桂林毕业生招聘网

康晓跃　陈舒蕾　贺叶钦　陶瑞然

【摘 要】当前，桂林有九大高校，10多万学生，每年应届毕业生有3-4万人左右，各高校校内招聘信息很少能共享，并且桂林人才网招聘信息偏少，桂林毕业生招聘网是一个专门服务于桂林本地高校的应届毕业生求职网站，招聘信息齐全，共享共赢，为企业和毕业生搭建了良好的沟通平台。

【关键词】桂林；毕业生；招聘

中图分类号： B844.2 文献标识码： A 文章编号： 2095-2457（2018）23-0149-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.23.066

【Abstract】At present， Guilin has nine colleges and universities， more than 100，000 students， and there are about 30，000 to 30，000 graduates each year. The recruitment information of colleges and universities is rarely shared， and Guilin talent network recruitment information is less， Guilin graduates Recruitment Network is a job-seeking website for graduates of Guilin's local colleges and universities. The recruitment information is complete， sharing and win-win， and a good communication platform for enterprises and graduates.

【Key words】Guilin；Graduates；Recruitment

桂林毕业生招聘网是专注于用人单位、毕业生人力资源的一个网站，以用人单位和毕业生求职需求为导向，为用人单位招纳人才，为桂林八大高校10多万学生求职提供高效快捷的交流平台。网站内招聘信息分类明确且功能齐全，除了招聘信息外还有求职资讯等，方便求职者和招聘单位的需求，招聘信息丰富和齐全。

1 桂林毕业生招聘网研究的主要内容

桂林毕业生招聘网是采用先进的移动互联网技术，团队成员通过调研、收集桂林大学生的就业需求和企事业单位的人才要求，通过桂林畢业生招聘网平台展现给毕业学生，帮助大学生尽快找到理想的工作。桂林毕业生招聘网主要研究当代大学生择业情况、企业人才需求等情况，帮助大学生端正就业观。

2 桂林毕业生招聘网研究的国内外研究现状和发展动态

随着网络的普及，网络求职已经成为求职者最为主要的求职途径，企业招聘人才的重要手段。我国的网络招聘企业虽然起步较晚，但是发展较快，中国企业招聘行业因其市场潜力巨大，盈利模式清晰而受到中外资本，特别是产业资本的青睐，目前正处于其高速发展的黄金期。在各种招聘渠道中，近几年招聘网络趋势也比较明显。据艾瑞咨询系统统计显示目前网络招聘趋势已超过人才交流会、报纸等传统招聘方式，成为招聘企业最经常采用的方式。但中小企业使用网络招聘的比率还很低，招聘网站的企业用户还有很大的市场有待挖掘。中国网民数量庞大且正在迅速增加，而各种因素造成的社会就业矛盾短期内仍然比较突出，可见我国网络招聘产业的未来前景比较广阔。

桂林有九大高校，10多万学生，每年应届毕业生有3-4万人左右，各高校校内招聘信息很少能共享，并且桂林人才网招聘信息偏少，放眼国内类似的毕业生求职网站有关桂林的招聘信息偏少，更新速度慢，无法满足桂林本市内应届毕业生的求职需求。桂林毕业生招聘网是一个专门服务于桂林本地高校的应届毕业生求职网站，网站招聘信息包括桂林各高校校内招聘信息、区内外企业招聘信息、公务员和企事业单位招聘信息等，信息类别齐全，更新发布及时。

3 桂林毕业生招聘网的特色与创新点

桂林毕业生招聘网是专注于用人单位、应届毕业生人力资源的一个网站，以用人单位需求为导向，为用人单位招纳人才，为毕业生求职提供高效快捷的交流平台。本着真实、真诚、真情的理念为大家服务，为用人单位、毕业生人才之间搭建一架可以实现无障沟通的桥梁。

桂林毕业生招聘网是桂林唯一一家专门做高校毕业生招聘的网站，具有专一性。网站内招聘信息分类明确且功能齐全，除了招聘信息外还有求职资讯等，方便求职者和招聘单位的需求。

桂林毕业生招聘网主要包括区内外企业招聘公告、区内外最新事业单位招聘信息、大学生西部计划、三支一扶等招聘板块。

桂林毕业生招聘网从开始运行到现在已经取得一定的成果，各项工作已经完成，已经进入正式运营和盈利阶段。

4 桂林毕业生招聘网研究与实践成果

桂林毕业生招聘网管理团队是由5个同学组成，是一支年轻且充满激情的在校本科生组成的强大阵容，都来自桂林电子科技大学。每个人都有自己的工作安排，每个人都负责每一个模块，例如公司运营、网站技术操作、后台服务等等，都是根据每个人的特点进行了合理的工作安排，一人主修财务管理专业，在财务管理方面具有专业性的知识，主要管理公司的财务及成本预算。

随着网络的普及，网络求职已经成为求职者最为主要的求职途径，企业招聘人才的重要手段。我国的网络招聘企业虽然起步较晚，但是发展较快，中国企业招聘行业因其市场潜力巨大，盈利模式清晰而受到中外资本，特别是产业资本的青睐，目前正处于其高速发展的黄金期。在各种招聘渠道中，近几年招聘网络趋势也比较明显。据艾瑞咨询系统统计显示目前网络招聘趋势已超过人才交流会、报纸等传统招聘方式，成为招聘企业最经常采用的方式。但中小企业使用网络招聘的比率还很低，招聘网站的企业用户还有很大的市场有待挖掘。中国网民数量庞大且正在迅速增加，而各种因素造成的社会就业矛盾短期内仍然比较突出，可见我国网络招聘产业的未来前景比较广阔。桂林有八大高校，10多万学生，每年应届毕业生有3-4万人左右，各高校校内招聘信息很少能共享，并且桂林人才网招聘信息偏少，放眼国内类似的毕业生求职网站有关桂林的招聘信息偏少，更新速度慢，无法满足桂林本市内应届毕业生的求职需求。桂林毕业生招聘网是一个专门服务于桂林本地高校的应届毕业生求职网站，网站招聘信息包括桂林各高校校内招聘信息、区内外企业招聘信息、公务员和企事业单位招聘信息等，信息类别齐全，更新发布及时。市场前景广阔，具有重要的现实意义。

桂林毕业生招聘网可能遇到的风险包括技术风险，市场风险，生产风险，财务风险，人事风险，决策风险，法律风险，团队风险、政策风险。桂林毕业生招聘网团队结合行业及自身特点做出规避分析。风险投资的退出关系到权益的变现和资金的流动，可采用的风险投资退出方式主要有公开上市、收购兼并、回购退出和加入风险投资保险业务这四种。团队拟采用管理层回购与员工持股相结合的风险资本退出方式。预计风险退出时间在企业运营后的5年。

对未来的财务情况进行分析预测：预计第二年刚开始盈利，直至第五年盈利138.01万元。根据盈利情况，第二年只提取未分配利润的20﹪作为分红；第三年提取未分配利润的30﹪作为分红，第四年起每年以净利润的35﹪作为分红。

网站在开始针对于桂林本地和区内外招聘信息与客户，但随着用户群的扩大和资金的增加，将会面向多元化发展。一方面，团队将会加大对网站的建设，使桂林毕业生招聘网成为桂林本地最好的毕业生招聘网，在区内外具有一定的影响力的招聘网站；另一方面，通过与政府、学校合作，拿出一部分资金注入到培训中，给应届生设立一个职前培训，更好的帮助学生就业。

掌握大学生的就业需求和企事业单位的人才要求，引导大学生树立正确的择业观，提高双方的沟通质量是桂林毕业生招聘网研究与实践成果。