以党建工作引领基层医疗机构文化建设

■程昊龙 王许静

党的十九大对基层党建工作提出了新的工作要求。同仁街社区卫生服务中心党支部积极响应号召，不断探索基层党建新方法、新模式，依托党建水平的提高引领基层医疗机构文化建设，提高医疗卫生服务质量。

坚持正确政治导向，深化制度文化建设。抓好“三会一课”，领导带头学、党员主动学，从严从实从细规范党内生活，筑牢理论根基。定期召开办公会、科主任会、民主生活会，积极开展党员批评与自我批评，找问题、找差距、补短板。制定中心党政领导班子议事决策规则，凡属中心重大工作事项、人民币五千元以上的经费开支及大额办公设备的采购配置等“三重一大”事项，必先经中心领导班子集体研究决定后再予执行，做到会前有调研论证、会中有充分讨论、会后有执行监管、决策议事过程记录详细。

发挥先锋模范作用，加强作风文化建设。在每个共产党员办公桌上或服务窗口明显的位置放置党员先锋示范岗、牌，明示党员身份，接受社会和群众的监督。给党员提供展示的平台，发掘先进党员的典型事迹，及时表扬优秀医务人员，激发和调动医务人员的积极性和责任感。

开展系列警示教育，促进廉政文化建设。签订《党风廉政建设责任书》，明确各成员在党风廉政建设方面担负的职责。将“九不准”的贯彻执行与“医疗卫生领域重点问题整治专项行动”的开展有机结合，召开“四个专项行动”部署动员会，对药品、医用耗材、设备采购及工程建设等重点领域认真自查自纠，改进服务作风，规范服务行为，强化廉洁意识。以“远离回扣、廉洁行医”主题专项活动为抓手，召开警示教育组织生活会，播放警示教育片，发放廉洁行医口袋书，提醒全体医务人员时刻绷紧廉洁自律、廉洁行医的弦。

开拓医疗服务思路，提高创新文化建设。中心党支部与南京市玄武区委、新街口街道党工委、南京市交通集团党委共同打造“红领·汇杰”楼宇党建空间，签订“医”路相伴服务项目，推进智慧化党群工作。同时依托支部微信平台，及时、规范上传“三会一课”、主题党日、召开专题组织生活会、民主评议党员等活动记录，提高支部工作的标准和质量。成立公益性“家庭医生工作室”，设置家庭医生团队党员示范岗，完善“15分钟健康服务圈”，提高家庭医生签约知晓率和医疗服务质量。做优“健康卫士”党员义工服务，定期开展“送健康、送医疗、送温暖”的健康知识讲座和义诊咨询活动，家庭医生团队按各自管辖区域负责包片，点对点、人对人，免费提供线上线下医疗、出诊、上门护理、送药上门等服务，帮扶弱势群众。