以党建工作的新成效推动企业全面健康稳定发展

■连晓阳

当前，学习宣传贯彻党的十九大精神，不仅是一项政治任务，更是我们统一思想、凝聚力量，奋力谱写企业发展新篇章的重要指针。我们要坚定不移地用新理念新思想新战略武装头脑，解放思想、实事求是、真抓实干，积极构建具有现代企业制度的新型矿井，以党建工作的新成效推动矿井全面健康稳定发展，实现职工收入增长、幸福指数提升的既定目标。

解放思想 摆脱束缚轻装上阵

思想是行动的指南，没有牢固的思想基础就不可能有强大的执行力和落实力。官地矿作为一个有着50多年历史的老矿，形成了根深蒂固的老思想、旧思维，正是这种不发展的思路成为了阻碍我们前行的巨大屏障。在新时代的号召下，我们要始终坚持解放思想、与时俱进、求真务实，就是要按照总书记提出“坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱”的要求，打破思想僵化、固步自封的现状，用改革的办法解决发展中遇到的问题。矿党委紧紧围绕企业中心工作，突出宣传，强化形势任务教育，牢牢抓住意识形态工作的主动权。对全矿干部职工经常开展政策解读、经营分析、形势报告等教育活动，传播新思想新理念，巩固主流意识形态，让职工知情明理、树立自信、拓宽思路，用辩证的眼光看问题，用发展的眼光看问题，解放思想，转变观念。

强化理论学习是解放思想的重要支撑。我们要保证解放思想每前进一步，理论武装就跟进一步。要不断统一思想，站稳政治立场，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严格落实中央、省市、两级集团公司的指示精神，做到上级提倡的坚决响应，上级决定的坚决执行，上级禁止的坚决不做。坚持理论学习常态化，每月组织党委中心组学习，每季组织党总支（支部）书记集中学习，定期培训考试，培养全矿各级领导干部读原著、学原文、悟原理的自觉性，常学常思、真学真懂，从而带动广大党员群众学习贯彻十九大精神，达到思想统一、步调一致、指导实践的最终目的。

习近平总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”在官地矿发展的历史长河中孕育了许多难能可贵的优秀文化，铸就了许多无坚不摧的官地精神。这些文化和精神，正是我们重整旗鼓最需要的根本动力。我们要更加坚定文化自信，树立正确价值观，传播好声音、凝聚正能量。大力弘扬官地好人、官地好事，把安全生产、改革发展、创新创效等方方面面的标准和典型树起来，示范带领，引起共鸣。着力在全矿营造忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的干事创业浓厚氛围。关注官地精神，宣传官地精神、传承官地精神，真正把几代官地人“吃苦耐劳、不畏艰难，善于钻研、勤于思考，不求索取、不计得失，包容开放、襟怀宽广”的卓越精神品格发扬光大，以文化影响人，以精神激励人，汇聚起共克时艰的磅礴力量。

改革攻坚 抢抓机遇稳中求进

认清形势，精准发力。党的十九大报告指出：“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。”山西省国资国企改革强力推进，明确表示加快推动经济转型发展，真正走出一条产业优、质量高、效益好、可持续的发展新路。两级集团公司以“契约化、证券化、市场化”为突破口，全面深化改革。作为基层矿井单位，改革发展势在必行。要坚定不移的压缩落后产能，大力生产适销对路的煤炭产品，严抓煤质管理，合理配采配洗，全面提高产品质量。要把“向产量要效益”逐步转化为“向产品质量要效益，向工作效率要效益”，真正走出一条高效、环保、绿色的可持续发展之路。

面对矿井生产艰难、设备老化、人均工效低等突出问题，全面推行市场化运作、契约化管理是矿井改革发展、解决问题的首选方案。要始终坚持市场化、法治化的改革取向，以利润和保值增值为中心，做到“集权有道、分权有序、授权有章、用权有度”。按照市场经济的原理，在我矿内部引入市场运行机制，以价格结算为纽带，连接主业内部之间的经济往来，连接辅业和主业之间的经济往来，在相互制约中自觉履行合同，自我调整相互关系，构建公开、公平、公正的买卖关系，使生产力各要素配置处于最佳状态，倒逼契约化单位从生产型向经营型、从粗放型向精细化转变。明确责任、权利、义务，加强相关科室的服务职能和制定相应的考核体系，加大授权经营力度，让契约管理责任人有充分的经营自主权，最大限度调动人的积极性和能动性，真正变“生产经营”为“经营生产”，切实提升效率效益，最终达到企业焕发生机、广大职工受益的目的。

矿井改革要抓住煤炭这个主体，逐步剥离企业办社会的一些附带职能，做强做大做优主业，逐步实现主辅分离。多经系统要坚持煤与非煤产业同步推进，做好煤的副产品综合利用，确保煤矸石加工、皮带扣、托辊密封压装机等产品增收创效。让能人牵头扩展业务，鼓励承包经营、职工持股、利润分成，放开搞活多经三产。后勤系统要按照生产、生活服务两条线，模拟内部市场化运行，分账核算，研究托幼、餐饮、洗浴、物业等创收途径，合理安置人员，降低费用补贴，为“三供一业”移交奠定基础。

以市场经济为基础，集战略化、科学化、制度化、多元化、分权化、信息化、教育化、人性化等为一体的新型现代企业制度，就是未来企业发展的方向。我们要瞄准这个目标，建立以资本和利润为核心的企业管理体系，生产服从销售，销售注重经营，经营围绕资金，改变各级管理人员单一“围绕生产转”的观念，注重经营管理干部的配备。对人、财、物各项政策，进行重新全面的审视，修改完善，建立符合现代企业制度的薪酬分配制度，最大限度盘活企业闲置资源，实现减人、提效、增收。

夯实党建 围绕中心总揽全局

党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，只能加强不能削弱。要始终坚持党要管党、从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，坚定理想信念，不断提高党的建设质量。基层党委要不断强化“四种意识”，时时处处维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上始终跟随。

以党建“三基”为抓手，促进党的建设在基层落地生根、开花结果。加强基层组织，健全组织机构，整治涣散党组织。选优配强各级支部班子，强化基层党组织的政治功能，真正把支部建成团结群众、凝聚力量、教育党员的战斗堡垒。加强基础工作。强化思想宣传，贯彻落实党的十九大精神、总书记系列讲话，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。严格党费收缴、严把党员准入，以严的标准做细做实各项工作。实施“互联网+党建”工程，全面利用“我是党员”APP平台，实现党员管理网络化、信息化。加强基本能力。组织“三个一活动”（每年对总支（支部）书记进行一次集中培训；每个总支（支部）书记讲一次专题党课；组织一次以书记、党员为主的知识竞赛），开展“三个提升”（提升党员政治素质；提升职工素质和业务能力；提升应知应会操作技能），做实“三项工作”（做好一人一事的思想政治工作；做好矛盾调处化解工作；做好困难党员、职工帮扶工作），选标杆、树典型，最大限度提升党员工作能力，发挥好党员模范带头作用。

新时代中国特色社会主义的伟大征程已经开始，“两个一百年”的伟大事业正在紧锣密鼓地实施。官地矿也乘着新时代的东风，昂首阔步夙夜在公倾力改革，为全面实现矿井富强、职工富足、精神富裕的一派富庶景象而不懈努力。