从体力苦干到科技创新，辽宁劳模40年镜像

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如果翻开辽宁改革发展的相册，在那些辉煌成绩为背景之前，画面的主体一定是这些成绩的缔造者，他们或个体、或群像，一同被历史铭记。这些时代的优秀工作者，虽然他们的身份、面孔发生了明显的变化，但他们都有一个共同的称呼——劳动模范。

劳动模范和先进工作者是工人阶级的优秀代表，他们的形象和故事，随着国家发展阶段的不同而变化。一个劳模的成长史，从一个侧面也记录着辽宁的改革史。

“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。”在习近平给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信中，充分肯定了劳模价值。无论时代如何变迁，劳动者的面孔如何变化，不变的，是这个国家对勤奋劳动的褒扬和对劳动者的尊重。

改革开放初期，万事万物都散发出蓬勃而生涩的活力，社会需求被瞬间打开，提高产能成为职工生产第一要务。所以直到今天，谈起劳模，许多人仍会先入为主的想到那些在工位上坚守的体力劳动者，就像沈阳机床股份有限公司中捷友谊厂的铸造工徐正新。回顾他的劳模生涯，绝大多数画面都是他孤身一人，伴随着沉重的砂型、呛人的烟尘、火红的铁水，在操作台上挥汗操作。

徐正新的父亲是沈阳桥梁厂的老劳模，参加过人民大会堂、武汉长江大桥等重点工程的建设。父亲那闪闪发光的劳模奖章和刻有“献给新中国的建设者”字样的金龙钢笔，是徐正新从小就珍爱的传家宝。父亲告诉他：“机床的80%是铸件，铸造工作虽然苦点儿、累点儿，但是很重要。没有没出息的工种，只有没出息的人。”这些语重心长的话，徐正新从参加工作那天起就牢牢记在心上。

不过，精神的丰满却难抵现实的骨感。和徐正新一起进铸造车间的60多名工友，都陸续离开了这个苦脏累的岗位，只剩他一人坚守在第一线。

一次，徐正新觉得头昏脑涨实在挺不住了，到医院一量，体温已经逼近40℃。医生给他办理了住院手续，又挂上了点滴。可徐正新惦记着班里的工作，趁人不注意，他拔掉针头跑回车间继续干活儿了。可是他病得实在不轻，走路打晃，平时一只手能拿起的砂芯子，现在双手抱着都很吃力。工段长看他脸色煞白，喘气费劲，用手一摸他的头滚烫，气得大喊：“你不要命了！”徐正新知道当天的活儿特别多，少一个人就少一份力量，因此坚持留在车间。等他干完最后一件活儿时，两眼一黑，昏倒在工位上。

在那个年代，吃苦肯干和舍己为人是评价人品的核心标准，徐正新从未让人质疑过。他心里装着班组、车间、企业，唯独没有自己。各级工会多次组织劳模疗养，徐正新从来没去过，他放心不下那些芯铁和砂模，直到有一年上级硬性命令，他才随队到了北戴河，但只住了一宿就回了沈阳。第二天到厂里报到时，领导问他为什么偷跑回来，他的回答是：“我连做梦，都是那些炉火、钢水，放心不下。”

1995年，徐正新以26年时间完成了60年的工作量，被誉为“走在时间前面的人”。当年的 “五一”劳动节，徐正新作为全国劳动模范走进了人民大会堂时，当年那个肩阔膀圆的壮小伙子已经步入了中年，手上皮肤粗糙，伤痕累累，钢丝刺进的油泥形成了一片片黑点。但是他的心里却格外透亮，他终于像父亲一样，通过踏实肯干当上了劳模。在全国劳模座谈会上，老劳模张成哲举起徐正新的手激动地说：“大家看看，这就是劳动模范的手。”这幅新老两代劳模同框的画面，成为了所有人共同的记忆。这个时代的主题词——奋斗，也被写进了中国工人的基因。

辽宁有着丰厚的工业基础，也有一批勤劳奋进的产业工人。改革开放以后，辽宁创造了又一轮中国第一：第一艘远洋补给船、第一台特大型轴承、第一台微型计算机、第一代高速歼击机、中国第一家合作银行……不过，看似为改革做好了一切准备工作，可当改革逐渐深化，出现的问题却让所有人始料未及。

1999年除夕，春节联欢晚会播出了一个叫《打气儿》的小品，其中黄宏扮演一位下岗职工，台词里有一句自述： “十八岁毕业，我就到了自行车厂，我是先入团后入党，我上过三次光荣榜，厂长特别器重我，眼瞅要提副组长，领导一跟我谈话，说单位减员要并厂，当时我就表了态，咱工人要替国家想，我不下岗谁下岗。”这段台词扎中了数十万辽宁下岗职工的心，其中也包括沈阳市第三建筑工程公司下岗女工王春霞。

1994年4月，沈阳市第三建筑工程公司第五分公司召开职工大会，宣布了油工班、抹灰班放长假的决定，油工班长王春霞另行安排工作。刚刚散会，许多工友围住了王春霞，有的女工流泪告别。之后的几天，王春霞饭吃不下、觉睡不实，心里总不是滋味：“我自己有班上，可工友怎么办？”之后，王春霞瞒着家人做了一个决定——辞职下海。

王春霞把工友们召集起来，打算一起到市场上找饭碗，并向工友们承诺：“有我的饭吃，一定就有大家的饭吃。”很快，一支由14个下岗职工组成的“油工专业队”成立起来。

面向市场靠技术吃饭谈何容易？一次，王春霞听说某企业一栋6800平方米的宿舍楼需要装修，她先后4次到企业拜访厂长但都没见到，便找到这位厂长家，从17点一直等到21点。厂长夫人不但不开门，还说了很多蔑视的话。王春霞回到家，一头扎在床上放声大哭。丈夫劝她：“咱家日子过得下去，你别干了。”委屈和误解并没有让王春霞屈服，她想明白了一个道理：“市场不相信眼泪，听几句难听的话就打退堂鼓，还能带领工友闯吗？”

第二天，王春霞再去厂长家的门口等。到了晚上，王春霞实在饿的受不了，就在街边的小卖店买一个面包。一边啃着面包，一边盘算着几个工地的工期排表，不知不觉中，她靠在厂长家门口睡着了。不知过了多久，下班回家的厂长刚好看到了拿着面包酣睡的王春霞。厂长被她的诚意打动，把王春霞让进家里，还嘱咐妻子给做了碗面条。饭桌上，王春霞没动筷子，只是恳切地看着厂长，厂长立刻明白她的心思，说：“就凭你这股劲儿，工程交给你我放心。”

在市场经济的大潮中摸爬滚打，王春霞最初带领十几个人，到最多时安置120名下岗职工，她的公司前后完成了百余项建筑装修工程，职工收入至少比下岗前翻了一番。

痛定思痛，那一次下岗潮，让所有辽宁人明白了唯有变才是不变的道理，如果在改革中途步伐滞缓，那结局一定会以失落告终。我们过去的获得，很大程度归功于改革开放；面临的问题，归因于改革未竟、开放不足；未来的出路，唯有坚定不移深化改革、矢志不渝全面开放。就像王春霞在2000年被评为全国劳模时说的 “在改革大潮中被企业分流下岗，不应该是工作和事业的终结，而是挑战自我、实现人生价值的新起点”。

王春霞和她的员工是经历过改革阵痛之后的受益者，她们身上都被贴过“下岗职工”的标签。而这些痛则思变的劳动者，用隐忍和勤奋渡过了这道难关，并在改革中浴火重生。如今，“下岗职工”这个词几乎无人再提，但那些柳暗花明的故事，却时常被人津津乐道，他们的精神也被一代代劳动者继承发扬。

如果把勞模认为是一种精神财富，那劳模个体就是一项固定资产，因为他们在自己所劳动的年代，完成了国家和人民赋予的使命，也实现了自己的人生价值。他们的成就在时刻变化的时代里无法复制，但如果把劳模看作是一个群体，那闪烁在他们身上的劳模精神，便是每一个时代的成才样本。

在鞍钢60多年的风雨历程中，涌现出众多劳模：孟泰、王崇伦、郭明义……他们用劳模精神，支撑并丰富着鞍钢的企业精神。改革开放，给鞍钢带来日新月异的变化，但经过一代代劳模沉淀后的鞍钢，总会把属于这个时代最大的财富留给职工。

郭明义从1996年开始担任鞍钢齐大山铁矿采场公路管理员一职，这本来是领导岗位，很多事情坐在办公室里打个电话就可以完成。但郭明义却把办公室搬到了现场，用脚步丈量着矿区，凡事亲力亲为。“要不这么做，心里就不踏实。”说这话时，郭明义已经坚持15年每天都提前两个小时上班，相当于比别人多干了5年的工作。也是在这里，郭明义走出了一条劳模之路。

采场公路是一条条几乎每天都随矿石剥离开挖在变化、修整的外运路。从高处远远看去，这些公路行云流水般刻画在逐级下沉的矿坑采面上。但实际上，这些所谓的公路是由碎矿石铺成的，人走在上面一脚深一脚浅，雨雪天是泥浆绊脚，刮风的日子则飞沙走石，而且全路没有任何遮挡或休息室。郭明义只要上路，无论是突降暴雨、暴雪，还是烈日当头，他都必须一路前行，越是恶劣天气，越要保障采场公路畅通。采场里的气温，冬天要比外面低5摄氏度左右，夏天则要高出10摄氏度左右。郭明义在这或寒风刺骨或热如蒸桑拿的环境中，每天工作10个小时以上，常常是冬天时的冻疮还没好，脸膛就已经被夏天的烈日晒得曝皮。不仅是辛苦，因为公路上没有人行道，郭明义每天还要提防着那些6米多高、300多吨重的庞然大物从身边呼啸而过。

在采场行走的15年，郭明义抢着最累、最脏、最危险的活儿干，经常有人叫他“郭傻子”，但他从不气恼，还总是报以笑容，因为他知道，自己的收获是旁人无法比拟的。郭明义总结经验，制定出了养路技术标准和考核办法等一系列行业规范汇编均在国内领先，而且采场的主次干道路面维护质量逐年上升，星级公路达10公里，公路达标合格率98%。齐大山铁矿连年名列全国冶金矿山企业电铲、生产汽车效率第一名。

有什么样的劳模精神，就有什么样的职工队伍。不仅是劳动争先，从1990年以来，郭明义一直坚持无偿献血和资助困难儿童，还倡议身边的工友一同参与。郭明义踏实肯干的劳模形象在工友心中很有威望，齐大山铁矿有1000多人陆续参加到郭明义组织的各种爱心活动，越来越多的人理解了“郭傻子”并和他站到了一起：鞍山市成立了第一支无偿献血志愿者服务队、第一支红十字志愿者服务队、第一支红十字志愿者急救队、郭明义爱心联队……如今，全国已经成立郭明义爱心团队近500支，志愿者总数超过150万人。他们在深入践行社会主义核心价值观，在敬业爱岗、拼争奉献中创业创新创效，在助人为乐、造福社会中，找到了自己的价值和快乐。

在全面深化改革的新时期，知识、科技与创新，成为形容劳模的新关键词，不拘一格选劳模，让更多科学家、企业家和专职技术人员加入到劳模行列，与此同时，作为国家工业脊梁的产业工人中，“知识型”工人也更受关注。

今年1月8日，国家科学技术奖励大会在人民大会堂召开，一位身穿蓝色工装、身材消瘦、目光如炬的年轻人。他叫洪家光，是中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司的一名普通车工。他在航空发动机工装工具领域完成了多项技术革新，解决了很多技术难题。他凭借《航空发动机叶片滚轮工装精密磨削技术》项目荣获了国家科学技术进步二等奖，成为辽宁历史上第二位获此殊荣的产业工人。

“很多事，只有贴近一线，才能想出解决办法。”洪家光在工装厂工作20年，一直严格要求自己。0.003毫米，相当于头发的1/27，这是航空发动机叶片磨削工具——金刚石滚轮要求达到的精度。滚轮出现丝毫尺寸超差，使用单位以后磨削的零件就要整组报废。“科学研究的是理论，落实成果的是工人。”知道这项工作责任重大，洪家光按着图纸施展技艺，连续干了十几个小时，原本满怀期待地将最终完成叶片磨削工具的成品件送去检验，结果竟然没有一个成品件尺寸合格。

洪家光一夜未眠，“我是个倔脾气，越是困难的事情，我越有一股不达目的誓不罢休的韧劲头。”

接下来的10天，洪家光每天工作14个小时，在反复实践中，他终于攻克难题，满足了使用单位用此工具加工精度的要求。“新时代的工匠要善于学习，不但要干好活儿，还要会编程，能修理设备，要成为复合型的人才。”洪家光说。

今年“五一”时，洪家光荣获全国五一劳动奖章。两次获得国家级荣誉，他的心情却不尽相同，“选择了生产一线，我没后悔过。如果可以重新选择，我的选择依然不变，初心不改。” 洪家光获奖时说，自己的师傅孟宪新是全国劳模，在严师手下学艺绝不轻松，但收获也成正比，在师傅的身上不仅学到了技艺，更重要的是学到了作为劳动者对待事业的态度。

无论时代如何变迁，劳动者的面孔如何变化，不变的，是这个国家对勤奋劳动的褒扬和对劳动者的尊重。正如习近平总书记在全国劳动模范表彰大会上讲到：“无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用”。劳模是一个时代的风向标。劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大——这些本质要素都是劳模精神始终如一的精髓，也是时代精神永恒的内涵。