新标杆

2018年是中国改革开放第40个年头，在这40年间，许多领域完成了“从零到一”的突破，在不断的更迭中一路高歌猛进。

上市公司就是其中之一。据统计，目前中国A股上市公司已超过3500家，市值超过60万亿元，位居世界第二。

这意味着中国上市公司作为一个特殊的企业群体，“身体”已经成长得足够茁壮。

2017年2月，中国证监会主席刘士余在国务院新闻办发布会上提出：不论是国有控股还是民营控股或混合所有制，这个公司只要注重党的建设，业绩就好；搞坏的公司，就是不注重党的建设，不注重党员先锋模范作用。

在新时期的中国，上市公司党建是具有时代意义的。作为中国“最好的公司的代表”，上市公司不论所有制如何，都应把党建作为自身精神建设的重要内容。

放眼全国非公党建领域，上市公司党建探索方兴未艾。在浙江、江苏、福建等地，已有不少地方把“上市公司党建”纳入重点工作，尝试去破题和创新。

从顶层设计到创新载体，从系统规划到各个击破，上市公司党建作为两新党建新的突破口，正在一问一解中逐步成形、成熟。