读者来信

党员干部要强化遵规守纪的自觉性

从中央纪委网站公布的统计数字看，9月份因违反中央八项规定精神受到党纪政纪处理的有8873人，这充分暴露了个别党员干部缺乏政治意识，在遵规守纪上还心存侥幸的问题。

中央八项规定颁布6年来，党员干部作风好转，带动了政风和社会风气好转，营造了良好的政治生态。然而一些党员干部在执行中央八项规定精神时缺乏政治意识，打着改善干部职工福利待遇的旗号，打政策的擦边球，结果因为触碰红线被问责，其教训极为深刻。

一项制度的落地见效，是一个长期反复的过程。基层组织在学习贯彻新修订的《纪律处分条例》时，要把强化政治意识与学习规章制度結合起来。在典型警示教育中强化“四个意识”，在对标英模人物事迹中强化党性修养，铭记初心、牢记使命。如此，广大党员干部方能在谋划社会经济发展和民生改善中经受各种诱惑的考验，耐住清贫、守住寂寞，自觉用中央八项规定精神及党规党纪严格要求自己，争当群众的标杆、社会的楷模。（四川赵蜀锋）

入党介绍人要确定“对的人”

时下，少数入党介绍人作用发挥不到位，有的很少与发展对象谈心谈话，更别说培养教育、帮助提高；有的不敢动真碰硬，对发展对象身上的缺点不愿也不想批评指正，“睁只眼闭只眼”。这些情况必须引起足够重视。

入党介绍人担负着对申请人和党组织双重负责的重任，不仅关系到发展党员质量，还事关基层党组织建设的质量。入党介绍人政治上松一寸，发展对象政治上就会松一尺。为此，在确定入党介绍人时，一定要突出政治过硬这个标准，注重把那些忠诚于党、勇于担当、政治自律的党员作为入党介绍人，并通过强化思想教育和实践锻炼，不断提升入党介绍人的政治素质，从源头上确保发展对象政治上可靠。

入党介绍人的确定还要强调“彼此了解”这一重条件。入党介绍人可以由发展对象自己约请，或由党组织指定，但不能搞“拉郎配”。入党介绍人可以是其分管领导，最好是其直接负责人或平时一起工作的人担任。这样既能近距离、全方位地了解发展对象，又有利于入党介绍人做好“传帮带”工作。（安徽杨结宝）

干部工作要多用“南风法则”

法国作家拉封丹写过一则寓言：北风和南风比威力，看谁能让行人把身上的大衣脱掉。这个故事大家都很熟悉，被称为“南风法则”。它给我们一个启示：“感人心者，莫先乎情。”

近期曝出的云南省曲靖市富源县墨红镇补木村的案例，却是一个典型的“北风做派”。村里进行公共空间治理工作，本是一件利民惠民的好事，但有些村民不配合。工作推动受阻，村组干部压力大，于是便想出这样一个点子：在车上张贴“乱搭乱建全家短命”“不出义务工全家无祖宗”等诅咒式的标语，以求能起到“警示”作用，继而使百姓能全面配合工作。

这种行事方式大为不妥，其结果可想而知。粗鄙无礼的标语，只会让村民产生更多的抵触情绪，既不利于工作推动，又容易激化干群矛盾。在与百姓的接触中，党员干部要懂得运用“南风法则”。多点耐心，多点人情。“全心全意为人民服务”是我党的根本宗旨，小节不可纵，细节不可失。只要“南风”长吹，用尊重、关心的态度去亲近群众、服务群众，久而久之，自然会得到群众全心全意的拥戴和信赖。（四川杜迟）