宁夏回族自治区乒乓球裁判队伍发展研究

闫学锋，唐东阳

前言

乒乓球裁判员作为衡量比赛的天平，裁判员水平的高低直接影响着运动员的比赛成绩，同时也间接地影响着一个地区乒乓球运动繁荣持久的发展。杜力平[1]在《我国国际乒乓球裁判员队伍发展现状与对策研究》中分析研究我国国际级乒乓球裁判员，指出目前存在职业结构、学历层次等一系列问题，对我国乒乓球裁判员的发展具有一定的指导作用。因此，建立一支相对完善的乒乓球裁判队伍对宁夏回族自治区乒乓球运动的发展具有一定的现实意义。通过查阅大量的文献资料，至今尚未找到对宁夏回族自治区乒乓球裁判的相关研究，本文试图分析宁夏回族自治区乒乓球裁判队伍的发展历程和现阶段状况，提出当前裁判队伍急需解决的诸多问题，以期更好地发展其乒乓球裁判队伍。

1 研究对象和方法

1.1 研究对象

研究对象为在宁夏回族自治区乒乓球协会注册的乒乓球国家一级及以上的所有裁判员，其中国际级裁判员2人，国家级裁判员3人，一级裁判员159人，共164人。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

在武汉体育学院图书馆和中国知网查询乒乓球裁判相关文献，了解裁判队伍建设的基本要素，为本文研究提供理论支撑。

1.2.2 专家访谈法

走访并咨询长期执裁的资深国际级裁判一人，国家级裁判两人，宁夏乒协的部分官员和正在准备裁判等级考试的部分学员，为本文的论述提供了有价值的资料。

1.2.3 数理统计法

对调查和咨询获得的相关数据用Excel软件统计和处理。

2 结果与分析

2.1 宁夏回族自治区乒乓球裁判队伍的基本现状

2.1.1 宁夏回族自治区乒乓球裁判在册人员级别结构

调查显示(图1)：截止到2018年3月，宁夏回族自治区乒乓球裁判队伍中国际级裁判员有2人，占裁判总人数的1.2%；国家级裁判员3人，占裁判总人数的1.8%；一级裁判员159人，占裁判总人数的97.0%。

图1 宁夏回族自治区乒乓球裁判在册人员级别结构

2.1.2 宁夏回族自治区乒乓球裁判员性别与年龄结构

从表1可知，宁夏回族自治区乒乓球裁判员年龄在40岁以下的人数仅仅占10.9%，30岁以下的也只有2.4%。在50-60岁和60及以上两个年龄阶段占到相当大的比重，高达71.5%。而且国家级以上裁判员五人中就有一名国际级裁判员和一名国家级裁判员分布在这两个年龄阶段，通过上表不难发现我省裁判队伍在数量上有一定的优势，但高级别裁判员所占比例极少、年龄在40岁以下的裁判员所占比重很小，这种局面不利于乒乓球裁判队伍的持久发展。

表1 宁夏回族自治区乒乓球裁判员性别与年龄结构

图2 宁夏回族自治区乒乓球裁判员的性别比例

调查显示(表1、图2)：宁夏回族自治区乒乓球男性裁判员116人，占72.0%；女性裁判员48人，占28.0%。男女比例失衡较严重，性别结构的合理性还有待改进。

2.1.3 宁夏回族自治区乒乓球裁判员所在地区分布情况

图3 宁夏回族自治区乒乓球裁判员所在地区分布情况

以银川市等七个地、县级市为划分标准，从宁夏回族自治区分布在七个地、县级市注册的164名国家一级及以上裁判员所在地区分布情况来看，裁判员所在地区分布严重不均。上图显示银川市裁判员占所有地区的73.78%；石嘴山市、固原市、大武口市和吴忠市各自所占比例极少，在这四个地区中石嘴山市以6.80%的比例高于其他三个地区；而青铜峡市和中卫市裁判人数最少，分别仅占2.00%和2.44%。出现这种局面的原因与乒乓球运动在各地区普及程度、各地区的政策及其经济的发展有直接影响。之所以银川市的国家一级及以上乒乓球裁判员占全部裁判人数的四分之三左右，是因为银川市作为宁夏回族自治区的首府，政治、经济、文化等相对于其它地区有更好的发展基础。银川市不定期举办赛事较多，乒乓球群众基础良好，有利于该地区裁判员的发展。

2.1.4 宁夏回族自治区乒乓球裁判队伍的文化程度

表2 宁夏回族自治区乒乓球裁判员的文化程度

林学政[2]在《福建省乒乓球裁判队伍现状调查与分析》中指出，学历结构是衡量一个人知识层次和工作能力的重要指标，也是影响裁判员晋升和发展的重要因素之一。由表2得知，宁夏回族自治区乒乓球裁判员高学历较少，硕士及以上学历只有4人，仅占2.4%；本科学历91人，占调查人数的比重最大，所占百分比为55.5%；专科学历次之，共51人，占调查总人数的31.1%。在164名裁判员中专科及以上学历占到调查总人数的89.0%。这一数据表明宁夏回族自治区乒乓球裁判队伍整体学历良好，但硕士及以上学历人数极少。

2.1.5 宁夏回族自治区乒乓球裁判员职业结构

表3 宁夏回族自治区乒乓球裁判员职业结构

注：体育工作人员包括体育教师、教练员、体育管理人员。

调查发现(表3)，宁夏回族自治区在册的164名乒乓球国际一级及以上裁判中，体育工作人员70人，占调查人数的42.7%；公务员56人，占调查人数的34.1%；企业及个体38人，占调查人数的23.2%。通过以上数据来看，宁夏回族自治区乒乓球裁判队伍职业结构比较合理。但有必要鼓励更多的体育工作人员，尤其是高校体育相关专业的老师加入裁判行列。

2.2 宁夏回族自治区乒乓球裁判员培养与考核体制

2.2.1 裁判队伍力量薄弱、专业能力欠佳

研究发现，宁夏回族自治区乒乓球裁判队伍中国际裁判仅有两人，国家级裁判也只有三人，肖奇[3]《在我国国家级以上乒乓球裁判员队伍发展现状及对策研究》中指出，我国国家级以上乒乓球裁判员分布地域非常广，大部分集中在华北、华东、中南、东北(占裁判总人数78.2%)。较上述地区乒乓球裁判员相比，宁夏国家级及以上乒乓球裁判员所占比例少之甚少。在走访调查中得知，宁夏大部分国家一级乒乓球裁判员不能独立完成比赛的编排和组织。在调查中还发现，目前在宁夏乒协注册的164人裁判中，本科及以上学历占总裁判人数的57.9%，但从事体育相关工作者或具有运动经历的裁判员所占比重较小。

2.2.2 宁夏回族自治区乒乓球裁判员考核制度还不够完善

从近几年乒乓球裁判规模来看，整体处于稳步上升阶段。调查发现，除了宁夏回族自治区组织的市、县级比赛会对裁判人员组织培训和临时学习之外，目前还没有制定相关的考核制度，宁夏乒协和相关单位也没有制定有效的晋升措施和更好地提升裁判员整体素养的途径。这样一来就会导致裁判员整体执裁能力止步不前，很多国家一级裁判员的专业知识也仅仅停留在之前的水平。随着乒乓球竞赛规则的变化，对乒乓球比赛的执裁人员也有了更高的要求，这就要进一步增强裁判员的综合能力，如英语、计算机等知识。

3 对宁夏回族自治区乒乓球裁判队伍发展的思考

3.1 进一步完善裁判员培养与考核制度

尽管我省建立了一支相对完善的乒乓球裁判队伍，宁夏乒协近几年也举办多次省市级比赛，给更多基层裁判员提供了锻炼和学习的机会，但裁判员的整体执裁能力还有待提高。宁夏乒协应该依据我国裁判员培养体系，结合宁夏地区具体情况，对裁判员的晋升制定相关文件，对三级、二级、一级裁判员分别制定考核标准和学习课时，对已取得裁判等级证书的裁判员有针对性的安排相应的考试，以临场执裁和抽签编排作为重要考核依据，每次比赛结束就执裁过程中出现的问题交流学习。

3.2 提升裁判员的综合素质

裁判员执裁能力和裁判素养的提高能更快地推动我省乒乓球裁判队伍的建设，宁夏乒协及地区乒协尽可能为裁判员提供更开阔的交流平台，鼓励并支持裁判员“走出去”学习，这样对裁判员整体的眼界和能力都会得到较大的提升；另一方面，乒协及相关单位应承办较高级别的赛事，虽然近几年宁夏承办了西北省份“丝绸之路”沿线城市赛和宁夏青少年竞标赛等高级别赛事，但裁判员的执裁能力还需要更多这样的大赛去发现问题，才能提升执裁能力。实践是提高执裁能力的唯一途径，也是检验执裁能力的唯一标准。只有通过多次的执裁经历，裁判员的执裁能力才会提高。同时加大裁判员的业务学习，有针对性地成立外语学习班和裁判知识的学习，更好地促进宁夏回族自治区乒乓球运动的发展。

3.3 注重裁判员梯队建设

调查发现，50岁以上的国家一级及以上级别的乒乓球裁判员占整个裁判队伍的比重最大，40岁以下的裁判员仅占13.30%。因此，要发展壮大我省乒乓球裁判队伍建设，就必须注重裁判员梯队的建设。宁夏乒协及当地高校应加大发展体育专业学生裁判员的力度，给予年轻裁判员和学生更多的锻炼机会。高校可开设裁判知识选修课程，对学生考取裁判等级证书纳入学分制。作为体育专业的学生，尤其是乒乓球专项的学生，学校应该鼓励学生考取乒乓球裁判等级证书，这样既能增加学生知识面的广度、促进学生更好地就业，又能保证宁夏回族自治区乒乓球裁判队伍的基层建设。李霖[4]在《高校体育专业学生裁判能力培养方法研究——乒乓球为例》指出，针对高校体育专业学生裁判能力的培养，通过增加学生的理论知识和裁判实践不断地反思与提高裁判能力。

4 结论

总体来说，宁夏回族自治区乒乓球球裁判队伍的发展呈现良好势头，专科及以上学历占裁判总人数的89.0%。同时也应认识到现阶段存在的一些问题：年轻的裁判员和高级别裁判员极少，对裁判员的培养与考核体系还需进一步完善，裁判员地域分布严重失衡，裁判员的执裁能力和专业知识水平还有待提高。