真知灼见需要长期积累

王聪从

在公司领导的眼中，王莺炜是一位兢兢业业，业务精湛的好上司，为公司的业务发展给予足够的人力资源配合。在人力资源管理的专业人士看来，王莺炜的专业功底、管理能力和协调能力堪称一流，是一位出色的企业人力资源管理专家。作为中国人力资源领域的顶级专家， 王莺炜已在人力资源领域苦心孤诣近二十载，她为之服务过的企业都对她的专业能力报以了一致的好評，都对她在工作期间为公司人力资源管理作出的巨大贡献表示由衷的感谢。她每去一家公司总能结合公司的行业特点、公司的人力资源结构和用人需求特点以及公司的发展需要，构建起一套完善、科学、有针对性的人力资源管理体系。有的制度体系甚至还成为了一些企业学习、模仿的先进经验，成为商学院的优秀案例。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在不断的思考和总结中，王莺炜的人力资源理论功底和一线的管理经验如芝麻开花节节高，不断的积累提升使她如今成为了中国人力资源管理的知名专家，成为广大人力资源管理人士心目中的领军人物。王莺炜在多种场合公开表示，人力资源管理的思想在中国的古籍中有着十分丰富的分布，人力资源管理也是一个亘古不灭的课题，但不同时代人力资源管理有着各自不同的特点。在我们的时代，西方人力资源管理思想只有在融合了中国文化，使之成为中国式管理才能具有更广泛的适应性，在中国的企业管理中也才能更好地促进中国企业人力资源管理工作迈上新高度。

王莺炜的真知灼见是在跨国企业和行业领军企业的人力资源岗位上不断进行总结升华得的。她曾先后在世界头号影像行业巨头柯达公司、全球最大的消防安防专营公司泰科、知名无线射频及电信服务公司安弗施-阿尔卡特朗讯等关键性岗位上任职，充分发挥着自己的专业特长，将公司的人力资源管理工作做的有声有色。2012年，王莺炜受邀加入上海药明康德新药开发有限公司，现已成为药明康德最优秀的人力资源业务合作伙伴（HRBP），以及旗下公司上海合全药业股份有限公司的人力资源部执行主任。在王莺炜的努力之下，短短数年合全药业从几百人发展成为3000余人的大型企业，成为生物制药领域的领军企业。她再接再厉，于2017年11月接受公司新的委任，前往美国新基地深造工作，进一步了解和学习多元文化下的人力资源管理及运营，借此历练出更高瞻远瞩的人力资源战略规划与可持续发展的业务助力潜能。

在中国，王莺炜是优秀的人力资源管理专家，她的真知灼见成为行业的灯塔，她的专业能力已然炉火纯青。她才42岁，正是年富力强的时候，十分期待王莺炜能在未来人力资源管理的道路上有更加优异的表现。