你要的自由有毒

从十月开始，我便明显感觉到公司里有一股很紧张的气氛，或许是因为两个副总和人事部开始管考勤管外出。空气中也迷漫着一种束缚，其实我也不喜欢考勤这个东西，因为这就像一个没有人性的机器，时刻在提醒你“懒鬼，我来监督你。”

记得前两天和某刊的主编聊天，说杂志社永远是一个自由和散漫的地方，很多编辑每次借故外出，就可以躲过打卡，甚至一个月22天上班，真正坐班的时间还不到一个星期。我问她这是一种风气还是一种需要。她说这是一种病，所以刊会死，说明你要的自由有毒。

当10月国庆结束后公司考勤被再次强调时，我明显看到了这次公司中层管理者的决心，整顿了一周左右，情况还算乐观，但是恰逢昨天是周一，上海下起了小雨，再次看到不少人迟到。我看到我的总监这样说，“规则就是规则，一个三番五次挑战规则的人不可重用。今天早上说上海下大雨堵车所以迟到的人，为什么不提前给自己预留缓冲时间，如果一件事情相当重要，即使堵车，依然会早到，如果一件事情不那么重要，即使不堵车，也会迟到几分钟。规则就是一分不差，因为公司没有让大家看到规则的严肃性，所以导致大家都觉得这是一件很随便的事情，随便惯了，一旦收紧，就会有反弹。人就是这样，给了自由度会要更大的自由度，做公司还是要讲纪律，军事化管理并不是一件坏事，人性化是大家在军事化的基础上增加的人文关怀，而不是随意或者随便。”

朋友说这些年，她也是眼见着公司一些斗志满满的职场新人，渐渐变成了“老油条”，说起自己总觉得信心满满，做起事情却总是找理由找借口。事实证明工资和经验倒挂，是许多公司资深员工的魔咒，不少人成了职场老油子，对工作内容越来越熟悉，对人事规则越来越了然于心，却经常凭借着老资格做出格的事情。

朋友说她曾经不动声色、不打不骂地架空过一位主管，因为多年后这位主管的状态和责任心都丧失了，多的只是敷衍和得过且过。我记得我的副总曾在朋友圈发过这样一段话：在职场，谁都不是傻子，之所以没有揭穿你，是因为你自己偷的懒，终究要自己来还。

同样的道理，在这个世界上，谁不希望自由，但是所谓的自由都不是无缘无故的。自由不是想做什么就做什么，而是想不做的时候可以不做。但我从来不觉得，不想上班就不上了是自由。随着年龄的增长，一个人如果还在得过且过会很容易，但同样也会很危险。都说这个时代没有“稳定”这个词汇，因为你所有的经验、级别、知识、甚至职位也都可能随时被取代。经验是把双刀剑，让你看懂职场的规则，当我们发现不是每个人都有严格的自控和自律能力，就会开始意识到遵守規矩，培养好习惯的重要性。自律、好的作息或许能为你未来的自由加分。