集小智 聚大成——国网甘肃张掖供电公司党员技术攻关活动纪实

7月的一场风雨后，空气中长久的燥热和污浊被一扫而空，一切变得干净明朗，远处的祁连山仍被白雪覆盖，好似披挂在雪山众神身上条条洁白的哈达。刚接了一通电话的国网甘肃临泽供电公司平川供电所副所长、“党员技术攻关室”带头人丁海东，却无暇欣赏眼前的风景，紧紧攥着手心，难抑内心的激动与喜悦。

“好消息！公司选送的《全天候线路清障机器人的研制》在国家电网公司（QC）成果发布中获得了二等奖。”回想起电话那头传来的喜讯，丁海东心里久久不能平静。功夫不负有心人，继拿下省公司QC优秀成果一等奖后，他们又一举拿下国网公司（QC）优秀成果二等奖。成功背后有多少坚守和付出，只有他们自己知道。

党员带头，齐心协力勇攻关

“起初，我们只是为了方便异物清理，研制了异物清除器，可后来我们想，如果加上现代科技，把它改造成电动工具，会不会更方便实用！”带着这个疑问和目标，丁海东带着10名干将，接下了这个二次创新项目，连续5个月奋战在攻关室内。

基层供电所工作繁忙琐碎，研发工作多数只能靠加班。为了方便工作，丁海东在家里腾出一间卧室，制作了一方工作台，只要有闲暇，他便趴在工作台上研究。自从成立了党员技术攻关室，他便经常与同事加班到凌晨两三点，眼睛花了，人消瘦了，但距离出成果却不远了。

“起初，参与全天候线路清障机器人研制的党员只有3人，在市公司党委的指导下，目前已有更多党员参与进来。”丁海东谈到技术攻关的不容易时憨厚地一笑。

在项目研发过程中，攻关室在之前异物清除器的基础上，有效增强了机器人的绝缘性能和操纵便利性，使得机器人应用更为安全便捷，有效解决了在线路上移动清除异物的难题。这一点不仅征服了省公司的评委，更是赢得了国家电网公司的赞誉。

而像这样以党员带头研发创新成果的“党员技术攻关室”，国网张掖供电公司已经成立了5个，临泽供电公司的只是其中之一。

过关闯隘，党员骨干显身手

在张掖供电公司“雒育宏创新工作站”，笔者没敢打扰正在埋头搞研究的工作人员。此时，已是深夜23点。笔者在其中一个工作台上发现了工作站“教头”——雒育宏。搭在工作台边的绝缘手套告诉笔者，他应该是刚从故障抢修现场回来。这两天，正是参加省公司“青创赛”项目路演的优化提升关键时期，由雒育宏带头研发的便携式绝缘操作杆项目已跻身省公司“青创赛”30强，他们的目标是入围国家电网公司“青创赛”优秀项目评选。

而将“青创赛”“党员技术攻关室”“劳模创新工作室”等创新平台有效结合起来，促使创新创效成果最大化，是张掖供电公司创新工作的又一亮点。

温文儒雅的雒育宏本事却不小。他所在的工作室诞生了5项创新成果，并有4项成果获得国家专利。有送电线路高级技师、省公司优秀班组长、省技术能手、国家电网公司配网带电作业兼职培训师等多项头衔的他，以实际行动发挥了一名共产党员的先锋模范作用，2017年3月，该公司成立了以他命名的“雒育宏班组创新工作站”。

作为供电服务中心带电班负责人，雒育宏的担子不轻。在输配电线路及设备带电检修时，常出现因不能准确掌握两根引线的距离，引起表的读数误差过大，造成对绝缘工器具的绝缘电阻误判，直接影响带电作业人员的安全。雒育宏带领青年党员们经过多次摸索实验，终于找到问题症结所在。“通过优化改进，有效提高了绝缘电阻测量的准确率，实现了现场带电检修作业标准化、专业化、精益化。”对此，雒育宏十分自豪。

“每年年初，各级党组织都有针对性地搜集作业过程中出现的惯性问题，确定攻关项目，很好地消除了党建专业两条线、党建工作与科技工作两张皮的现象。”该公司党委书记、副总经理何希庆介绍。

据了解，该公司党员科技攻关体系由三层攻关队伍组成，分别是党委党员科技攻关工作办公室、公司党员先进创新工作室和基层单位党员创新工作站，用“攻关室”指导“工作站”，全方位覆盖各专业领域。

组织保障，引领全员激发活力

临泽供电公司“梁兴峰创新创效工作站”开展了一场别开生面的技术培训交流会。技术培训是攻关室成员互动交流、共享经验的重要载体，在创新过程中，遇到难以跨越的“坎”，大家就会坐在一起开展“头脑风暴”，全方位、多角度、深层次进行研究和创新，党员带头分享经验、创新创效已经吸引和影响了一大批员工，尤其是青年员工在创新路上奋勇前行。

国网临泽县供电公司在“党员攻关主题党日活动”中对“电力小黄人”巡线机器人的操作应用进行讲解。 （张哲铨 摄）

“就是这样的一次交流碰撞，再次激发起他们创新和挖掘亮点的灵感。党员作为攻关室的模范带头人和中流砥柱，在他们的影响下，很多不是党员的技术骨干也很快加入其中，英雄有了用武之地。”对于党员技术攻关室作用的发挥，临泽供电公司倪家营供电所党支部书记、党员创新示范带头人梁兴峰自豪地说。

韩强作为攻关室的年轻力量，每次有攻关活动，都能见到他的身影。为了准备此次培训，他已经两个晚上没好好睡过觉，只为得到大家的认可，尽快入党。

为鼓励党员群众积极参与科技攻关，对于参加党员技术攻关活动取得显著成绩的员工，张掖供电公司党委会将其作为重点入党积极分子进行培养。该党委还创新提出了“双向培养”机制，即“把不是党员的专业骨干培养为党员、把不是专业骨干的党员培养为专业骨干”，着力将优秀党外业务骨干吸纳进党组织。他们还制定了《国网张掖供电公司党建工作对标考核办法》《国网张掖供电公司党建实践成果管理办法》，以考核促落实，对在技术创新工作中表现优秀的党员，在月度绩效考核中加分。办法一出，党员们都在暗地里较劲，争先恐后。

从2017年推行“党员技术攻关室”以来，该公司先后有21项QC成果获得中国电力水利协会和省市公司级QC成果奖，其中，以“党员专业技术攻关室”为平台，先后有300余名党员参与了创新研发，在党员的带动影响下，有800余名员工参与了创新创效，有40余名青工成为入党积极分子。

创新应用，“三基一化”出成果

“目前，党员技术攻关室已在张掖供电公司生根发芽，不断壮大，党员技术攻关体系已得到全面推广，有效解决了生产经营工作中出现的技术难题，切实提高了党组织的影响力和凝聚力。”该公司党建工作部负责人介绍。

为了有效总结经验，应用创新成果，形成以党建引领各项工作高质高效开展的局面，该公司党委对创新载体进行了优化和完善。首创提出了“三基一化”党员创客工场，即：抓基层发动，抓一体化组织基础，抓项目化管理基本功，抓成果实用化。旨在以企业热点难点问题为攻关对象，不断建设创新核心队伍，不断完善创新配套机制，将创新工作与党建工作进一步融合，不断提升公司党建工作科学化水平。

目前，在该公司，由党员带头的党员技术攻关室早已成为大家熟知的创新基地、示范基地。在党员的示范带头下，该公司已有“防滑脱舒适型脚扣”等7项党员攻关的创新创效成果获国家专利，由党员主导的“五小”活动创新和科研项目成果丰硕，《地方电网企业全业务链的节能降损管理》获全国企业管理现代化创新成果二等奖，《熵权赋值法在电网项目前期风险管控的研究及应用》获2015年全国电力行业企业管理创新成果大赛二等奖，《全方位量化式地区配电网规划评价指标体系的研究及应用》获全省企业管理现代化创新优秀成果一等奖1项。1人成为国家电网公司专业领军人才，党员技术创新获得专利2项（累计16项），党员主导技术创新成果获得全国“优秀质量管理小组成果铜奖”和省公司QC、科技进步奖项，创新成果在提高工作效率、减轻劳动负荷、引领员工创新创效等方面发挥了积极作用。