“三会一课”制度落实难的五种解决方法

〉〉〉〉〉骆亿庆

如何解决好“三会一课”中存在的问题，将“三会一课”制度落到实处？从实际来看，有五种方法：一是选强干部。通过竞争选拔、公推直选等方式，着力把素质高、党性强、业务精、懂管理的党员选拔到党支部书记和委员的岗位上来。二是落实责任。进一步落实书记管党的主体责任，加强“三会一课”及一些日常管理制度落实的考核权重，不断提高党支部书记的主业意识和责任心。三是强化培训。落实党支部书记上岗培训和党务干部轮训制度，将基本组织管理制度和党内政治生活制度作为培训重点。四是形成机制。不断总结党内组织活动经验，创新“三会一课”形式，丰富组织生活内涵，形成长期管用的机制，确保基层党组织议事决策更加科学。五是督促检查。基层党委要将支部“三会一课”制度落实情况列入年度党建目标责任考核，并加强日常督导检查。

如此，基层党组织“三会一课”的形式、内容和质量才会有新的起色，“三会一课”制度也才能真正落到实处。■