朔州市朔城区：严把第一道关口 扎实开展谈话函询

今年以来，朔城区灵活运用监督执纪第一种形态，严把监督第一道关口，抓早抓小、咬耳扯袖，扎实做好谈话函询工作，截至目前，共谈话函询442件(次)。

党委履职带头谈。谈话函询的主责在党委，朔城区区委书记以上率下，带头开展谈话工作，各部门、各单位党委(党组、党工委)书记也相继开展谈话工作，带动全区形成“红脸出汗”的氛围。

制度保障避空谈。朔城区纪委监委注重把在实践中总结出的经验成果上升到制度层面，出台了《朔城区纪委监委机关执纪监督监察工作办法(试行)》，其中进一步对谈话函询规范了审批和报告程序，并制定了谈话函询流程图，推动谈话函询实施运用更加具体化、规范化、制度化。提出一份呈批表、一份工作方案、一份通知书、一份情况说明、一份函询报告的谈话机制，切实把谈话函询工作落到实处。

结果运用促实谈。朔城区纪委监委对谈话函询实行全程痕迹化管理，将谈话函询材料存入区纪委监委档案室，被组织谈话函询的党员干部，必须在民主生活会或者组织生活会上作出说明或深刻检讨，讲清问题、认识错误、及时改正，既发挥了警示教育作用，又起到了强化党内监督、推进整改落实的作用。强化对谈话函询的跟踪回访，对那些谈话函询之后没有认错表现、拒不改正或者改正不积极主动的，根据情况重新做出处理。特别是在党风廉政建设责任制检查考核、日常监督检查、述责述廉等工作中，对谈话函询的领导干部予以重点关注了解。