计工作起着举足轻重的作用。因此，在管理会计中应当将财务会计核算与责任会计核算同步进行，建立标准成本系统，进行差异分析和成本核算，与此同时在电算化系统中设置预算编制模块、决策模块、分析模块，从而提高财务管理的效率。

3.3 加强建筑施工企业管理水平

根据建筑施工企业的特点，外地作业时间较多，流动性较大，这更应该加强建筑施工企业的内部管理，进行全方位的管理，重点项目重点管理，关键项目由专人负责，并对其进行随时的监督和控制，保证项目实施的进度和质量。与此同时，对建筑施工企业的财务上也要进行相关的控制，强化审批制度，完善相关制度，监督制度的执行情况，最终保证建筑施工企业的资金安全和使用效率。如何加强建筑施工企业的管理水平，可以从几方面内容来抓：大额资金要重点监督；对合同条款要逐条检查；应收账款的监督和管理；对原材料的管理和再利用；职责制度的落实情况等。

3.4 实施责任奖惩制度，完善激励机制

完善激励机制，可以从根本上提高员工的工作积极性，提高各项制度的执行效率，从而提高企业的管理水平，使企业的各项规章制度能够顺利有效的实施。所以，企业中建立明确的规章制度，以及完善其实施的细节非常重要，通过制度来进行员工的绩效考核，并同时实施奖惩制度。建筑施工企业将企业目标分解到各个部门，通过实施奖惩制度，完善激励机制的方式，推进各部门的的工作顺利有序的完成，最终实现企业的持续发展。

参考文献

[1] 许莉.施工过程中财务会计核算问题研究[J].纳税，2018 （15）：91.

[2] 李书峰.建筑施工企业内部控制机制研究[D].北京科技大学，2018.