业绩与办公室大小

□流沙

但凡读书人，都想拥有一个大书房，一张大书桌。我也这样想过，购房至少三室一厅，其中一室摆上一张硕大的书桌，靠墙站一排书柜，里面有码得整整齐齐的书籍。

但书房大了，书未必读得好，文章未必能做大。

H城引进创作人才，人人配备的是别墅式的大房子，环境幽静，价值不菲。照着人们的逻辑，别墅式的房子里，肯定能创作出“别墅式”的品质好文章。

但创作规律，真的不是这样的。

看看莫泊桑、巴尔扎克、塞万提斯……如果真是这样，那么他们该住多大的房。

美国有位作家名叫斯蒂芬·金。也许很多人并不知道他的名字，但如果你看过电影《肖申克的救赎》，这部电影就改编自他的小说。

斯蒂芬·金的书傲居美国图书排行榜多年，版税收入非常可观。他有过换个大书房、换张大书桌的想法。但他发现，自己一旦坐到大书桌前，创作灵感全无，他不得不使用他的小桌子。这张小桌子一平方米左右，只能放下一盏台灯，一台笔记本电脑，还有几本书。

斯蒂芬·金说，他写出那么多的畅销书，最重要的心得就是用小桌子写作。

也许你会把他的心得当成一个笑话，但是斯蒂芬·金的“小桌子理论”真的可以实证，好文章与大房子、大书桌毫无关系。

咱们的传统文化向来讲尊卑和等级，在行政系统，从办公室大小、汽车排量大小等等需一路排列下来，井然有序。在实业系统，大老板拥有大办公室，开大排量豪车，也是老板大小的标签。

事实上，一个官员办公室的大小，乘的车子排量大小，与政绩大小毫无关系。老板，自然也是如此。

微软公司，大致可以称得上是人类历史上，截至目前最成功的公司之一。在微软，员工是没有专用的办公室的。譬如中国南方某微软分公司，298名员工，却只有154个办公座位。因为公司经过测算，如果设置298个办公座位，而大部分技术、管理人员并不会在办公室，造成五成以上的空置率。在微软办公，上班前需要预订座位，你旁边的同事今天可能是A先生，明天就可能是B女士，后天可能与老总坐在一块。

不要以为这是微软的“抠门”，没有专属办公室的企业运行系统，极其实用和高效率，你可以整整一天不出现在办公室，但公司交给你的任务必须完成得OK。

员工没有办公室的微软，做成了神话级的全球大公司，但它并不另类，它只是告诉大家，如果人人配一个办公室，关起门来自成一体，守着自己那点利益，结果可能是“屁股决定脑袋”。

业绩真的与办公室大小、书桌的大小无关。一个官员开始追求大书房、大书桌时，也许该为他或者民生感到悲哀； 一个作家追求大书房、大书桌时，也许该担心是否能再出精品、文笔仍健。