脱贫攻坚战是培养锻炼干部的舞台

文/张全林

打赢脱贫攻坚战是全面决胜小康的重中之重，也是党的干部必须履行的政治责任。要打赢这场硬仗，干部是决定因素。积极探索建立在脱贫攻坚中考察识别干部的相关制度，真正让脱贫攻坚战场成为人才选拔赛场，既有助于脱贫攻坚的推进，也能够激励干部扑下身子实干苦干、得到充分锻炼。

扎稳马步固下盘。脱贫攻坚战是巩固党群干群鱼水情的沃土，更是干部脱胎换骨的熔炉。当下，脱贫攻坚已进入啃“硬骨头”、蹚“深水区”的冲刺阶段。如期打赢这场硬仗，需要一线干部保持良好的精神状态，抓住机会、沉下心来，稳住定力、喷薄激情，锤炼品格、磨练意志，积累经验、增长才干，在脱贫攻坚中强筋壮骨，实现群众脱贫、个人素质提升的双赢目标。

唱好红脸莫篡角。扶贫干部驻进村，不是指挥员，而是战斗员。要善于坐群众的小马扎，抽老乡的旱烟袋，说农民的老土话，才能赢得群众信赖，开展工作才有基础，出的招数群众才信服。要聚焦精准帮扶、为民解忧，建强基层组织，提升治理水平，当好精准识别的调查员、致富项目的工程师、扶贫政策的扩音器、基层党建的设计者。

累掉老皮求蝶变。脱贫工作越是往后，难度越大，对干部素质能力的要求也越高。从培养干部的角度来看，凡是条件艰苦、任务繁重的地方，更能锻炼人、实现人生价值。干部在脱贫攻坚的前沿经风雨受历练，在脱贫攻坚的主战场提质强能，不仅能够密切与群众的深厚感情，也能够培育扎实的作风，在破解难题中练出过硬的本领，促进干部加快成长，提升干部的成色，彰显干部的价值。