“离退休职工想什么，我们就干什么”——长庆油田西安和兴园离退休服务部党建工作纪实

文/苏和平 穆丽

如何在离退休职工最近的地方服务离退休职工，提高工作贴近性和实效性，是加强离退休党支部建设的重点。只要在实践中，坚持把服务离退休职工、造福离退休职工作为离退休党支部建设的基本立足点，不事虚功、务求实效，就能让党组织的关爱直抵人心，让离退休职工体会到更多获得感和幸福感。

让离退休党支部“强”起来

“离退休职工想什么，我们就干什么。”把“以离退休职工为中心”贯穿于离退休党支部建设的全过程，打造以党支部为核心，服务形式多样化的基层党建共同体。一方面，不断完善党建制度，统筹党建各要素，全方位探索服务离退休职工途径和落实“两项待遇”渠道。建立离退休职工生日上门慰问祝福制度；离退休干部党员的“政治生日”，通过开展重温入党誓词、发放生日贺卡、赠送学习资料、开展志愿服务等活动，使党员的“政治生日”不仅成为党性教育的“加油站”，更成为党员服务离退休职工的“连心桥”。近年来，为385名党员过“政治生日”。另一方面，通过服务延伸，形成党建全覆盖，组建了外围党支部，将居住在西安周边及外省的党员纳入外围党支部，由一名书记负责联络，及时传达离退休党总支的指示和要求。同时及时通报社保政策、油田发展形势等，足额收缴居住异地党员的党费。

让关爱服务“舞”起来

根据离退休职工阅历丰富、兴趣广泛、爱好多样等特点，定期组织离退休职工开展形式多样的文体活动，不断丰富和完善离退休职工的精神文化生活。如棋牌竞技赛、台球门球竞技赛、乒乓球竞技赛、广场文化展演、摄影书画参展等。同时，我们利用老年大学这个平台，开设舞蹈、体育、声乐、器乐5大类共7个班级，在校学员265人。在确保正常教育秩序的前提下，积极探索老年大学“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”功能，强化班委会建设，把“有主意、审情理、善沟通、会组织”的学员选进班委会，让他们担负起班级管理工作，起到承上起下、联系教师、服务学员的桥梁和纽带。老年大学的学员成了社区文化活动的主力军和领头人，在社区文化活动中起到了“头雁效应”。

让服务力量“动”起来

实践中，我们广泛搭建服务平台，拓展服务领域，开展以爱心助老、助残、助困、助幼为主题的“爱心四助”活动。让困难家庭重塑美好人生，让少年儿童快乐成长；引导在职党员深入家庭，开展爱心服务，让每一名党员都有明确的帮扶对象。具体来说，每逢重大节日，我们都要入户，及时关心特困家庭、困难家庭的离退休职工，并发放一定数额慰问金。特别在元旦、春节，我们按照上级要求开展“送温暖”活动，上门入户送去米、面、油，把党的政策落到实处，让离退休职工得实惠。对生病住院的离退休职工，我们一律一视同仁，及时去病房探视，从生理和心理两个方面关心、关爱，让离退休职工的心中感受到温暖。

让党建工作“立”起来

习近平总书记强调：“抓好党建是最大的政绩”。深入开展“党建＋中心工作”为主题的实践活动，坚持“统筹融合、分类施策、改革创新、整体推进”的原则，围绕“党建＋”“加什么”“怎样加”进行深入思考和探索，创建党建＋依法合规、＋关爱关怀、＋文体活动、＋队伍建设等，努力推进党建工作具体化、务实化、高效化、科学化。如：我们通过“党建＋关怀关爱”，帮扶鳏寡孤独老人和失能老人100多人次；通过＋队伍建设，在在职党支部开展了“党旗飘飘争先锋，为老奉献立新功”活动、“精细管理，精准服务，提质升级”劳动竞赛活动。提升了党支部的服务保障力、团结凝聚力、工作影响力。

让新时代离退休服务工作“活”起来

离退休职工是社会的重要组成部分，他们曾经为长庆油田的勘探开发和持续发展做出了重要贡献，服务工作人员首先要树立尊老助老的思想，充分认识做好离退休工作，对矿区业务深化改革和维护稳定的重要作用，加深对离退休工作政策的理解，有的放矢地抓好离退休党支部建设，使离退休党支部建设全面加强，做到点面结合，点上有亮点，面上有特色。

在矿区“三供一业”分离移交，全面深化改革之时，我们将发挥好离退休党支部的作用，为矿区业务深化改革创造稳定的工作环境，为和谐园区建设做出贡献。