基于企业核心竞争力的石油企业党建工作研究

文/阳光国际商务有限公司 高国庆

在社会经济日益发展的今天，我国不但促进各类产业快速发展，而且十分注重党的建设，也在倡导的思想政治内容中有所体现。但是在实施过程中，发现党建工作有许多的问题，例如，怎样在党建工作中将民主集中制作为其主题，始终保持中国共产党的先进领导；企业该如何将党建工作推向我国全面建设小康社会目标的发展道路上等都是企业在进行党建工作时必须要考虑解决的问题。

一、石油企业党建工作所面临的问题

（一）占据主导地位的政企合一的企业制度。石油是我国重要的能源，石油企业是我国主要的能源企业，其发展影响着人民生活的各个方面，所以，我国相关部门严格监控石油企业，更有甚者，石油企业已经在某些方面完全丧失了自主的权利，所以，石油企业还无法建立健全拥有自主权的企业制度。从长远来看，这样会使企业经营古板，不利于更好地服务人民，更不利于自身的发展，没有办法更好地为自己企业各级员工彻底解决问题。

（二）石油企业在内外部压力的夹缝中生存发展。大家都有目共睹的是目前社会经济发展越来越快，科技的进步导致产品更换的速度也越来越快，每个企业尤其是石油企业面临着巨大的竞争，这是石油企业经受的外部压力。我国石油企业的发展目前处于发展状态，这些企业有先进的管理经验，有更好的战略管理和决策管理，了解自己竞争对手的真正的发展水平，但处在世界贸易组织的大环境中，却不懂得利用它为自身企业争取更多的利益，反而凸显出自身更多的不足之处，这是石油企业经受的内部压力。

（三）石油企业对于经济效益过于重视，从而轻视了党建工作。从长远发展的角度来看，石油企业要想长远地发展，要想获取更多的可持续发展的经济效益主要道路就是必须要加强党建工作。我国部分石油企业的领导对于自身企业发展前景的眼光不够长远，对于市场形势的分析不够明确，对于开展党建工作的前景不够看好，他们并不认为开展党建工作对于自身企业的发展有重要的意义，更有甚者，他们认为开展党建工作只是纯粹地追求社会效益，认为党建工作只是一项没有实用价值的工作，并且在开展党建工作的过程中，出现了一些新问题，新挑战，企业一时陷入了两难境地。

二、建设我国石油企业党建工作的方式

（一）坚持中国共产党的领导，坚持走由中国共产党领导的对国有企业的政策的道路，这是经过实践证明的。如果要进行结构调整、企业改制，一定要放心大胆地去做。若要进行企业党组织的建设，一定要严谨认真地工作。如果要想建设我国石油企业党建工作，要想石油企业稳定发展，就要不断加深党的绝对引导，就要坚持改革的理念。

（二）要建立健全科学合理的现代企业管理制度，要科学合理地分配产权，职责划分。随着近几年的不断实践和发展，我国石油企业在设立经营模式、创建法人治理机制等各方面取得了一些进步，但是对于石油企业的改革还不够彻底。由此看来，一定要严格按照公司制度改革的标准建立健全企业法人治理机制，要继续推进国有石油企业的股份制改革，要让每位企业职工参与到企业内部事务的管理和监督中，使企业的管理更加透明，要学习国内外优秀石油企业的先进管理经验，要学会并且注重运用人才。

（三）将企业的行政工作与党建工作结合起来，将党建工作融入企业行政工作的中心之中。我们不仅要进行党建工作，也要清楚地知道和了解每个阶段工作的重点和其中心的任务，要从服务于企业的出发点和落脚点来开展党建工作，要让企业职工充分认识和了解到安全工作和生产的重要性。也要做好对党员的服务工作，将党建工作融入企业核心之中，不仅要求党员为企业服务，同时企业也要为党员服务，不能忽视党员的要求。

三、总结

综上所述，随着我国社会经济的快速发展，石油企业面临的来自国内外环境的压力越来越重，因此必须紧跟国家所倡导的步伐，才能跟上时代发展的脚步。我国石油企业还存在着较大的缺陷，从石油企业党建工作所面临的问题可以看出，石油企业的制度还不够完善，并且在国内外压力的夹缝中生存发展。由此看来，企业的正常运作和发展的基础是做好党的基层组织建设工作，而党的所有工作的根本点是党的基层组织建设，因此石油企业必须加强重视的一项基本工作就是党建工作。所以将企业核心竞争力和党建工作结合起来，可以提高企业发展需要的核心竞争力，能够推动企业更进一步地发展。