输配电工作过程中所存在的问题

任宏斌 郭俊伟 国网河南省电力公司三门峡供电公司

输配电作为电力事业的重要组成部分，是连接千家万户的重要工程，只有理性认识到当前输配电工作过程中所存在的问题，才能确保整个输配电工作更加安全、可靠。首先，输配电工作制定一套科学、完整的标准化运行制度是保证输配电工作正常开展的前提。其次，在企业内部实行相应的责任制度是提高员工思想意识、责任意识的重要举措。同时，要提高输配电工作效率并且解决当前输配电工作中面临的问题，应该建立健全相应的制度，比如，岗位职责、设备缺陷管理制度、基建工程管理制度，相关安全技术培训等。

1.输配电工作过程中所存在的问题

1.1 由于外界环境因素而产生的问题

输配电工作一般都是在外部环境完成，所以，难免会受到天气、环境等外部条件的影响。输配电工作的性质就是把电这种能源输送到千家万户、企业、工厂等等。因为电力作为一种最基本的能源，是社会经济发展必须具备的条件。同时，这样的工作性质也意味着输配电工作需要跨地区、跨范围、甚至跨越国界才能完成。由于每个地区的环境、地质条件和气候不一样，这也给输配电工作增加了难度。所以，在输配电开展的过程中，要预先查看天气预报，并且做好相应的工作计划，才能进一步推进输配电工作的开展。

1.2 输配电线路施工中存在的问题

在输配电线路施工过程中，经常需要进行搭架子来完成整个输送工作，并且搭架子存在一定的危险性，所以，在进行搭架子前，只有预先对当地的地质环境以及土质进行勘察和分析，才能进行下一步的准备工作。因为在过往的工作实践中，出现过因为地质疏松而引发的安全事故。另外，在没有选择的情况下也可以对当地的地质进行加固处理，即用钢筋混凝土进行加固处理才能进行搭架子的操作。另外，输配电工作需要建立健全相应的运行管理制度，并且对每个区域进行科学、合理的划分，再具体分配人员进行直接的管理。这样有利于强化员工的岗位职责，有利于充分发挥员工的主观能动性。虽然我国电力事业近几年实现了跨越式发展，但电力行业的从业人员整体素质还有待提高，这也是当前影响输配电效率的重要因素。

2.解决输配电工作过程中面临的问题的措施

2.1 对输配电工作人员进行定期的培训，以提高其专业技能和综合素质

随着我国科学技术进步和社会经济发展，人们对输配电工作人员提出了更高的要求，要求其不仅具备过硬的专业知识，还要注重提高其综合素质。这是提高输配电工作效率的关键，也是解决当前输配电工作过程中面临的问题的主要措施。同时，输配电工作人员必须具备一定的创新能力和随机应变的能力，因为输配电工作一般在野外进行，可能会遇到积极情况，比如，天气突变、刮风下雨和滑坡泥石流等等。面对这样的突发状况，其输配电工作人员应该采取科学的紧急措施，以确保输配电工作人员的人身安全和整个输配电工作的顺利进行。所以，应该对输配电工作进行定期的培训，这种培训既包括职业技能的培训，也包括职业素养方面的培训。

2.2 建立健全相应的制度，进一步强化岗位职责

建立健全相应的制度和强化岗位职责是提高输配电工作效率的重要保障，也是适应当前激励的竞争环境所必须作出的改变。同时，也要严格明确每个岗位的工作职责，并且实行相应的责任制度，这样才能提高工作人员的思想意识、责任意识。因为输配电工作需要几个部门的协调，很多人协助才能完成，如果不实行相应的责任制度，其工作效率和工作强度就会达不到该有的水平。除此之外，建立健全输配电工作相关的规章制度，还能减少工作中的失误，从而节约维护成本。确保整个输配电网络安全、稳定的运行是输配电工作的目的和基本要求，所以，输配电工作人员应该进一步提高工作效率，积极加大巡查力度，定期对一些电力设备进行检查、维修，不断提高自己的职业技能。同时，还要认真贯彻落实相应的责任制度，以高自身的责任意识和工作能力。

3.结语

综上所述，电力资源作为我国重要的能源，也是促进社会经济发展的重要能源，只有进一步解决输配电工作中的问题，才能推进电力事业的可持续发展。笔者认为，只有理性认识到当前输配电工作过程中所存在的问题，才能确保整个输配电工作更加安全、可靠。首先，输配电工作制定一套科学、完整的标准化运行制度是保证输配电工作正常开展的前提。其次，解决输配电工作过程中面临的问题的措施，既要对输配电工作人员进行定期的培训，也要建立健全相应的制度，进一步强化岗位职责。