关于国企党建思想政治工作的实践与探索

文/杨文满，中国石油宁夏中卫销售分公司

1 导言

我国的“四项基本原则”是邓小平在粉碎“四人帮”后提出的，主要内容包括必须坚持社会主义道路、必须坚持人民民主专政、必须坚持中国共产党领导、必须坚持马列主义和毛泽东思想。在国企的党建思想政治工作发展至今，一直坚持着这四项基本原则，对于共产党的执政进行了绝对的拥护。而无论国企党建思想政治工作的思路如何改变或创新，在工作中坚持四项基本原则都不能发生任何的动摇与改变。

现阶段，想要在坚持四项基本原则的基础上进行国企党建思想政治工作的创新，就要将“继承”与“发展”两个主题进行有机的结合，坚持以人为本的工作理念，为企业内员工解决实际的问题，使得国企的党建思想政治工作与经济利益相统一，保证国企党建思想政治工作的与时俱进。

2 国企党建思想政治工作存在的问题

2.1 党建思想政治工作方法单一

在计划经济时期，国有企业为新中国的崛起和发展做出了巨大贡献。在这一特殊时期，思想政治工作是国有企业管理的基础工作，其重要性甚至高于企业经济建设。

2.2 缺乏创新意识

目前，企业员工对党建工作的相关内容和知识缺乏全面了解，甚至基本规章制度也不完全清楚，在职员工也不完全了解自己职位的性质、工作和角色。由于缺乏对自身业务的全面控制，缺乏经验，知识狭窄，理论薄弱，很难控制整体工作。缺乏整体工作意识，从而造成职工在实际工作中不能根据情况处理问题，照猫画虎、生搬硬套，缺乏创新意识，给党建工作的开展及实施造成了不小阻碍。

2.3 党建思想政治工作方法过于简单

目前，大多数国有企业党建思想政治工作方法相对简单，缺乏新思路。因此，它们的功能相对不明显。党的建设工作缺乏新思想是陈旧而乏味的。甚至一些国有企业也只采取一种形式的党建工作，只是表面工作，不能发挥党建工作的作用。因此，企业员工不把党建工作放在心上。在这方面，国有企业应该更加重视党建工作，勇于创新方式方法，加强员工的关注，从根本上解决党建思想政治工作问题。

3 加强国有企业党建思想政治工作的几种办法

3.1 提高政工人员的思想道德意识

思想道德建设始终是人的全面建设，我们应该加强政治工作者的思想道德建设。我们应该有比较高的思想政治觉悟。我们要始终坚持马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论三大重要思想，充分认识群众在党建工作中的作用。政治工作者和干部要坚持从群众到群众的路线，提高自身的文化素质，可以用等高的立场和观点发现工作过程中自所遇到的问题，并去发现问题和解决问题。因此，政工人员要不断学习，还要提升自身的工作能力。把握好党建工作的整体方向目标。

3.2 侧重青年职工

在多元化时代背景下，国有企业内也注入大批新鲜能量，随着国有企业體制的改革，其职工队伍的年龄趋于青年化，因此，国有企业在党建思想政治工作中，需要将工作重点放在青年职工身上。青年职工本身的思维能力比较活跃、创新意识也比较强。因此，在党建思想政治工作开展中不能使用传统的工作方式，必须要紧跟时代发展，确保党建思想政治工作能够有层次、选择性的开展。同时，还需要根据职工群众的心理特点，制定合理的培训方案，全面提升企业的竞争力、推动企业得到更好的发展。为了确保管理层具备较强的创新力，需要加大青年职工的选拔，在人才选拔中需要采取“德才兼备、以德为先”的选拔原则。国有企业领导人员必须要明确，只有干部层具备较强的思想品德，才能够将自身的作用、潜力发挥出来，确保企业得到更好的发展。同时，国有企业还需要加大干部群众的培训工作，不断强化干部层的综合素质、专业技能。

3.3 对于网络、新媒体平台的利用

随着我国信息技术的不断发展，互联网和新媒体的使用已经覆盖了社会的所有部门。为了跟上时代的发展，实现工作理念的有效创新，国有企业党建思想政治工作必须在实际工作中对互联网和新媒体平台进行大量应用。

新媒体的使用能够使得思想政治工作的互动性更强，企业员工接受和关注度也会得到显著的提升。例如，国企的党建部门可以建立起微信公众号，或者是微博的官方账号。结合国企中的生产运行及管理现状，定期的在公众号或是官方账号上发布一些文章进行网络上的思想政治教育。

3.4 对领导工作体制进行完善

通常情况下，在国企思想政治工作中，领导的政治素养与工作能力等都影响其工作效果，因此，需要保证其工作的规范性与有效性，充分发挥现代化教育指导工作积极作用。在此期间，需制定科学化的党建管理机制，提升思想政治工作的时效性与可靠性，在一定程度上，能够认真的梳理领导工作内容，制定完善的管理体制，完善相关制度，寻找契合点，以便于促进工作的严格开展。在此期间，还需将思想政治工作与自身生产经营联系在一起，创建多元化的管理机制，保证在未来发展的过程中，对指标体系进行细化，明确领导的职责，在完善职能管理制度的情况下，保证相关制度框架可以符合工作规定，提升思想政治教育工作水平。

4 结语

综上所述，国有企业党建和思想政治工作是一项长期而艰巨的任务。国有企业是社会经济发展的重要支柱。只有加强国有企业党建和思想政治工作，才能更好地促进国有企业的发展，进一步促进我国国民经济的快速发展。提高员工的整体素质，建立长期的考核体系和奖励机制，明确党组织的作用，可以全面提高国有企业党建水平。